西气东输 气贯长虹

一、丰富的天然气资源 西气东输工程的建设和稳定运行需要丰富的天然气资源作为保障。中国天然气资源地质储量丰富，集中分布在西部的塔里木盆地、鄂尔多斯高原、陕甘宁盆地和四川盆地以及东部的浅海大陆架地区。目前已经发现并大规模开发的大型天然气田有：     

西气东输 气贯长虹

一、丰富的天然气资源西气东输工程的建设和稳定运行需要丰富的天然气资源作为保障。中国天然气资源地质储量丰富,集中分布在西部的塔里木盆地、鄂尔多斯高原、陕甘宁盆地和四川盆地以及东部的浅海大陆架地区。目前已经发现并大规模开发的大型天然气田有:1.长庆油田:亦称陕甘宁气田,位于陕甘宁盆地中,集中分布在陕北靖边,探明储量4000亿立方米,是一个特大型整装天然气田,所开采的天然气已经输往北京、上海、西安、杭州、南京、郑州和银川等城市,是西气东输工程的骨干主力气源。     

日本企业文化的形成及其特点

日本企业文化的形成条件 1 单一民族与同质社会为集团主义的形成创造了条件 日本单一民族和同质社会的特征使日本形成集团趋向的传统,并由此产生共同习俗、同种语言和文字以及思维习惯,使日本人对他们所从属的企业产生强烈的责任感、认同感、事业心,并促成集团主义的形成。在民族宗教信仰上,日本民族信奉一种古老的神道教,他是一种泛神宗教,没有任何     

如何塑造成功的企业文化

如何搞好企业文化建设，是我国企业所普遍面临的一个重大课题。搞好企业文化建设，首先要找出我国企业文化建设中普遍存在的问题，然后对症下药，采取有效措施进行企业文化塑造。     

建设企业安全文化 打造本质安全型企业

安全文化从人的思想意识深刻的影响着人的行为,对于一个安全生产的企业来说具有潜移默化的意义,于是安全文化建设是企业保障安全生产,维护职工安全与健康,实现安全发展和可持续发展的成功阶梯,有利于打造本质安全型企业,保障企业安全生产长治久安。     

如何建立良好的企业文化

经济全球化的发展使文化力在现代市场经济发展中的地位和作用越来越突出,现代企业既需要市场经济意识和先进的科学技术,更需要自觉地进行富有特色的企业文化建设,培育先进的企业文化理念,带动员工素质和企业文明水平的提高。     

企业文化建设的六个关键点

市场竞争是综合实力的竞争,也是企业文化的竞争。我国企业直面全球经济一体化,在参与国际贸易游戏规则下的竞争,不仅要靠先进的技术和设备,还要靠先进的文化来提高核心竞争力。积极借鉴国内外成功企业的企业文化、企业理念的建设经验,来营造和增强我国企业的核心竞争力,是我国企业普遍面临的一个相当重要的课题。     

浅谈企业文化的建设

优秀的企业管理者创造了优秀企业文化,而优秀的企业文化更需要有企业全体员工的聪明才智、积极参与、共同遵守和自觉贯彻,否则,建设优秀企业文化就无从谈起。这是因为,企业员工是企业文化建设的主体,在他们之中蕴藏着极为丰富的企业文化建设的素材,特别是他们中间的先进模范人物在企业生产经营实践中所表现出来的思想、观念和思维方式等,集中地反映了工人阶级的特征,是先进的企业价值观,而这些先进的思想和主体意识,正是提练总结优秀企     

对企业文化研究若干观点的述评

本文针对我国理论界关于企业文化问题的研究，就企业文化的概念、评价体系、经济功能和现存问题等四个方面的观点进行了评述。指出企业文化是包含多种要素、内容广泛的有机体系，要客观的评价企业文化应全面考核各项指标。并指出我国在企业文化创建和改造中应注意的问题。     

企业金字塔安全文化体系的构建与实施

河北兴泰发电有限责任公司在安全管理的长期实践中,构筑了金字塔企业安全文化体系,要求"人人重视安全、事事落实安全、处处遵守安全",提高全体员工的安全意识和安全文化素质,锻造安全文化"金字塔"的每一块"基石"。——编者     

劳动竞赛是企业文化建设的重要载体

劳动竞赛是企业文化建设的重要载体,对企业文化具有引导、激励、强化和调节作用。 一、劳动竞赛在企业文化建设中具有引导作用 企业文化建设和开展劳动竞赛,都是依靠职工为主体进行的。劳动竞赛通过大力宣传和弘扬这些先进人物的先进思想、高尚品德和突出的业绩,可以为企业文化     

企业发展的灵魂:培育核心价值观——贵州开磷集团企业文化建设透视

企业文化发展离不开企业核心价值观的引导。企业核心价值观是企业文化智慧的结晶,也是企业实践成果提升和总结的精髓。它不仅是企业为适应内外环境而升华的思想体系,同时也是指导企业文化发展的思想武器。贵州开磷集团培育核心价值观,并有计划、有目标、有针对性地开展文化建设工作,成为以文化促进企业提升的典范。     

浅谈校园安全文化建设的重要性和必要性

所谓校园安全文化,是指将学校安全理念和安全价值观表现在决策和管理者的态度及行为中,落实在学校的管理制度中。将安全管理融入学校整个管理的实践中,将安全法规、制度落实在决策者、管理者和师生的行为方式中,将安全标准落实在教育教学过程中,由此构成一个良好的安全建设氛围,通过安全文化建设,     

企业文化建设的“重心”

企业文化建设重在内涵和核心 关于企业文化的定义或学说很多,但有一点是共同的,那就是强调企业文化的内涵和核心。在我们的初步认识当中,对企业文化的理解往往是通过一些表征来体现的,如企业的"厂训"、厂风厂貌、文化设施、文明礼仪、娱乐活动等,但这些都是企业文化的外延,即它的表现,不是企业文化的内涵和核心。这些表现对企业文化建设来说是重要的组成部分,然而它们都不能脱离企业文化的内涵和核心而独立存在。换句话说,企业文化建设不能     

全面深化改革视域下大学生国家文化安全教育

文化安全是国家安全的重要内容,全面深化改革推进到今天,外来文化对国家文化安全的影响是多方面的。外来文化入侵的重灾区是高校,重点人群是大学生,因此高校必须加强对学生的中国传统文化教育,使大学生树立起高度的文化自觉、坚定的文化自信、强烈的文化担当,主动承担起维护国家文化安全的重任。     

企业文化建设的六大病症

病症一:企业文化成了空洞口号的代名词,企业价值理念被虚化 企业文化是企业及其关系利益人共同接受的核心价值观,"没有文化的企业是没有前途的企业",当前,许多企业为了彰显本企业对文化的高度重视,在公司门口,老总办公室及媒体等公共场合大打标语横幅,不惜重金大作宣传诸如"求实创新,开拓进取"之类口号,其中也不乏"以品质创市场,靠信誉求发展"等至理名言,其目的无非是想对人造成一种视觉上的冲击,昭示本企业的文化内涵。说起来这些词并没有用错,它们其实还真的是企业文化中的一部分,但必须明确的是,企业文化绝非是用来装点门面的几条标语,也不是肤浅的几句名言警句,而是一种需要企业全体员工认同并能真正落到实处的核心价     

以人为本是企业管理的灵魂

企业为什么要以人为本企业是人做出来的，是否掌握住人心，往往关系到事业的成败。作为一个管理者，最不能得罪的就是广大的人心。在企业经营活动中，只有赢得广大员工的支持，才能顺利推动企业的发展、规模的扩大、效益的提高。所谓“人本”，在百舸争流的今天，唯有倾听民声，吸纳民意，借用民智的企业，才能成为“时代的宠儿”，要本着可持续发展的原则，促进人与自然的和谐统一，企业才能拥有偷不出、买不来、拆不开、带不走、溜不掉的核心竞争力，才能从容应对市场经济的惊涛骇浪，才能无往而不胜。     

浅谈电力企业安全文化建设

对供电企业来说,企业文化与安全建设息息相关。倡导安全文化,提高劳动安全管理干部和职工的安全素质是搞好安全生产的重要措施,以此促进企业文化。由于安全工作的极端重要性和电网跨越式发展的需求,安全文化已成为企业文化建设的核心和主旋律。