守正固本活机制 融合创新增双效——徐州广播电视传媒集团的实践与思考

在媒体融合的自我革命中,徐州广电集团坚持融合为舟,产业为楫,通过制度、体制、机制创新,有效再建了传统媒体和新媒体两个舆论场的主动权和主导权,使主流媒体的经济基础底盘更为扎实有力,实现了两个效益双丰收,为解决主流媒体话语权缺失、用户失联、广告下滑问题提供了样本。     

地市级电视台如何实现电视广告经营模式的创新与转型

随着国家广电总局对各级电视台管理政策日益全面,特别是对电视广告经营的调控逐步加大,加上网络媒体,移动媒体,楼宇液晶媒体等多种形式媒体日益壮大,全面冲击着传统电视媒体的广告经营,同时各级电视台竞争日益激烈,地市级电视台在电视广告经营方面的创新和转型显得更为刻不容缓.广告的内容要有所创新,在产品增值和制度机制方面要努力实现转型,进一步加强地市级电视台的广告竞争力.本文就这几个方面来论述如何实现电视广告经营模式的创新与转型.     

浅议融媒体环境下应急广播应对突发事件的传播策略

融媒体时代的到来,促成媒体形式的多样化,也让信息传播的渠道变得越来越复杂,无形中也对突发事件的媒体应对处置提出了更为严苛的要求。作为应对突发事件进行信息处置的权威媒体,应急广播本身就承载着重大责任,融媒环境下其更需要有所突破、合理创新,让自身的功能和价值得到更为充分的发挥。     

从当前新媒体发展看手机传播

当下,新媒体在国内已经成为一个耳熟能详的名词,全世界的新媒体产业对社会经济的影响力进一步增强。然而,作为新媒体的重要组成部分的手机媒体是否能够成为独立的研究领域,还值得商榷,或者说手机传播技术的演进及相关制度的变革对进一步推进媒介融合和产业融合有重要意义。与传统媒介相比,手机媒体作为新媒体重要分支基本已被大众公认为继报刊、广播、电视、互联网之后的"第五媒体"。和传统媒体比较,手机媒体的特点异常显著,便于携带、随时随地即可查看接收信息,从而使受众群体更为广泛,在与传统媒体不断竞争较量的过程中,手机媒体以其独到的优势占据一片领地。     

论政治文明与媒体权利

本文从政治上层建筑与传媒变革之间的互动关系切入,认为执政党的执政转型与公民的知情权、表达权、参与权和监督权的彰显,为新闻传播机构的价值回归与权利实现提供了历史前提;而多种因素的共同作用,则为释放新闻传播机构的潜能与激发新闻传播机构的文化自觉创造了条件.新闻传播机构的价值回归与文化自觉,主要体现在公共表达、舆论引导、社会守望、新闻监督等方面.这在逻辑上也就提出了一个媒体权利及其实现的问题.而政治民主的发展,对媒体权利及其实现的呼唤——特别是对新闻法治的呼唤,又远比在理论上的逻辑分析显得更为尖锐、更为迫切.关键在于要有一个符合国情的媒介制度设计及对媒体实行多元共治的内外治理.     

融媒体时代政府传播困境及策略研究

融媒体时代的到来,为政府传播提供了更为广阔的途径与更为多样的渠道。在借助融媒体平台进行政府传播时,政府需要审视现实存在的困境与误区,从传播渠道、传播内容、传播符号、传播控制、传播运行机制等方面寻找对策,方能真正发挥融媒体的效能。本文试图从融媒体时代政府传播的具体实践模式出发,解读当前政府传播存在的困境,并进一步探索在融媒体时代背景下推进政府传播工作的对策。     

西方媒体民主的秩序失灵与价值重构

媒体民主主要指公众通过各种媒体参与国家民主决策与管理公共事务的权利,并把促进社会民主和维护公共利益作为根本的追求目标。在美国,媒体民主的话语秩序逐渐成为信息和符号的游戏,媒体与政府的合谋引起民主的制度失灵。战争时期的媒体管制破坏了民主的神话——对民主的威胁不仅仅来自于军事霸权行为,还来自于与政府合谋的大众媒体。如何重塑媒体民主的话语秩序和发挥网络媒体的民主价值,一直是西方乃至国际学界的理论热点。以互联网为代表的新媒体培育新的民主资源和新的话语秩序,必将有助于重新构建更为开放的民主媒体和民主政治,从而也预示着新型商议民主自由时代的来临。     

凤凰评论:触达人心深处的焦虑

近些年,从新媒体到全媒体,再到融媒体,媒介新概念不断进化,背后是面对现实舆论问题时,媒介生态自身发生着深度的变化,推动媒介理论的逐步升级,以及理论解释力的优化.这种变局,促使媒介场中的每一个机构和每一个个体,积极寻找更为适合的路径和方法,来顺应这种变化,较为显著的现象之一就是促生了内容创业、内容经济的热潮.笔者以为,所谓新媒体,“新”体现在新的媒体技术,新的传播理念,新的媒介形式;所谓全媒体,“全”体现在更为全面的输出路径,更为全面的产品体系,更为全面的媒体观念;所谓融媒体,“融”体现在资源利用的融通、内容生产的兼容、利益协调的共融.     

融媒体时代新闻版权保护问题研究

随着媒体融合的纵深发展,新闻碎片化、洗稿、PS等侵权行为更为隐蔽,造成实质上的不正当竞争,严重侵害新闻作者版权,不利于新闻事业的良性发展.随着行业新闻版权保护意识的觉醒,建立良好的新闻版权保护环境,打击新闻侵权行为,应对新技术产生的隐蔽侵权手段,成为新闻版权保护领域亟待回应的实践痛点.因此,有必要通过完善新闻作品的版权制度,强化新闻从业者的版权保护意识,积极运用新闻版权反侵权技术,寻求融媒体时代新闻版权保护的破局之路.     

当前舆论监督的报道方向

国务院总理温家宝在今年的《政府工作报告》中谈到建设人民满意的服务型政府时指出,“要深入推进政务公开,完善各类公开办事制度和行政复议制度,创造条件让人民批评政府、监督政府,同时充分发挥新闻舆论的监督作用,让权力在阳光下运行。”温总理的这段表述,可以说是中国高层对支持开展新闻舆论监督的最新精神。这与胡锦涛总书记2009年在世界媒体峰会致辞中的发言既一脉相承,又更为具体。     

《生活导刊》:直入宿舍的生活读本 在品牌推广和产品宣传之后的商讯递达

在接受了食堂桌贴广告中所推广的品牌表达之后,并因此也萌生了对其中所宣传的产品的需求之后,接下来,大学生们开始对更为丰富,更为具体,更为实用,更为便捷的商品讯息表现出强烈的需要。因此,实效传媒在食堂桌贴媒体的基础上,又开发出了一种名为《笑猫生活导刊》的直投媒体,以每     

广播媒体人力资源激励制度改革探析

本文主要分析了广播媒体人力资源激励制度中常见的一些漏洞和存在的问题,阐述了在当前形势下,加强广播媒体人力资源激励制度改革的重要性。笔者针对目前广播电视媒体人力资源激励制度改革工作中存在的问题进行分析,并结合自身多年从事广播媒体人力资源激励制度改革的工作经验,总结加强广播媒体人力资源激励制度改革的经验并提出相应的对策,以期通过本文的研究,能帮助相关广播媒体人力资源激励制度改革单位提高人力资源激励制度改革的工作水平和质量,以更好地应对工作中存在的问题。     

人脉异化的媒体现状和理想之道

人脉异化社会,根源是特权的膨胀和制度的欠缺。保证媒体的纯洁性,单靠行政手段或现有的行业法规自律,只能延缓异化趋势,治标不治本。这是因为媒体权力担当着更多的社会责任和精神使命,这也意味着媒体记者面临的人脉异化问题,根本上是一个社会问题,不可能单独来解决。这应该是一个和历史并进的工程,必须放在我国社会转型期的道德重建体系以及必要的政治体制改革中来破解和改善,甚至要将之放在更为宽阔的人类文明发展的大体系中去构建。     

创新媒体微博的编辑思维

媒体微博成为一种新兴媒介现象。多数媒体只是将微博作为一种新的信息平台,在如何对其进行更为有效、深入的利用和管理等方面还处于摸索阶段,因此,必须研究媒体微博编辑的具体业务特性,实现专业化、规范化操作,打造媒体微博品牌,从而发挥媒体微博的巨大潜力。     

国外媒体的绩效考核与薪酬制度

国外,新闻绩效考核制度相对模糊,很多国外媒体人士对十我国新闻绩效考核的做法甚是惊奇。但也不能一概而论,有一些媒体就采用了这一制度,或相近似的制度和方法。了解媒体如何评价记和编辑的工作、评价结果与薪酬有怎样的联系等问题,有助于我国媒体对照现存制度,反观自身存在的问题,改善内部管理制度。[第一段]     

新媒体视域下推进县级媒体融合发展的思考

新媒体传播为受众创造了更为便捷的新闻接受形式,县级媒体为了获得更好的发展,应该加快媒体融合发展,使媒体进入符合时代特性的良性发展轨道。     

制度复杂性与融媒体平台建设——以新华社全球视频智媒体平台为例

实现融媒体的纵深发展已经成为我国媒体政策支持下最为迫切的发展课题。但融媒体建设是多方参与的复杂过程,因此在这一过程中会面临不同制度逻辑所主导的任务目标。怎样协调这些不同的发展目标和要求,促进融媒体建设有序进行,成为亟待解决的重要问题。制度复杂性与传媒组织1.传媒组织的制度复杂性。制度复杂性是指组织面对的多元化、相互冲突的制度逻辑的环境特征。     

北京奥运会个人媒体消费史

我一直以为,媒体虽是记录大众历史的,但对于个人体验而言,媒体的个人使用是更为珍贵的历史。     

“十一”黄金周假日电视透析

长假制度在我国推行以来，假日电视同假日经济一样，成为国人瞩目的社会现象，各家电视台都开始使出浑身解数，利用难得的7天时间大做章，期冀能够在长假期间打造新的收视制高点。假日电视作为一个崭新的节目形态，已经和正在受到传媒从业和研究的关注，2005年作为长假制度实行的第5年，“十一”期间荧屏节目更为丰富，媒体间的收视竞争更为激烈，全国各上星频道基本上都有假日特别节目和特别编排设计，总体上看：     

新时代融媒体发展的管理策略探究

融媒体环境是今后广电行业生存的大环境,这就要求相关单位能够契合当前时代发展进程,积极地面对多媒体格局形态,切实有效地转变现下传媒方式,打造更为开放、覆盖范围更为广泛的舆论环境。本文就现代融媒体发展的管理策略进行了简要探析,以求能够为有关人员提供借鉴和参考。