“图书情报机构人力资源管理与开发”学术研讨会征文通知

现代图书情报机构人力资源管理已突破传统人事部门的管理范畴,成为一个综合研究的科学的管理系统。为了进一步对这一问题展开深入的认识和研究,探索其内在规律,推进图书情报机构人力资源管理沿着以变革求创新,以创新促成效的轨道健康、持续地发展,《图书情报工作》杂志社决定于2005年举办“图书情报机构人力资源管理与开发”学术研讨会。会议将采取专题报告和大会研讨相结合的方式,现面向全国广泛征文。     

“图书情报机构人力资源管理与开发”学术研讨会征文通知

现代图书情报机构人力资源管理已突破传统人事部门的管理范畴，成为一个综合研究的科学的管理系统。为了进一步对这一问题展开深入的认识和研究，探索其内在规律，推进图书情报机构人力资源管理沿着以变革求创新，以创新促成效的轨道健康、持续地发展，《图书情报工作》杂志社决定于2005年举办“图书情报机构人力资源管理与开发”学术研讨会。会议将采取专题报告和大会研讨相结合的方式，     

"图书情报机构人力资源管理与开发"学术研讨会征文通知

现代图书情报机构人力资源管理已突破传统人事部门的管理范畴,成为一个综合研究的科学的管理系统。为了进一步对这一问题展开深入的认识和研究,探索其内在规律,推进图书情报机构人力资源管理沿着以变革求创新,以创新促成效的轨道健康、持续地发展,《图书情报工作》杂志社决定于2005年举办“图书情报机构人力资源管理与开发”学术研讨会。会议将采取专题报告和大会研讨相结合的方式,现面向全国广泛征文。     

“图书情报事业与学科的可持续发展”学术研讨会征文通知

可持续发展作为图书情报事业继续推进的内在动力，成为当前业界的研究热点之一。为了进一步对这一问题展开深入的认识和研究，探索其内在规律，促进图书情报事业沿着以变革求创新，以创新促进发展的轨道健康、持续地发展，图书情报工作杂志社决定于2004年举办“图书情报事业与学科的可持续发展”学术研讨会。会议将采取专题报告和大会研讨相结合的方式，现面向社会广泛征文。     

“图书情报事业与学科的可持续发展”学术研讨会征文通知

可持续发展作为图书情报事业继续推进的内在动力,成为当前业界的研究热点之一。为了进一步对这一问题展开深入的认识和研究,探索其内在规律,促进图书情报事业沿着以变革求创新,以创新促进发展的轨道健康、持续地发展,图书情报工作杂志社决定于2004年举办“图书情报事业与学科的可持续发展”学术研讨会。会议将采取专题报告和大会研讨相结合的方式,现面向全国广泛征文。