当好新时代的少先队辅导员

辅导员工作是多方面的,要想成为优秀的辅导员,我们既要面对当前,认真做好实际工作,又要着眼未来,努力提高自身能力。     

浅谈怎样做好高校辅导员工作

在高校各项工作中,学生工作处于重要地位.辅导员站在学生工作的前沿,肩负着学生的思想政治教育和生活管理工作的重任.因此要求高校辅导员不断丰富自己的头脑,提高自身的素质;具有良好的工作心态,不断提高自身的心理素质;做好学生的思想政治教育工作,帮助学生明确自己的奋斗目标;做好后进学生的思想教育工作,发挥好学生党员的模范带头作用.     

浅谈怎样做好高校辅导员工作

在高校各项工作中,学生工作处于重要地位。辅导员站在学生工作的前沿,肩负着学生的思想政治教育和生活管理工作的重任。因此要求高校辅导员不断丰富自己的头脑,提高自身的素质;具有良好的工作心态,不断提高自身的心理素质;做好学生的思想政治教育工作,帮助学生明确自己的奋斗目标;做好后进学生的思想教育工作,发挥好学生党员的模范带头作用。     

新时代高校辅导员的职业道德建设探究

文章首先分析了新时代高校辅导员职业道德存在的问题,然后重点论述了新时代加强高校辅导员职业道德建设的策略,包括强化职业培训与正向引导;完善激励制度与评价机制;辅导员自觉提升职业道德水平。     

基于新时代大学生特点的辅导员工作探索

文章首先阐述了新时代大学生的特点,然后提出了基于新时代大学生特点的辅导员工作策略,包括加强学习,坚持立德树人的基本任务;牢记使命,坚持继承和创新并行的人才培养模式;砥砺前行,坚持用爱与责任助力工作开展。     

新时代高校辅导员角色再定位的思考

面对新的社会主要矛盾、新的经济发展局面、新的国际关系局势以及我们党所面临的新的历史使命,新时代高校辅导员定位自身角色,可以从三个方面进行思考:一是夯实思想基础,做学生的思想教导员;二是强化理论修养,做学生的理想规划员;三是守住价值底线,做学生的价值引导员.     

新时代背景下做好高校辅导员工作的思考

辅导员作为高等学校教师队伍的独特组成部分,既要承担大学生思想政治教育工作,也要进行学生日常事务管理,肩负着教育管理和人才培养的重要使命。新时代背景下,我国大学生既面临多种机遇,又面临多重压力。做好高校辅导员工作,对于引领当代大学生明辨是非、向上向善、肩负起中华民族伟大复兴的使命至关重要。     

试论新时代高校辅导员工作创新

新时代辅导员工作创新不仅有助于提升辅导员自身综合素质,而且也是高校人才队伍建设的迫切需求,指引着大学生提前规划好人生之路.因此要不断提高辅导员自身素质和能力,强化责任担当,找准在工作当中所面临的问题,并且进行不断的改进和创新,为高校辅导员工作提供新的思路、新的方法、新的路径.     

新时代高校辅导员队伍建设路径探究

新时代高校辅导员更加强调以学生为本、培养学生德智体美劳全面发展、注重经验的总结和关注自身发展。当前,我国高校辅导员队伍建设已经向着专业化、职业化发展方向努力,最终向着专家化的方向发展。在新时代的发展进程中存在着辅导员队伍重视程度低、职责界限不够清晰、激励机制乏力的问题。在新形势下可以通过搭建辅导员平台、提升辅导员薪资待遇、完善考核评价机制等措施,建设一支高质量、专业化的辅导员队伍。     

论新时代高校辅导员的能力结构及其优化

新时代对高校辅导员有更高的新要求。文章论述了高校辅导员的能力结构及基于此种能力结构的优化,认为应始终重视高校辅导员综合能力的培养和合理能力结构的建成,促进高水平辅导员队伍的建立。     

新时代高校辅导员业务素质和队伍建设研究

新时代新形势下,大学生思想政治教育是辅导员的主要任务,需要不断结合形势和任务要求有的放矢地开展,不断迎接新的挑战、化解新的矛盾。为进一步强化辅导员队伍建设,进一步明确辅导员工作内容及职责,全面提高辅导员思想政治水平和业务素质,文章通过查阅文献、深度访谈等研究方法发现辅导员队伍还存在若干问题,据此提出改进措施和建议,旨在不断提升辅导员业务素质,加强辅导员队伍建设,推动学校安全稳定长远地发展。     

怎样做好高校辅导员工作

高校辅导员的角色决定了辅导员工作的重要性。辅导员工作是一门艺术。做好辅导员工作,应提高自身素质建设,当好学生的"引路人";转变工作观念,当好学生的"服务员";构建交融型师生关系,当好学生的"知心人"。     

怎样做好高校辅导员工作

辅导员工作在高校思想政治工作的第一线,其工作成效与否直接影响着大学生的成长和成才。本文从辅导员自身应具备的素质以及辅导员应重点开展的工作等方面探讨了怎样才能做好辅导员这项工作。     

新时代高校辅导员队伍建设发展路径探究

高校辅导员是大学生日常管理和思想政治教育的直接力量。新时代高校辅导员队伍要正视自身存在的问题,充分认识面临的机遇和挑战,围绕辅导员队伍职业化、专业化、专家化的发展目标,从加强辅导员制度建设、完善辅导员工作机制、实施辅导员分类培养、创新工作方法四个方面,改进和创新辅导员队伍建设的路径和措施。     

新时代广西高校辅导员胜任力提升路径研究

高校辅导员专业化、职业化发展和队伍建设是高校思想政治工作的重要范畴和应有之义。基于胜任力的人力资源开发思想和广西高校辅导员队伍建设实践相结合进行研究,提出了广西高校辅导员胜任力提升策略,促进广西高校辅导员能动地把自身胜任力转化为大学生思想政治教育工作的成效,让辅导员个人职业发展和学校教育管理达到“双赢”。     

新时代学前教育专业辅导员素质提升的有效策略

文章首先分析了新时代学前教育专业辅导员素质提升的重要性,然后论述了新时代学前教育专业辅导员素质现状的调查结果,最后提出了新时代学前教育专业辅导员素质提升的有效策略.     

基于新时代分析高职院校辅导员意识形态研究

高职院校中与学生接触最密切的是辅导员,辅导员的职业特性、岗位特点和工作内容决定了高职辅导员必须具备统筹意识形态工作与日常事务性工作的能力。本文通过对高职学校辅导员意识形态工作的分析,解析工作缺陷,提出新时代高职学校辅导员加强意识形态工作能力的对策。