公共治理视角下的政府绩效审计制度创新研究

随着公共治理理论的兴起,绩效被广泛运用到政府管理之中,来全面反映和评价政府组织的表现状况。而政府审计已不能像过去那样通过扩大行政监督权的方式来满足日益变迁的审计环境,政府绩效审计凭借着其在促进政府改善管理、提高公共资源使用效益方面发挥的巨大作用成为政府审计发展的必然趋势。     

现代大学制度视域下大学文化的功能审视与创新向度

完善适合我国国情的现代大学制度,让大学组织既能发挥人才培养、科学研究、社会服务和文化传承与创新的功能,又能够按照大学自身的发展规律办学,不失知识传承与创新的本真使命,是当前高等教育亟需解决的问题。文化是制度之母,正确认识大学文化在完善具有中国特色的现代大学制度进程中的重要作用,着力谋求大学文化建设的战略创新,能够为推进具有中国特色的现代大学制度的完善提供全新视角和实践指导。     

“双循环”格局下的企业管理创新策略

当前,国际国内的宏观环境都发生了复杂而深刻的变化,新时代双循环发展新格局战略导向,必将给我企业的发展带来深远的影响。目前全球经济形势仍不确定,在经济高质量发展要求下,中央明确提出,要把国内流通放在首位,创设中外双重循环发展新格局。文章就以“双循环”格局的概述为切入点,对“双循环”格局下的企业管理创新的必要性进行分析,提出了一些企业管理的创新策略,以供大家参考借鉴。     

机制与重构：跨文化背景下中华传统文化的国际化叙事

“加强国际传播,讲好中国故事”是增强国际话语权与展示真实、立体、全面中国形象的战略考量。跨文化背景下,国际局势动荡与世纪疫情多变的传播情境,致使中国故事的国际接受与传统文化叙述仍存在定型化、传统文化延续、跨文化传播实践不足等困境。为此,着力构建对外传播理念与路径的创新机制尤为迫切。本文重点探析中华传统文化的国际化叙事与我国国际话语权提升的交互效能,以此促进视听媒介与讲好中国故事之间的纵深联合,彰显中国以“自我”参与者形象建构的国际传播机制求索与创新。     

农村金融改革与制度创新研究

当今中国在世界迅速崛起。中国在国际的地位与日俱增,这当然离不开中国经济实力的迅猛发展,中国的发展主要源自于改革开放,改革给社会注入了新鲜的血液,让不同的国家不同的民族之间相互交流,不同的阶层的人民相互学习,促进彼此共同繁荣。而中国的改革始于农村,农村人口占据了中国总人口的绝大部分．但是农村的金融改革和制度创新的步伐却远远落后与城市。2010年中央一号文件明确提出了把提高农村金融服务质量和水平作为金融服务“三农”的重点,引导更多信贷资金投向“三农”。着力于解决农村农民借贷困难的问题。     

浅谈企业的管理创新与发展

"以产定销"的计划经济时代已经成为过去,信息化为经济市场化、国际化提供了条件.资金流通与商品流通日趋市场化、全球化给企业带来了更高的要求与残酷的竞争."一切皆流,无物常往"变化是绝对的,不变是相对的,在当今市场经济和激烈的市场竞争的要求下我们必须要创新才能得以生存,企业的创新关键在于企业管理制度的创新.     

制度创新背景下NGO参与河湖共治共享的路径与机制研究--基于大冶市环境保护志愿者协会的视角

河湖长制等制度创新使我国河湖保护治理的法制体系不断完善,为社会参与河湖共治共享提供了新的机遇和保障。大冶市环境保护志愿者协会作为鄂东南首家民间环保组织,通过双轨制项目化倡导环境保护和自然教育,联合地方媒体进行河湖环境舆论监督,协助河湖长制办公室共同进行河湖治理,助推检察院提起环境公益诉讼,参与城乡规划谋求源头防治,搭建与政府和社会各界的对话合作平台,深度参与大冶当地的河湖共治共享,并取得了积极成效。这一方面依赖于自上而下的新制度环境作为外部保障机制;另一方面依赖于建立在组织结构合理、社会关系广泛、专业能力突出等基础上的内部运作机制。     

汉高集团欧阳德：为创新建立制度保证

日前,由德国汉高集团投资的全球最大的粘合剂和金属表面处理剂工厂在上海化学工业园奠基。汉高为这个项目起了个很中国的名字“龙项目”。 2006年就来到中国的欧阳德（英文名字Jan-Dirk Auris）,从2008年开始担任汉高亚太区总裁兼粘合剂技术亚太区总裁,2011年起回到德国总部任汉高粘合技术执行副总裁,成为汉高全球管理委员会成员。     

论现代企业制度下党建工作的创新与发展

建立现代企业制度,是国有企业改革的方向和要求.在这一过程中,企业党建工作必然会遇到很多新情况、新问题.在企业的产权关系、领导体制、决策机制发生变化之后,企业党组织应如何定位?如何参与企业重大决策?如何发挥政治核心作用?这些都是值得深入探讨的课题.     

基于价值视角下的高校图书馆创新服务与管理探究

高校图书馆是学校信息资源提供的主要阵地,是学校教学和科学研究服务的学术性机构,高校的图书馆的工作是学校教学和科学研究工作的重要组成部分,但随着新媒体的兴起,大学生获取信息的渠道不断增多,高校图书馆的信息服务功能在不断弱化,高校图书馆需要在这种危机中不断创新服务价值和管理水平,才能重新发挥图书馆为高校提供信息服务的价值....     

大学生视角下民俗文化传承的创新探究

民俗文化是文化之根中最紧贴生活生产方式且带有仪式感的部分,其传承和保护具有重要意义。在新冠疫情到来之前,高校及大学生可以通过许多传统线下方式来进行民俗文化的传承和保护活动,然而新冠疫情的暴发与蔓延,使其传承发展更添难度。为此,文章通过对大学生视角下民俗文化传承现状进行问卷设计及调查,从调查数据入手分析了在疫情传播下民俗文化传播的现状,从认识、意识和路径3个层次进行调研分析,探索出大学生视角下传承民俗文化的创新路径,倡导大学生坚持对民俗文化的传承和保护。     

我国海外科学技术人才的引进与制度创新

为了促进科技发展,中国正在努力引进国际专家,中央有“千人计划”,地方有各种各样的“人才计划”。这些计划条件优越,极具吸引力,这些优质科技基因的引进,对国家的发展确实大有裨益。然而,要长期吸引这些专家留在中国发展,牵涉到整个制度的改革及人才土壤的优化。     

积极心理学视角下的思想政治工作方法创新

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线。积极心理学是一门研究人类积极心理品质、关注人类健康幸福与和谐发展的学科[1]。文章从积极心理学的视角,通过研究假设,在LY市公司职工中发放185份在线问卷调查,运用有效的心理实验方法与测量手段,对参测职工在超越自我、智慧和知识、勇气、仁爱、正义、节制等6个方面进行了深入的洞察与分析,基于这些洞见,提出了一系列针对性的策略和建议,旨在优化公司的思想政治教育工作。     

和谐企业视角下创新思想政治工作的路径

企业思想政治工作是实现党对企业领导的重要工具,是企业经营管理的必要辅助条件,企业的思想政治工作应进一步与企业经营管理相结合.同时,企业和谐是社会和谐的重要组成部分,在新的历史阶段,构建和谐企业离不开思想政治工作的创新.文章针对此问题进行探讨.     

标准化管理视角下的文件管理创新

标准化管理创新是企业管理创新的一个重要组成内容。本文主要从工业企业通过构建科学的文件化管理体系,形成以企业标准体系为基础,导入PDCA的文件管理模式,对各类体系文件进行系统整合,建立“企业一体化文件分类体系”进行探讨。为企业创建一个系统、科学、高效化的文件管理平台。并在提升企业的文件管理水平方面提供借鉴。     

“三全育人”视域下高校分校区制度文化建设之外修融合与内修创新

大学制度文化建设是大学文化建设的根本。多数高校的分校区由于办学地点与主校区距离较远,导致分校区制度文化建设与主校区存在文化分野。所以,高校分校区的制度文化建设问题应该给予足够的重视,它是大学文化建设的重要组成部分,也是“三全育人”综合改革的重要内容之一。该文从剖析大学制度文化建设的内涵入手,归纳高校分校区制度文化建设现状,并探讨了高校分校区文化建设的优化创新之路。     

CIO：政府信息化建设的管理机制创新

网络信息官（CIO）,全称为ChiefInformation Officer,也称为“网络信息主管”或“首席信息技术主管”等。其产生于20世纪80年代的美国,随着信息资源管理的兴起。CIO开始成为一种制度在各大型企业普及,并逐渐定格为企业提升自身效益和市场竞争力的重要制度形式。目前政府信息化建设正在我国如火如荼的开展,如何提高政府信息化建设效率和效果,为公众提供更为快捷、经济、高效的服务,更好的适应网络化管理方式带来的政府公共管理变革。CIO制度的导入和实践必将成为政府信息化建设的研究重点。     

跨文化理念下的企业文化创新

随着经济全球化与文化的加速渗透,我国企业正面临着跨文化理念的冲击与挑战。专家指出,中国企业需要学会在跨文化理念下的企业人本文化创新,不断升华文化管理的内涵,善于运用人类文明与先进文化,推动企业经济和谐发展。企业以人为本的跨文化理念与管理创新,就是要善于将东西方文化理念融会升华,吸纳世界文化精华,消除文化差异,提高人的文化精神境界,努力创造出跨文化的企业文化与精神,提高企业国际化经营的核心竞争力。     

人本理念视角下的煤炭企业思政工作创新

如何适应快速发展变化的形势,建立与改革和发展相适应的思想政治工作运行机制,已成为当前煤炭企业亟待解决的重要课题。而在人本理念下企业思想政治工作作为一门凝聚人、教育人和管理人的科学,其活力来源于创新,离开了创新,思想政治工作的加强和改进就无从谈起。因此。在新时期,煤炭企业思想政治工作要以特定历史方位和时代背景为根本出发点,坚定以人为本的方向,开拓新视野、开辟新思路,不断增强思想政治工作的创造力和感召力。     

国家制度改革下的我国城市规划适应逻辑与路径

制度改革反映了公共部门与私人部门在城市建设事务中的角色与作用,继而影响城市规划技术与政策的制定。基于对国家制度改革进程的特征研究,分析了我国制度改革下的城市规划适应逻辑,认为国家制度差异下的中西方城市规划之间存在较大差异性。为适应"十九大"后新构建的国土空间规划体系,我国城市规划只有具备发展观、合作观与制度观,才能扮演好城乡建设中的公共服务与公共政策职能,高效推进城乡一体化统筹。