中国民营企业发展问题研究

中国民营企业已经发展了二十多年,取得了巨大的成就。然而在激烈的市场竞争中,有许多民营企业 衰落了。如何正确面对和解决我国民营企业共同的问题,是这篇文章的主要内容。     

改革开放以来民营企业的历史回顾与探析

我国民营企业从改革开放发展至今已有三十年的历史，在这三十年的发展历程中，中国的民营企业由小、弱、贫的初状，已达到拥有一定的管理经验、资金积累、人才储备等的规模，甚至已具备走上世界经济舞台的能力。本文沿着我国民营企业的发展历程，阐述其取得巨大成就的经验，理性分析民营企业发展过程中存在的问题，提出进一步促进民营中小企业发展的对策建议。     

民营企业人力资源管理与完善措施

民营企业经过几十年的发展，已成为我国经济发展新的增长点。但人力资源管理却成为民营企业持续发展的“瓶颈”。如何加强和提高人力资源管理是当前民营企业发展过程中亟待解决的问题。文章从民营企业人力资源管理的现状着手，对民营企业人力资源管理存在的问题进行分析，并进一步提出了加强和完善民营企业人力资源管理的措施。     

民营企业党组织的作用探讨

改革开放以来,民营企业发展迅速并逐渐成为推动我国社会经济发展的重要力量.在民营企业中建立党组织,既是我国党建工作的历史使命,也是民营企业发展的客观需要.然而,当前的民营企业在党组织的建设中存在很多的问题,本文将通过分析民营企业党组织建设中的难点和问题,探讨党组织究竟应该在民营企业的发展中发挥什么样的作用,从而推动民营企业的健康成长.     

我国民营企业的发展与存在问题

我国民营企业近些年来发展速度很快,已成为推动我国经济持续、快速、健康发展的重要力量.但同时,也存在着严重困难和问题,制约其发展.本文提出,当前困扰民营企业发展的主要问题,一是融资贷款难;二是产品质量差,管理模式旧;三是各类人才严重缺乏.文章在分析以上问题的基础上提出了相应的解决措施.     

我国服务贸易发展现状及对策分析

中国的服务贸易在经历了二十多年的发展后,取得了一定的进展,但是与发达国家的水平相比还有很大的差距;而且,我国的服务贸易还存在许多问题,本文从目前中国服务贸易的现状出发,分析了中国服务贸易存在的主要问题以及解决这些问题的对策.     

民营企业融资的困境与出路

以市场为导向的民营企业支持了中国经济的持续稳定增长，经过二十多年的原始积累，现巳初具规模，但在寻求进一步发展的过程中，面临着制约其发展的融资困境。我国民营企业走出融资困境的出路在于：政府加大对民营企业融资的政策支持；加快金融体制改革；拓宽民营企业的融资渠道；加强民营企业经营行为的规范化。     

中国民营企业的心本管理

心理健康是心本管理的基础性工作,搞好心本管理是当前中国民营企业解决发展中的人力资源质量问题和开发利用水平瓶颈的一个重要途径。针对我国民营企业心本管理存在的问题及其产生的原因,在宏观上国家和社会应积极关心和促进民营企业的心本管理,在微观上民营企业应着力从加强员工自我管理的引导,对症下药解决员工心理健康问题等方面抓好心本管理的落实工作。     

关于制约民营企业发展的因素与对策

随着我国社会主义市场经济改革的深化和发展,我国民营经济已成为社会主义市场经济中最有活力的组成部分,成为推动国民经济发展的重要力量.但当前我国正处于经济转轨时期,还存在着许多制约民营企业发展的因素.为此,必须对制约民营企业发展的因素进行探讨.寻求促进民营企业发展的对策,为民营经济的良性循环创造条件.     

民营企业文化建设存在的问题及其成因

我国民营企业文化建设经过二十多年的积累，取得了一定成就，对企业的发展壮大起到推动作用。但是一直以来，大多数民营企业无论是在认识上还是实践上，都对企业文化存在一定误区，导致企业文化建设不足。文章正是从这一背景出发，通过分析民营企业文化建设存在的问题，找出影响企业文化建设的主、客观原因，从而为民营企业文化建设提供理论依据，以实现企业文化理念和制度的重构。