巧妙应付面试官咄咄逼人的刁钻难题

面试中最难应对的莫过于面试官提出的刁钻难题。面试官常不按常理出牌，问求职者一些无厘头的问题，若你一时答不上话，或是支支吾吾、语焉不详，面试成功的几率就大打折扣了。想要成功巧妙应付面试官咄咄逼人的刁钻难题，不妨看看以下绝招：[第一段]     

爆笑一族

1．一位面试官拒绝了一个年轻人的请求，因为他的嗓音不符合广播员的要求。面试官还告诉那个年轻人，由于他那令人生厌的长名字，他永远也不可能成名。     

面试官的评语

一位博士到一家企业去面试。面试官问他：“你什么学历？”博士答：“我有清华大学的学士学位,哈佛大学的硕士学位,剑桥大学的博士学位。”面试官低头在笔记本上写了几笔。接着问他：“你懂外语吗？”博士答：“我精通英语、法语、德语、西班牙语、葡萄牙语、日语,对俄语也有一定的研究。”面试官低头在笔记本上写了几笔。又问：“你有过工作经历吗？”     

职趣

面试官：“你还有其他特长吗？” 应聘者：“有,我去年写了两篇小说都登在某知名杂志上了,我还完成了一部长篇小说。” 面试官：“真不简单。不过,你有哪些能在办公室里运用的特长？” 应聘者：“哦,这些都是我在办公时间完成的呀。”     

面试半小时定胜局

正一个常规面试的30分钟里可能出现的事件和顺序大致上是这样的——敲门,你满面笑容地进去,握手,请坐。然后面试官会让你做一个很短的自我介绍,时间已经过去了3分钟,面试算是正式开始了。最理想的状态,你的面试官的第一个问题是:简单地介绍一下你自己吧。正中下怀,于是你开始背你写好的稿子,啪啦啪啦啪啦,你最好别超     

搞怪面试问题集锦

很多公司在面试时都有着自己的“个性”,面试官常常出一些让你感觉莫名其妙的问题。尤其是外资企业。他们面试时除了问一些常规的问题,还会考考你的创新意识、测试你是否已经有思维定式。下面这些看起来搞怪的面试题,没有固定答案,你不妨也做做看,看你对自己的答案是否满意。     

面试前一周准备倒计时

有一位经验丰富的面试官曾经说过,如果简历对于这个人是否被录用的影响占10％的话,那么面试表现则占了90％。因此,不管你对自己的临场发挥有多大自信,周密的事前准备都必不可缺。     

16个经典面试问题回答思路

面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析     

面试官话语评价标准研究刍议

在面试型口语考试中,面试官话语是指在面试过程中面试官对考生所说的全部话语。作为特定语域的一种语言变体,面试官话语具有多种功能和特征。面试官话语的好坏直接决定着口语面试的成败,但是,当前还缺乏科学有效的面试官话语评价标准,相关研究亟待开展。本文分析了面试官话语的内涵和特征,探讨了面试官话语评价标准研究的理论基础和主要方法,并就其研究内容提出了初步的设想。     

另类面试，该如何Hold住

有网友发微博称，自己在咖啡店面试一名求职者，但对方不买单的行为让自己对其印象不佳。随后，另一位网友发微博称，自己在面试的时候被面试官暗示买单，遂以求职不是相亲为由，予以拒绝……两人一前一后的微博，迅速引发网络热议。     

言语之外,如何与面试馆沟通?

面试中,你用什么声音和面试官沟通?你的表情怎样?你用怎样的目光看面试官……听到这些问题,有人会一愣,为面试准备了很多,唯独这些非言语信号没有意识到。非言语信号是上天赐给我们的第二张面孔,有时会成为面试获胜的秘密武器,不仅应聘者     

面试即将失败时……

有人说：面试只是一场游戏，面试官是瞎猫碰死老鼠，碰对了才能抓到个活老鼠，录用和不录用只是一个方面，应聘者身上的一些本质的东西，在面试交谈中被伪装起来，不容易暴露，面试官不是神仙，能一眼看穿求职者的底细。所以，面试其实就一次问卷考试，即兴的成分和瞎蒙的成分居多。     

开心词典

食堂里的大妈某日下午,踢完足球,肚子饿得不行,跑到食堂吃饭。食堂里人多拥挤,我就对打饭的大妈喊:"我的饭速度快点啊!"大妈就对里面做饭的人喊:"里面的快点,要饭的等急了!"李彩霞找工作快要放暑假了,李彩霞想利用暑假打工。在一家饭店面试时,面试官问:"你叫什么名字?"李彩霞答:"李彩霞。"面试官顿时非常生气:"什么,还让我猜一下?你可以     

求职面试问题全攻略

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。     

从礼仪角度谈求职

当今社会无论你从事哪一门工作,都要经历求职面试这一关,作为求职者要从多方面做准备,尤其是在礼仪方面要下足功夫,每一个环节都按照礼仪规范要求自己,求职者才能在众人中被面试官相中,从而获得一份理想的工作     

高手对决，见招拆招

高手对决,见招拆招,面试实质就像一场对决：面试官想要看穿应聘者,应聘者想要赢得面试官。这是一篇精妙的文章,就像一篇武功秘籍,对双方都是如此有用……另外,也可以用来作为自我提高的目标参照喔!     

面试作伪的识别与应对

应聘者在面试过程中为了给面试官留下完全符合应聘职位所要求的印象,往往会隐瞒对自己不利的信息,展现并夸大甚至虚构对自己有利的信息,这种被称为“面试作伪”的行为会严重影响组织的人才选拔工作。在对面试作伪行为进行识别后,面试官可以通过相应的技术手段对该行为进行有效的预防和控制。、     

经典面试问题回答思路

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。     

成功面试--留下最好的印象叩开单位的大门

面试时，应该注意坐姿，坐姿不当，也可能失去到手的机会。记者日前在招聘会上采访了解到，一些求职者因为不注意这方面的细节行为，结果让面试官十分反感。     

对面试潜台词说不

为什么每次面试,面试官一定会问那些问题?没想过这个问题?好吧,这就是你面试总是不成功,找不到好工作的关键. 其实.这些问题之所以永远流行,是因为它们背后的潜台词能让面试官不动声色地知道他们想知道的东丙.今年你又投了多少简历?跑了多少招聘会?回答了多少次这些经典问题?如果你还是懵懂不知这些问题背后的潜台词,好工作不会眷顾你的,一起来解开这些经典问题背后的达芬奇密码吧.