供电企业党建与精神文明建设问题分析

在“新常态”背景下,电力公司“提质增效”已成为我国电力行业发展的必然趋势。一个企业要想取得长足的进步,除了要有“硬”的力量外,更要有“软”的文化力量作为后盾。目前,随着我国经济社会的不断发展,人们的生活水平有了显著的提高,但对基础产业的依赖也越来越大。所以,供电企业更应从自身入手,加强企业党建工作,充分发挥供电企业党组织在工作中的保障作用与推动作用,促进供电企业的健康、绿色、可持续发展,不断满足人民对电力企业安全感、获得感的需求,这具有非常重要的现实意义^[1]。     

供电企业加强精神文明建设的思路探究

供电企业不仅要关注技术和效益问题,也要加强精神文明建设,进而提升员工综合素养,树立企业正面的形象。此外,其对于促进社会和谐稳定也具有重要意义。为此,文章通过分析供电企业现状探讨了供电企业加强精神文明建设的必要性和意义,进而提出了一些思路和对策,以指导供电企业更好地加强精神文明建设。     

全力推进电力企业党建、精神文明建设路径探析

供电企业是关乎民生发展的基础产业,在当前社会环境下,供电企业更应从自身党建工作入手,利用党组织在企业中的推动作用加强精神文明建设．为企业发展提供强有力的支持。本文简要论述了供电企业党建与精神文明的建设路径。     

加强和改进供电企业基层党建工作的思考

供电企业基层党建工作事关电网企业现代化发展目标的实现,文章从加强和改进供电企业党建工作的必要性谈起,对供电企业党建工作存在的问题做了分析,并针对性地提出了解决对策和建议.     

以创新精神提升县级供电企业党建工作水平——加强县级供电企业党建工作的思考与探索

文章客观分析了县级供电企业开展党建工作的成效、困难,结合学习领会党的十七届四中全会精神,对改革创新的精神,加强和改进县级供电企业党建工作的思路和措施进行了探讨.     

对基层供电企业党建工作创新的探讨

随着我国经济体制的改革,基层供电企业的运行机制正在不断的调整。在以往实践经验积累的基础上,企业党建工作有了一定的成效。但还远远跟不上现代经济体制,导致企业发展和党建工作不完善。本文把当前基层供电企业发展情况和经济新体制相结合,要求企业转变观念,进行创新性探讨,进一步把党建工作进行发展和完善。     

企业精神文明建设的创新与思考

企业精神文明建设是一项系统工程,把传统文化的优秀部分与企业各种先进管理理论相结合,是企业与时俱进的必然要求,也是企业全面发展的重要标志。加强企业精神文明建设,对于构建和谐企业具有重要的现实意义。     

关于加强企业精神文明建设工作的思考

精神文明建设始终被我们党摆在全党工作的重要位置。我们党不仅要求社会主义的市场经济建设稳步发展,同时也还要求精神文明的建设同时进行。文章对加强企业精神文明建设工作进行了探讨。     

发挥电力党建工作 推进企业精神文明建设

近年来,公司把创建省级文明单位和省电力公司“一流供电企业”活动纳入企业精神文明建设的总体规划中,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,积极开展了保持“市级文明单位”各项活动。把精神文明建设与我局安全生产工作目标相结合,不断丰富精神文明建设的思想内涵,创新精神文明建设的工作方式,着力提高全体员工的思想道德素质、科学文化素质和身体素质,着力打造健康、文明、     

探讨现代供电企业党建思想工作

在我国现有经济体制之下．党建工作对电力企业治理结构的完善起到至关重要的作用．需要时刻贴近新形势、适应新任务的要求不断创新发展．与时俱进,不断提高思想政治工作的成效和水平。保持积极进取的精神状态。为实现“一强三优”现代公司的宏伟目标而不懈奋斗。     

企业精神文明建设要坚持与时俱进

文章提出精神文明建设应适应形势的发展和时代的要求,坚持与时俱进的工作方针和工作方法,在办实事、求实效上下功夫.     

新时期加强企业精神文明建设的思考

企业精神文明建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分。在新时期、新阶段,加强企业精神文明建设是贯彻党的十七大精神,推动企业科学发展、和谐发展,为社会主义现代化事业做出贡献的历史性任务。     

企业党建工作和企业文化建设的关系浅论

企业党建和企业文化建设是对企业的发展有重要作用的两项工作．在工作实施过程中既有区别又相互影响、彼此联系。本文分别对企业党建和企业文化建设工作进行了论述。并探讨了两者之间的关系以及对企业发展的影响。     

新形势下煤矿企业精神文明建设再思考

近年来。强化精神文明建设。构建精神文明建设运行机制已成为煤炭企业党组织的共识。如何构建这个运行机制。在构建过程中应把握好哪些环节．做好哪些方面的工作仍然需要我们认真地研究和探讨。我们认为构建科学的精神文明建设运行机制要注意把握好建立系统的领导体制,制订合理的指标体系。进行严格的监督考核．实施荣利一体的奖惩措施四个关键性抓手。     

智慧党建融入基层党组织建设的相关思考

党的十九大以来,供电企业为了配合创新型的马克思主义执政党这一目标的实施,积极拓展了党组织的建设道路,开发了智慧党建融入基层党组织的建设,通过智能化的党建管理系用户探索出构建基层党组织的有效途径.近年来,随着社会经济的飞速发展,人们对供电的需求也日益增大,这也让供电企业的党建工作加大了难度.所以本文对智慧党建融入基层党组...     

供电企业的文化建设

现代企业竞争的实质是企业文化的碰撞与竞争,文化的丢失必然带来企业的畸形,企业文化已成为电力企业不断发展、进步的关键力量。文章简述了企业文化的原则及压力,并以南网方略为例简述了建设电力企业文化的具体做法。     

供水企业精神文明建设初探

供水企业是关系民生的社会公益性质的行业,服务的对象涉及千家万户,事关社会稳定大局。加强企业的精神文明建设,是做好供水服务工作的重要保证。下面结合企业实际从四个方面试述供水企业的精神文明建设。     

探讨国企党建和企业文化一体化建设

在当前社会经济持续稳定发展背景下,人们的生活水平有了明显的提升,对精神与物质的追求也越来越高。为了和时代同步发展,为了满足人们对精神文化的现实追求,企业需要紧跟时代脚步,进一步提高对党建以及企业文化建设的重视程度。在此过程中,企业应当创新党建工作理念、方法与途径,深入探析党建与企业文化之间存在的关系,推动一体化建设,更好地发挥出国企党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范作用。党和国家领导人也多次明确强调要加强基层服务型党组织建设工作,而这也为国有企业党建工作与企业文化建设提供了根本遵循,推动了企业实现高质量发展。     

论加强企业精神文明建设的重要性

党的十九大对新形势下精神文明建设工作提出了新的要求和新的展望,把精神文明工作提升到了一个新高度.企业精神文明建设是企业发展的"魂",对提升职工的"精气神",增强企业核心竞争力,助推企业生产经营中心工作必将起到有力的促进作用.文章结合作者企业精神文明建设工作实际,对如何加强企业精神文明建设工作进行了探讨,并提出将创建精神...     

基层供电企业党建工作现状及强化措施

按照党的十七届四中全会要求：必须勇于变革与创新党建工作。这是中国共产党按照时代发展的要求,提出创新党建工作的伟大历史使命,有着十分重大的政治意义,这也正是国家发展与前进的方向,广大企业、社会各界必须高度重视。供电企业是经济发展的核心命脉,必须积极响应党的号召,深入研究当前形势下的改革与发展,为进一步创新党建工作而努力。