集团企业实施会计委派制存在的问题与对策

会计委派制度是指政府部门、产权单位向其所属单位委派会计人员，并授权会计人员监督所在单位会计行为和其他经济活动的一种制度。本文主要从三个方面探讨如何完善集团型企业的会计委派制度：会计委派制在集团公司实践的积极意义；从集团公司实践看会计委派制存在的问题；完善会计委派制的设想。     

浅析我国国有企业的会计委派制

会计委派制在我国出现具有广泛的社会背景和现实基础，其产生的根源是监督机制不到位，起因是腐败问题，直接原因是会计信息严重失真。国有企业会计委派主要有委派财务总监、会计机构负责人或总会计师和内部委派制的形式。推行会计委派制具有深远意义。其弊端是作用发挥的有限性、风险与成本、实践与理论的矛盾、管理职能受到限制。要保证会计信息真实完整、国资保值增值，应规范国资管理、监督与营运机制，建立有效的国企内、外部监督制衡机制。     

会计委派制利弊谈

会计委派制是我国会计管理体制改革中出现的一种新事物，实行会计委派制目的是改变会计人员对所在单位的依附关系，保证相对独立的地位，避免会计信息失真的现象，建立以会计监督为中心的企业内部约束机制，堵塞漏洞。试点地区的调查资料显示，实行会计委派制已取得一定成效，但就其利弊得失分析和从长远的眼光看，当前不宜在全国范围内推广实行会计委派制。     

会计委派制刍议

现有会计体制存在诸多弊端，会计信息严重失真，财政纪律松驰，国有资产流失，制约经济发展，助长腐败滋生；实行会计委派制是解决这些问题行之有效的途径，它是健全市场经济体制，规范市场经济秩序，强化政府管理职能，提高宏观调控能力，加强国有资产管理，深化企业改革，堵塞会计管理漏洞，促进党风廉政建设，推进财经管理体制改革的需要；推行会计委派制过程中存在对委派制的认识问题、会计人员隶属关系、工资福利等诸多现实问题；必须加大改革力度，切实解决委派工作中存在的问题，如：成立会计局、进一步明确会计人员的职责等。     

对"会计委派制"若干问题的思考

会计委派制的试点与推广，对加强国有资产的管理、制止贪污腐败、强化会计监督、提高会计信息的质量，无疑起到了积极的作用。但从实践来看，会计委派制并不完善，与其他相关制度之间存在着不协调、不配套，对应由谁来委派、委派的形成、委派的范围、委派人员的责任及如何对委派人员进行管理等问题的讨论和争论仍在继续。主要表现在：     

会计委派制探讨

实行会计委派制虽然取得了显成效，但也存在着一些问题，要解决这些问题，需要以下几点考虑；可以向国有大中型企业派遗监事长和委派财务总监；成立专门的委派会计试点管理机构；制定切实可行的会计委派试点方案；及时协调解决试点工作中出现的问题。     

会计委派制利弊谈

会计委派制是我国会计管理体制改革中出现的一种新事物,实行会计委派制目的是改变会计人员对所在单位的依附关系,保持相对独立的地位,避免会计信息失真的现象,建立以会计监督为中心的企业内部约束机制,堵塞漏洞。试点地区的调查资料显示,实行会计委派制已取得一定成效,但就其利弊得失分析和从长远的眼光看,当前不宜在全国范围内推广实行会计委派制。     

浅谈会计委派制的作用

会计委派制是对会计人员管理体制进行的一种尝试，它是各级财政部门或建立的专门机构对会计人员实行的直接管理，实行会计委派可以对各单位的财务收支实施有效的监督，有利于为国家宏观调控决策提供真实可靠的信息，有利于会计监督体系的建立，有利于提高会计人员的自身素质，有利于廉政建设。     

关于会计委派制的思考

近年来,我国在某些地方加大了会计委派制试点的力度。实行会计委派制度,是加强会计监督和管理的有效形式,是从源头上预防和治理腐败的重要措施。但从目前各会计委派工作试点地区的试行情况来看,虽已初见成效,也发现一些问题,需要在理论上和实践上不断总结完善。立足我国实际情况,对尚在探索中的会计委派制的形式、存在的问题及会计委派制的进一步完善进行了阐述和探讨。     

深化会计改革 实行会计委派

实行会计委派制度是深化会计改革的重要措施之一，这对于遏制会计信息失真， 加强会计监督和管理具有重要意义。针对委派制试点工作中，出现的问题提出了进一步完善 的措施。     

海南会计委派制的作用、存在问题及对策

海南从2001年1月1日起在省直属机关和事业单位实行会计委派制。章主要概述了海南省直属单位推行会计委派制的运作方式、会计委派制的作用，探讨存在的问题、提出解决问题的对策：一要与时俱进推动会计委派法制建设；二要强化教育培训提高会计人员的政治业务素质；三要完善制度．将相关配套措施落到实处；四要促进委派单位建立健全内控制度．发挥其理财的积极性；五要切实转变职能．主动搞好服务。     

高校实行会计委派制的必要性及其运用

高校实行会计委派制的目的在于贯彻落实国家财经纪律和会计制度,以便加强对高校财务机构的管理与监督.由于会计委派人员摆脱了与基层核算单位的依附关系,所以能够相对独立地工作,其效果是明显的,从源头上有效地遏制了腐败的发生.但一些弊端也逐渐显现出来,因而高校会计委派制实施的关键在于运用过程中对几个核心环节的处理.合理的处理不但有助于会计委派制的顺利实施,避免会计信息失真,还能更有效地推动高校管理体制改革.     

高校后勤会计委派制产生的问题和解决思路

一、高校后勤会计委派制产生的问题 (一)实行会计委派制,存在会计管理职能上的问题会计委派人员在会计管理职能中的双重身份,体现在要接受双重领导,委派人员既要参与经营管理,又要对经营管理进行监督。会计的职能是反映与监督,一般可以分为事前的预测、计划,事中的核算、监督、决策,和事后的考核、分析和评价等。实行会计委派制的主要目的是为了实行监督职能,当然也要进行核算、决策等,但高校后勤委派会计人员对企业的开发进行预测、计划、以及对经营业绩的评价等难以保证。这     

对财务会计委派制的认识

对实行会计委派制的意义、所取得的成绩以及对委派财务会计人员的管理办法等进行分析,提出实行会计委派制是利国利民的会计管理方式。     

浅论会计委派制

会计委派制是指政府会计主管部门或其他经济主体以财产所有者身份委派会计人员代表其监督资金使用或企业资产经营和财务会计情况的一种制度．推行会计委派制对建立健全企事业单位内部约束机制和会计监督体系．对于规范会计工作秩序．保障会计信息完整、真实．反腐倡廉方面都能起到积极作用。     

对会计委派制和内部控制制度的思考

随着市场经济体制的逐步完善，我国现行的会计管理体制的弊端日益突出，致使会计职能弱化，会计信息失真，从而导致国有资产大量流失、会计工作秩序混乱。针对现状，我国推行了会计委派制度，目前会计委派制试点工作已在全国多个省、市稳步推开，实施范围进一步扩大。几年的试点表明，会计委派制对于健全市场经济体制，提高会计信息质量，维护财经纪律，从源头和制度上遏制和防止贪污腐败现象的发生等方面起到了积极作用。但委派制与现行的体制、法制还存在着诸多的矛盾，还有待于进一步完善。本从会计委派制入手，简要介绍了委派制产生的背景、内涵及与企业信息失真的原则，主要阐述了委派制的缺陷及建立企业内部控制的必要性、实行会计委派制的现实矛盾及其出路问题。     

浅谈会计委派制

１９９８年１月２２日闭幕的中纪委二次全会提出：“改革会计人员管理体制，在国有企业、国有控股企业进行会计委派制度试点。”会计委派制是指实行两权分离的企业由企业的所有者委任派遣主要会计人员的一种管理制度。会计委派制是和会计任命制相对的，它的主要特点是企业的主要会计人员由所有者委派，经营者不得干涉委派会计人员的工作。会计人员委派制是一种全新的会计管理模式，这是解决目前会计领域出现的一些问题的有效举措，有的地区已经采用，并且取得了明显的效果。因此，为会计委派制叫好的人越来越多。但笔者认为，会计委派制毕竟…     

高校产业实行会计委派制思考

会计委派制 ,即由各行政、企事业单位的上级主管部门或政府的会计管理部门 ,向各行政、企事业单位委派会计人员并行使职权 ,派出的会计人员对派出机构负责 ,派出机构对会计人员实行统一的考核、奖惩、任免及对其工作过程实施管理的一种制度。会计委派制的试点和推广 ,在强化企业的会计监督 ,加强国有资产的管理 ,提高企业的会计信息质量等方面取得了较为明显的成效。随着会计委派制工作的深入发展 ,近年来 ,主张在高校产业实行“会计委派制”的呼声很高。其主要目的是加强对校办企业的监督 ,保证国有资产的保值增值 ,保证会计信息的真实完整…     

刍议会计委派制

会计委派制作为我国会计人员管理体制改革的新思路，对强化会计监督，提高会计信息质量，加强会计人员的管理等方面起到了积极的作用。但会计委派制在理论和实践运用中尚存在不足，本就会计委派制的完善措施进行初探。     

关于会计委派制的探讨

从会计委派制的必要性、会计人员委派的主要形式、到工作职责与工作权限、人事调动及奖励，设计了一套完整的会计委派模式。会计委派制是中国特色的会计管理制度，它必将推进会计工作依法进行，推进会计管理体制深化改革。