论知识经济时代的图书馆管理

面对科学技术日新月异的发展和知识量、信息量剧增和市场剧变的新世纪,图书馆要适应知识经济的要求,把馆中蕴藏的丰富知识资源开发出来,为知识创新和终身学习提供深层次服务;要在管理上有所创新,从而使图书馆成为“社会的心脏”。     

论高校图书馆知识管理

知识管理是针对组织的适应性、组织的生存和竞争能力等方面的一种迎合性措施,是知识经济时代一种全新的管理模式。目前,知识管理在企业管理实践的应用方兴未艾,并取得了惊人成果。本文探索知识管理模式引入高校图书馆管理目的及其策略。     

论知识经济时代高校图书馆信息服务创新

21世纪人类已进入知识经济时代,作为更具浓厚学术氛围,在知识背景下需要最大限度地获取、挖掘、利用和传播知识,为读者提供知识服务,提供有效的知识共享平台,尤其要强化其培养知识型创新人才,营造持续学习、自主学习、虚拟学习、开放学习的知识校园和知识资源信息化水平,开展信息化增值创新服务,坚持知识信息的共享性,提高良性化服务水平,为高校和社会发展提供信息化知识平台支持,是当代高校图书馆面临的社会使命和发展机遇。     

论知识经济时代高校图书馆馆员的素质

近年来 ,科学技术突飞猛进 ,信息传递一日千里 ,知识日益成为社会生活中不可或缺的基本要素。世界各国比过去任何时候都清楚地看到知识对其经济、社会发展的巨大推动作用。作为信息收藏库———高校图书馆的馆员 ,如何迎接知识经济的挑战 ,应引起我们的高度重视。　　 一、知识经济时代高校图书馆的新特点　　所谓知识经济 ,按照经济合作与发展组织(ＯＥＣＤ)发表的《以知识为基础的经济》报告的定义 ,是指建立在知识和信息的生产、分配与使用之上的经济 ,在经济活动领域内 ,知识已经成为交换和应用的主体。作为经济体系中的一个重要分支 ,…     

浅谈知识经济时代高校图书馆管理服务工作

本文从"转变观念,迎接挑战"、"变革服务手段,提高服务效率"、"图书质量要科学评估,信息反馈要及时,藏书质量要不断提高"及"转变管理观念,提高管理人员服务水平和综合素质"等几个方面来阐述知识经济时代高校图书馆管理服务工作的建议和看法。     

知识经济时代高校图书馆的设备与管理

本文就知识经济时代图书馆的电子文献信息服务设备在引进、配备、管理中大家普遍关心的问题,结合作者多年实际经验,提出了一些建设性想法。     

知识经济时代的高校图书馆

随着知识经济时代的到来,高校图书馆应转变观念,充分利用信息资源,进行深层次的信息加工,培养一批复合型的技术人才,为社会服务。     

知识经济时代高校图书馆人力资源管理的思考

以知识经济和信息技术为标志的高科技时代,在数字化和网络化环境中,图书馆的作用更加重要,服务更加系统。图书管理员作为服务体系中的首要资源成为当今图书馆事业发展的重要因素。对于高校图书馆来说,搞好图书馆人力资源管理势在必行。     

论知识经济时代高校师资管理改革

知识经济时代的来临,使高等学校的功能发生了显著变化,教师的职能逐步扩展,职业冲突日益明显,师资管理中存在的问题更加突出,这些都迫切要求对师资管理进行创新性改革.提高教师素质是师资管理改革的主要目标.深化学校内部管理体制改革、改善人才环境和用人机制、完善教师评估机制和建立"大师资"管理格局是当下师资管理改革的主要对策.     

论知识经济时代的图书馆人力资源管理创新

知识经济时代图书馆的地位更加重要，搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题，提出了图书馆人力资源管理的新理念。     

知识经济与图书馆知识管理

1.知识管理的内涵和特征 知识管理是在信息资源管理基础上产生分化出来的新概念,是信息资源管理发展的必然趋势。知识管理就是通过知识的发现、组织、传播和利用,运用集体智慧来提高组织应变能力和创新力的一种管理。它包含两方面的内容:①对显性知识（explicit　knowledge）的管理,显性知识也称为客观知识或可编码知识（codified knowledge）。显性知识是信息深加工的产物,是信息资源管理的深化和发展;②对隐性知识（tacitknowledge）的管理,隐性知识是不可编码的,而是作为认知过程存在于人脑中,因而可以看作对“人”的管理。知识管理应是以人为中心、以信息和信息技术为基础、以知识创新为目的的管理思想和管理活动。     

论高校图书馆知识管理创新

高校图书馆知识管理创新是知识管理与图书馆管理实践的结合,是对传统图书馆管理模式的创新.知识管理的理念和方法应用到图书馆建设中,可实现图书馆的知识资源转化为知识管理资本.实现高校图书馆知识管理创新需要大力革新传统的图书馆管理理念,提高图书馆知识的利用率;加强图书馆管理数字技术建设,创建专业化特色的数据库;促进图书馆组织机构变革与创新,大力提升图书馆人力资源管理水平和服务水平.     

论高校图书馆的知识管理

高校图书馆通过创新人力资源管理模式,促进馆员知识交流与共享,重整业务流程等知识管理策略,可有效提高文献信息的利用效率,实现图书馆人力资源、知识和技术的整合,从而提升图书馆为高校教学科研服务的能力.     

论知识经济时代高校图书馆人员结构的合理性

本文结合知识经济时代特点,主要从学历、职称、专业、年龄、男女、身份结构等方面提出了高校图书信息管理人员应配备的合理比例,认为这些结构比例的合理性是搞好图书信息服务工作的必要前提条件。     

试述知识经济时代的图书馆知识服务

从知识经济及其特点入手，论述了在知识经济时代这个特定环境下图书馆知识服务的三大内容即知识导航服务、知识组织服务和知识教育服务。     

知识经济时代高校图书馆的管理与服务创新

在诠释知识经济时代下高校图书馆管理与服务创新的内涵的基础上,论述了高校图书馆管理与服务创新的必要性,提出了高校图书馆只有在理念、管理与服务、组织文化等方面不断进行创新,才能迎接知识经济时代的挑战,实现自身的可持续发展。     

知识经济时代高校图书馆职能新论

图书馆作为文献知识传播组织的出现反映了知识交流的社会现象,图书馆是社会政治、经济、文化、教育、科学、技术等方面综合发展的产物,图书馆的发展离不开社会的进步。就图书馆的形态变化看,图书馆从古代的藏书楼模式,到近代向社会开放的模式,进而到当代向全球网络图书馆模式的发展历程浓缩了知识教育和知识利用     

知识经济时代高校图书馆与素质教育

本论述了知识经济时代跨世纪大学生素质教育的重要性及与高校图书馆的紧密关系,还论及知识经济时代高校图书馆应为跨世纪大学生的素质教育服务,并提出素质教育的一些方式和方法。