高职生全程就业指导服务体系构建探讨

高等教育不断地改革和发展,高职毕业生的就业形势也日渐突出,高职生全程就业指导服务体系建设工作显得尤为重要。当前严峻的就业形势,高职毕业生所面临的就业压力越来越被社会所关注,其就业难度和心理压力是可想而知的,高职毕业生成为就业困难的群体。本文将从高职生全程就业指导服务体系所面临的社会和人员环境出发,通过分析就业指导服务体系建设中出现的问题,对其解决对策进行详细探讨。     

以“六化”为依托 构建大学生就业指导服务体系

正经过多年的不懈努力和探索,北京林业大学以"六化"为依托,构建了大学生就业指导服务体系,大学生就业工作质量保持在较高水平。科学设计,大学生就业指导类课程系统化1.就业课程的系统设计。学校针对一年级学生进行了专业概论、专业认知、职业生涯规划与指导;对二、三年级学生开展了职业适应性指导、创新与创业教育等;对四年级学生开展了求职技能培训和指导、简历制作与     

以学生为本，构建一流的就业指导服务体系——访北京科技大学党委副书记陈曦

自1977年恢复高考以来,中国大学生就业制度经历了从计划分配到双向选择和自主择业的改革过程。作为高等教育的出口,学生就业指导工作是否受到了学校应有的重视?     

以人为本构建独立学院就业指导服务体系

结合各种独立学院毕业生就业跟踪调查信息和目前高校毕业生就业形势,就如何引导独立学院学生树立正确的就业观,择业观、创业观,构建以人为本的就业指导服务体系做出探索.     

高校扩招形势下毕业生就业指导服务体系构建

在严峻的扩招形势下，做好毕业生就业指导工作的意义显得尤为重要，文章试从扩招形势下就业指导工作面临的挑战入手，构建适应新形势的就业指导服务体系。     

构建贫困大学生就业指导与服务体系探索

贫困大学生就业难的问题,是高校及社会应对大学毕业生就业工作的重点问题。从贫困大学生的实际问题出发,给他们提供有效的就业指导与服务对大学生个人及教育、社会均有着重要的意义。文章在剖析目前贫困大学生就业指导与服务的现状基础上,结合贫困生实际情况,对构建贫困大学生就业指导与服务体系提出了一些具体的建议,以期能对我国的贫困大学生就业工作有所帮助。     

新时期高校学生就业指导服务体系的构建

大学生就业形势日益严峻,原有的就业指导服务体系已经不能满足现实需要,构建一种新型学生就业指导服务体系迫在眉睫。这种新型的服务体系应该以实现就业指导队伍职业化、专业化和专家化为软件建设目标,以落实就业指导的硬件设施和经费为硬件建设目标,突显服务、管理、教育和研究四大职能。     

大学生就业指导服务体系构建与完善

构建和完善大学生就业指导服务体系是做好高校就业指导工作的重要保障,但在实际工作中,存在着就业指导机构的职能没有充分发挥、就业指导队伍的建设与发展薄弱、对就业指导服务和就业指导课程的认识不到位、就业指导服务信息化功能不足、就业指导服务的保障机制不够的问题。为此,文章从完善工作机制、优化队伍建设、强化就业指导职能、建立就业保障机制、搭建服务平台等方面提出了构建和完善高校大学生就业指导服务体系的途径。     

新时期我国高校就业指导课程新体系构建研究

文章分析各高校就业指导课程体系的现状与存在的问题,通过结合当代大学生种种特点进行高校就业指导课程构建的思考,并提出切实可行的完善高校就业指导课程体系构建的策略方法,以期能促进大学生的顺利就业,维持社会的和谐发展与稳定。     

新时期大学生就业指导服务体系的构建研究

随着我国高等教育大众化进程的加快,高校毕业生数量迅速增长,大学生就业形势日趋严峻。在这样的大背景下,各高校纷纷开展毕业生就业指导工作。然而,因为这样或那样的原因,许多高校的就业指导服务体系未能发挥出应有的作用,还存在着种种弊端和问题。因此,新时期下对当前高校大学生就业指导服务体系进行深入探析,构建一套完整、高效的就业指导服务体系是非常有必要的。     

地方性高校师范生就业指导服务体系构建研究

随着教育体制改革的进一步深化、高校招生规模的持续扩大和市场用人机制的改革．目前高校师范类毕业生就业形势十分严峻。在这种新的形势下．高等师范院校必须努力构建科学、规范、符合自身实际的师范毕业生就业指导服务体系。同时,师范生必须努力提高自身综合素质,增强竞争力．转变就业观念．以满足市场经济条件下用人单位的需求。     

关于构建高校就业指导服务体系的若干思考

在构建高校就业指导服务体系中存在着很多值得思考的问题,如就业指导人员专业水平不足,就业指导服务意识有待改善、全程化的就业指导服务体系建立不完全等。建议通过加强就业指导人员专业队伍建设、提高就业指导服务意识、完善全程化的就业指导服务体系、丰富就业指导形式和内容、建设高效信息服务通道,更好的推进就业指导工作。     

论大学生就业指导体系的构建

现阶段,我国大学毕业生面临着就业难的问题。从高校就业工作来讲,普遍存在着重就业结果轻就业过程、重就业市场轻就业课程、重就业数量轻就业质量、重就业推荐轻就业指导等错误倾向。为此,文章对高校就业指导现状进行了深入分析,在此基础上提出了加强高校职业指导工作的建议。     

大学生就业指导课程体系构建

目前,我国高校陆续开设了就业指导课,但课程体系的建立与教学安排、教学内容、教学形式和师资队伍建设等还存在着一些问题和不足。要想解决这些问题,必须以课程体系系统化、教学安排全程化、教材内容适用化、教学形式多样化、教师队伍专业化、职业咨询常规化、教学机构完善化和学科研究先进化为目标,全面加强大学生就业指导课程体系构建。     

对大学生就业指导课程体系构建的思考

大学生就业指导课程是我国高校普遍开设的一门课程,部分高校在课程建设中对课程的性质和认识存在一定偏差。课程应与时俱进,充分认清就业指导课的重要性;加强师资建设,实现就业指导教师的专业化、职业化和正规化;改革教学方式和模式,建立和完善全程化就业指导课程体系等对策,以满足新时期大学教育和人才培养的需求。     

完善就业指导服务体系帮助毕业生顺利就业

在新的就业形势下,从加强毕业生就业指导与服务工作几方面谈如何建立完善的就业指导与服务体系.     

完善就业指导服务体系 帮助毕业生顺利就业

在新的就业形势下,从加强毕业生就业指导与服务工作几方面谈如何建立完善的就业指导与服务体系.     

高职高专院校就业指导体系构建研究

在目前形势下,如何有效构建符合高职高专院校发展的就业指导体系,事关院校的生存与发展。通过客观分析当前高职高专院校就业指导工作现状,提出构建具有高职高专院校特色的就业指导体系的相关策略。     

大学生就业指导应以学生为本

当前,许多高校都不同程度地存在着大学生就业难的问题,都在积极开展大学生就业指导工作,努力提高毕业生的就业率。经过认真分析和研究后可以发现,大学生就业指导工作还存在着许多有待改进的地方,从长远来看大学生就业也关乎学校的前途与命运,所以学校应该将以大学生为本的思想贯穿于就业指导工作的每一个具体环节之中。     

区域图书馆社会化服务体系的构建 ——以四平地区为例

依据区域内高校图书馆及公共图书馆社会化服务的现状和特点,提出区域图书馆社会化服务体系的构建模式及实施策略,结合公共图书馆和高校图书馆的不同特点,从观念、结构、管理机制、人才培养等多个维度,描绘了完善社会化服务体系蓝图.