知识溢出与区域经济增长： 基于空间计量模型的实证研究

摘要：本文在运用指标评价法测度知识存量的基础上,将知识存量作为生产要素之一引入经济增长模型,综合考虑空间地理距离、接收地区的知识吸收能力和地方环境等因素构建空间扩展模型,利用中国31个省份的相关数据考察了中国省域间知识溢出对区域经济增长的影响。实证研究结果表明：知识存量对区域经济增长具有促进作用;省域间存在知识溢出,且对地区经济增长有明显的推动作用;人力资本门槛假说成立,知识溢出促进经济增长的效果受到地区人力资本水平和吸收能力的影响。     

我国人力资本存量测算方法的研究综述

人力资本存量在当今全球经济发展中占据越来越重要的角色,我国学者对此也投入越来越多的关注。本文将现阶段我国人力资本存量的测算方法做了梳理,较系统地介绍和比较了未来收益法、教育存量法、永续盘存法在基本原理、估算方法、操作技术、优点劣势等方面的特点,并对人力资本存量纳入国民经济核算的要求作出展望,以期为其他学者进一步研究人力资本的作用或选择人力资本存量测算方法时作出参考。     

我国人口年龄结构变化对综合要素生产率和技术进步的影响

通过人口普查资料重新构建了年龄别人力资本存量,利用28个省份1983-2007年间的面板数据分析了年龄别人力资本对综合要素生产率、经济增长率、技术吸纳能力的影响。发现不同年龄别人力资本对经济发展的贡献不同;人力资本对于经济发展的贡献存在着阈值效应,只有高存量的人力资本才会对技术进步产生有力的作用。     

科技人力资本与科技型中小企业绩效——基于沈阳15家科技型企业的实证研究

当前世界财富的64%是由科技人力资本构成的,发达国家资本的75%已不再是实物资本,科技人力资本成为了推动人类财富增长和经济进步的重要源泉。以实地调查问卷数据为基础,基于2005—2007年沈阳15家科技型中小企业绩效数据,对其科技人力资本与绩效的相关性进行了实证检验。研究显示:科技人力资本对科技型中小企业绩效的作用机制是通过科技人力资本存量和科技人力资本运营,即静态和动态两个层面起作用,与科技型中小企业绩效正相关;拥有高的科技人力资本存量与运营水平的企业绩效,优于拥有低的科技人力资本存量与运营水平企业的绩效。     

中国西部人力资本存量的比较分析

在对已有人力资本存量测试方法分析的基础上，遵循全面性、资料的可获得性和可操作性的原则，选取了反映人力资本存量的教育、研究与开发以及健康等方面的因素，测度了西部人力资本的存量，并与中、东部进行了比较分析。最后根据西部人力资本存量的现状，提出了相应的政策建议。     

局域知识溢出和生产性服务业空间集聚——基于中国城市数据的空间计量分析

中国的生产性服务业存在着明显的空间集群倾向.在运用指标评价法测度知识存量的基础上,将空间地理距离、接收方知识吸收能力等因素纳入生产性服务业集聚的空间计量经济学模型中,利用中国286个城市数据就我国局域知识溢出与生产性服务业集群及其关系作了实证检验.研究结果表明:我国生产性服务业集聚有较强的空间依赖性和正的空间溢出效应.知识存量和知识溢出对生产性服务业集聚有显著正向影响;人力资本门槛假说成立,知识溢出的效果受到地区人力资本水平和吸收能力的影响.各地方政府需要加强各相邻地区间的服务业合作,促进自主创新与知识溢出的有机结合,加快现代服务业区域一体化的进程,促进区域服务业协同发展.     

基于人力资本积累理论的广西人才战略的思考

从卢卡斯人力资本积累理论出发,结合广西人力资本的发展现状,从广西如何增加人力资本存量和如何发挥人力资本的外部性(溢出效应)这两个方面,对广西人才战略建设提出对策建议。     

基于经济增长的人力资本结构模式与调整

人力资本在经济增长中的作用的大小,不仅取决于区域人力资本存量,更要取决于人力资本内部结构的协调。促进经济增长的人力资本结构包括企业家人力资本、专业人力资本和一般人力资本。文章提出了经济增长中的人力资本结构的不同组合模式,以及其他模式向“双高型”人力资本结构模式转化的途径。文章认为,扩大企业家人力资本存量是经济增长的优先政策选择。     

论人力资本积累的机理及方式

人力资本积累是一个国家和地区兴盛发展的关键,但国内外对人力资本积累的机理研究还有待深入。本文分析了人力资本积累的过程及其影响因素,从人力资本存量和增量两个方面入手,提出了人力资本积累的基本原理和方法。     

试论农村经济增长方式之转变——一个人力资本的视角

文章首先回溯了人力资本的基本理论,指出农村人力资本投资的内涵,接着通过几个模型探讨了人力资本存量的计量方法和我国农村人力资本现状,进而运用计量经济学的方法分析了人力资本对经济增长的重要作用,指出人力资本投资对于我国农村经济增长至关重要。     

组合评价模型在我国国立科研机构绩效评价中的应用

科研机构绩效评价对科研机构的管理有着重要意义,以2001-2005年中国科学院高技术研究与发展局29个研究所的统计数据为依据,针对国立科研机构绩效评价中指标的选取、数据的处理,权重系数的计算以及如何兼顾被评价对象的优势与劣势等实际问题引入了一种基于线性和非线性评价的组合评价模型,并重点分析科研机构绩效的变化,探讨评价模型的有效性和局限性,为国立科研机构的绩效管理提供更为科学的定量依据.     

政府导向型创业投资引导基金绩效评价指标体系研究

我国政府设立创业投资引导基金对于弥补我国市场缺陷、推动创业投资产业的发展,具有重要的现实意义.政府导向型创业投资引导基金的绩效考核评价指标体系必须体现其政策效应,具体包括政策产业导向指标、政策支持方向指标、杠杆效应指标、基金价值指标及风险控制指标.界定指标及定量计算为量化考核提供依据.本指标体系设计可用于政府导向型创业投资引导基金运作绩效的考核.     

国家矿产资源安全研究现状及展望

矿产资源是国民经济发展的基础,是国家政治、军事安全的重要保障,其安全问题日益凸显。本文从矿产资源安全内涵、影响因素、评价体系与方法、保障策略、法律政策角度出发,梳理目前矿产资源安全研究成果。综述发现,矿产资源安全是一个可持续的概念,不仅涉及经济安全,更将环境可持续发展、社会安全、国际安全纳入研究范畴;评价指标也随着时间不断丰富,从原本单一的经济指标转向涵盖环境指标、地理及政治指标等在内的评价体系;国家更加关注矿产资源开采、使用的各个方面,关于矿产资源安全的专项法律政策不断完善;为保障国家综合安全,政府依据经济发展特点及资源禀赋状况,制定矿产资源安全保障策略;评价方法从定性分析转向定量分析。但是,也存在以下不足之处：有些评价指标的建立与分解缺乏系统性、动态性,难以量化,评价结果和预测模型的准确性有待解决;不同层级、不同部门之间的法律政策交叉,管理体系混乱。未来应加强矿产资源安全理论体系、量化及动态分析、国际贸易规则及重大战略影响、政策法规及管理体制方面的研究,规范矿产资源交易,确保矿产资源安全。     

基于评估工具的专利价值评估发展现状研究

从专利价值评估工具的视角分析专利价值评估的发展现状。对常见专利价值评估工具的功能进行了详细介绍,在此基础之上总结了不同类型的工具所用的评估方法和评价指标,讨论了专利价值评估的发展现状和存在的问题,并给出了相应的建议。目前,专利价值评估呈现出评估方法智能化和自动化、评价维度和指标类型多样化、评估模型精细化的发展趋势。但国内关于专利货币价值评估的研究有待进一步完善。在未来,专利价值评估需要将不同的评价方式有机结合,针对不同领域专利的特点构建相应的价值评价方法和评价体系。     

公共科研机构绩效评价的指标与方法

本文以科学技术部颁布的《科学技术评价办法》(试行)为依据,参照STI评价指标体系,结合中国科学院研究所评价实践,借助系统分析方法,构建了公共科研机构绩效评价指标体系,并提出用The il不均衡指数确定指标权重,采用优属度矢量模型对公共科研机构进行绩效评价的量化方法。     

地方政府网站信息公开能力评价指标体系的构建与应用

在分析《中华人民共和国政府信息公开条例》和总结国内外政府网站信息公开相关评价研究成果的基础上,构建了地方政府网站信息公开评价指标体系。该指标体系由7个一级指标、26个二级指标和38个三级指标构成,并运用德尔菲法与AHP法确定了指标权重。然后运用该评价工具对天津滨海新区各政府网站和滨海新区政务网进行了试评价,对指标性能和操作规范进行了检验,认为该评价体系具有较好的适用性和可操作性。     

科技项目绩效评价指标体系研究

以绩效评价的理论为指导,借鉴国内外公共财政支出项目的绩效评价方法和实践经验,针对科技项目研究特点,设计开发绩效评价指标体系,包括相关性、目标实现、创新性、转化与效果、影响和实施管理6个准则和14个关键指标,并针对每个关键指标提出评价要点和评价方法。本指标体系经过11个国家科技项目试点评价证明是有效、可行的。     

世界重要人才中心和创新高地评价指标体系构建

探索人才中心和创新高地评价方法，以促进我国世界重要人才中心和创新高地建设。梳理总结国内外经典的创新指数评价模型，包括国家创新指数和中国创新指数，以及全球创新指数、欧盟创新记分牌和硅谷指数，结果发现5种创新评价指数均以创新投入和创新产出为基本框架但评价指标侧重方向不同；结合各创新评价指标体系的优缺点，以创新投入和创新产出指标为基本框架，优化构建我国世界重要人才中心和创新高地评价指标体系，强调注重创新投入指标、创新产出指标、潜力指标、精神层面指标和创新效果指标，并构建世界重要人才中心和创新高地创新指数计算方法，提出对不适用于个别经济体指标进行替换、评价体系与激励体系相结合、指标体系必须进行更新的实施建议。     

基于改进决策功能派的智库智囊团评价IAO模型及指标体系构建

[目的/意义]智库建设离不开智囊团的打造,智囊团水平决定智库的水平,依据决策功能派"最有效地表述具有非确定性的决策过程"的特点能较好吻合智库智囊团非确定性的决策过程的特点,创新运用其来研究智库资政的最具原创动力的核心部分--智囊团,不仅可以丰富智囊团资政分析的理论视角,还可以通过模型和指标的构建来指导智库智囊团的资政实践。[方法/过程]将决策功能派提出的行动维度细分为思维和实践两方面、结果维度融入情报要素、根据影响智囊团信息转化为情报能力的要素,构成评价的情报、行动、结果三个维度的一级指标,同时形成评价智库智囊团的IAO三维立体模型。在二级指标设计上,依照信息转化为情报的增值原理量化了情报维度的自有信息量和自有信息量转化效果;按照认识指导实践的理论从思维和行动思考"行动"维度构成;并根据南京大学中国智库研究与评价中心设计的MRPA智库专家测评指标,量化了结果维度中智囊团对决策的主观期待价值,最后结合调研与SPSS分析定量化筛选核心指标,从而形成I、A、O三个维度具体的指标体系。[结果/结论] IAO模型为描述和评价智囊团非确定性的决策过程提供了一个新的可观察和可操作的参照指标,强化了智库发展中人的核心地位与作用,拓展了智库评价的视野和维度。     

重大科技基础设施的社会经济影响评估研究综述

面向国家重大科技基础设施的发展需求,对重大科技基础设施的社会经济影响评估的研究与实践现状进行了总结分析,内容包括评估的必要性及面临的挑战,评估的逻辑框架及影响途径,基于经济模型的评估方法与基于指标的综合评价方法、评估的实证案例分析、机构或组织推荐的评估框架和指南。基于上述内容提出了重大科技基础设施评估的关键事项、方法和指标。