软件服务外包研究综述

软件服务外包产业是一种知识密集型产业,在美国、印度等国已广泛、深入和积极地影响着其产业结构。本文首先介绍了软件服务外包发展背景及其特征;接着对软件服务外包进行了分类;然后对主要的软件服务外包发包国、承接国进行了概要论述;最后探讨了软件服务外包发展趋势以及产业背景下的应用型本科高校人才培养问题。     

河南服务外包产业发展的对策研究

服务外包已经成为促进产业结构升级、保持经济可持续发展的有效方式.但是,由于种种原因,河南服务外包产业依然比较落后.如何充分利用我省外包产业发展条件,有效解决外包产业发展中的关键问题,已经成为我省经济发展面临的重要问题.本文在对有关服务外包产业研究文献进行梳理的基础上,分析了河南服务外包产业的发展条件和存在的问题,最后从制定服务外包产业发展规划、高层次人才培养、培育重点企业等5个方面提出了促进河南省服务外包产业发展的对策措施.     

长沙发展软件服务外包产业的优劣势分析

2007年以来,长沙软件服务外包产业发展迅速.目前,长沙已将发展软件服务外包产业提升至城市发展的战略目标.介绍了长沙软件服务外包产业发展的基本情况,详细地分析了长沙发展软件服务外包产业的优势和劣势,为相关支持政策的制定提供依据.     

基于多级模糊综合评价法的苏州服务外包产业竞争力比较研究

运用竞争优势理论修正产业竞争力GEM模型,利用多级模糊综合评价法全面解析服务外包产业竞争力的影响因素,筛选影响服务外包产业指标,完善指标体系。在对苏州服务外包产业实地调研基础上,以国家正式批准的21个服务外包示范城市及国外服务外包产业发达地区作为研究比较对象,全面比较苏州与其他城市的服务外包产业竞争力,力争全面清晰认识苏州服务外包产业格局,系统分析苏州发展服务外包产业竞争优势及劣势,研究促进苏州发展服务外包产业措施,为提升苏州乃至中国服务外包产业竞争力提供一定理论指导。     

合肥高新区服务外包业人才现状及培养方式完善

2008年2月,合肥高新区获得"中国服务外包基地城市示范区"的称号,自此,合肥高新区拉开了服务外包产业迅猛发展的大幕。在各种有利外部条件的影响下,合肥高新区的服务外包产业呈现出了迅猛发展的态势。简要叙述了服务外包的概念、分类及发展趋势,在充分分析合肥地区服务外包业人才培养的现状以及优劣势的基础上,提出了为服务外包产业提供高素质人才的培养对策。     

服务外包产业集群创新能力量化评价研究

本文通过对服务外包产业集群创新能力影响因素的分析,针对基本影响要素定量研究的难点,运用BP神经网络算法构建服务外包产业集群创新能力评价模型。以我国17个城市的服务外包产业集群创新能力评价分析为实证案例,有效说明了基于BP神经网络算法的服务外包产业集群创新能力评价模型应用步骤和评价效果,提出了提升创新能力的主要路径。     

中国服务外包产业知识产权保护问题研究

知识产权保护问题已经成为制约我国服务外包产业发展的重要因素.首先阐述服务外包的类型和作用,然后分析我国服务外包产业知识产权保护存在的主要问题,最后从三个方面提出加强我国服务外包产业知识产权保护的对策思路.     

知识产权保护对我国离岸服务外包产业结构升级的影响——基于非线性视角的实证分析

探讨新常态下我国离岸服务外包产业转型升级的方向,以知识产权保护为视角,阐释离岸服务外包产业升级的复杂非线性演化理论机制.运用OLS回归和固定效应回归,基于27个服务外包示范城市的面板数据进行实证检验,研究知识产权保护对离岸服务外包产业升级的影响,结果表明,知识产权保护的增强能够显著促进我国离岸服务外包产业的升级,对Ⅱ类...     

浅议基于校企合作的高职软件服务外包人才培养模式的研究与实践

我国软件服务外包从2006年起步至今虽只有7年时间,但是却取得了突飞猛进的发展,同时,软件服务外包产业已经逐步成为我国发展现代服务业和推进产业结构调整转型的重要一环。本文首先对当前我国软件外包产业和服务外包人才培养的现状进行了详细分析,阐述了限制我国软件服务外包产业发展的最主要因素是外包人才缺乏。据此,本文提出了基于校企合作的高职软件服务外包的人才培养模式,以便实现高职院校软件外包人才培养和企业用工的无缝对接。     

基于灰色系统论的服务外包产业园位置选址布局的逼近理想解排序

在服务外包产业中,产业园因处于关键的位置,被称作服务外包系统的枢纽。现代服务外包产业园是一个多元复合的复杂系统,包括了ITO功能区、BPO功能区、DCO功能区和KPO功能区等,承担了服务外包产业运营中的绝大多数经济活动。产业园位置选址布局受到政治、经济、文化与技术等诸多因素影响,位置是否合理有效,影响整个服务外包产业链条运行的绩效。基于灰色系统论,利用多目标系统决策优化模型对服务外包产业园位置选址布局问题进行逼近理想解排序,并运用算例加以检验。分析结果表明,排序结果接近度越大,备选服务外包产业园位置选址布局则越接近实际理想情况。     

加快连云港服务外包产业带动机制研究

＂服务外包＂是现代服务行业大力发展的重要突破口,培育和壮大服务外包产业是发展现代服务业的基本途径。分析了连云港发展服务外包产业的带动机制,并提出了进一步加强连云港服务外包产业带动能力建设的对策建议。     

沈阳软件外包产业发展现状及对策研究

服务外包是目前国外新一轮产业转移的主要表现形式,根据联合国贸发会议估计,2007年全球服务外包总值将达1.2万亿美元,市场容量巨大,而作为服务外包的重要组成部分,在我国软件外包产业正在得到加速发展。国家、地方纷纷出台相应政策,鼓励外包产业做强做大。目前上海、深圳、北京、天津、杭州、西安、成都、大连、南京、武汉、济南11座城市已被国家认定为中国服务外包基地城市。为加快沈阳市软件外包产业发展,近期我们在充分调研的基础上,分析了沈阳市外包产业的发展现状,并提出了具体对策。     

服务外包的人力资源建设策略研究

服务外包在我国兴起的时间虽然不长,但目前服务外包在我国实践中得到了广泛的发展,极大地促进了我国经济的发展。当前,如何快速发展服务外包产业,其关键问题之一是如何建设服务外包人力资源。通过分析服务外包业的人力资源的现状及其存在的问题,探讨了服务外包人力资源建设的对策,为促进我国服务外包产业的快速发展提供了一种思路。     

黑龙江省服务外包产业发展模式研究

全球新一轮产业转移促进服务外包迅速发展,如何抓住这个机会使服务外包产业带动经济增长和推动产业升级成为黑龙江省必须面对的重要的问题.文章深入分析黑龙江省发展服务外包产业的优势及所面临的问题,确定了其未来发展的战略定位.从宏观、中观、微观三个层面出发,提出了黑龙江省服务外包产业的发展模式并提供了实施途径,为黑龙江省顺利将服务外包产业打造为支柱产业提供参考.     

转型升级背景下浙江服务外包产业人力资源开发研究

人力资源是服务外包产业的核心资源,加强服务外包产业人力资源开发是全面推进浙江服务外包产业转型升级的迫切需要.为破解服务外包产业转型升级遭遇的人力资源瓶颈,浙江省应基于产业链和人才链的互动关系,合理确定服务外包人力资源开发目标,完善服务外包人力资源开发内容,拓展服务外包人力资源开发途径,健全服务外包人力资源开发保障机制,为服务外包产业转型升级提供人力资源支撑.     

全球服务产业重组的新模式与发展趋势

近年来,跨国公司开始了新一轮全球产业布局调整.在这一过程中,服务外包和转移不仅作为新型的管理运作模式和商业模式,而且也是全球服务业重组与调整的新亮点.本文论述了服务业外包这一全球服务业重组的新模式,分析了全球服务外包发展的特点与趋势以及服务外包对经济发展的影响.     

我国服务外包产业人才培养对策研究

我国的服务外包产业发展迅猛,虽然受到了2008年金融危机的影响,但中央和地方相关鼓励政策的相继出台,为服务外包行业的发展创造了良好的外部环境。我国的服务外包虽呈现着迅猛增长的态势,但也存在着专业人才匮乏、人才结构不合理的问题,针对这些问题,提出了培养服务外包人才的措施。     

广州业务流程外包(BPO)发展模式分析

随着全球产业转移的升级和通讯技术的飞速发展,服务外包正在成为新一轮国际产业转移的热点。在国家大力发展服务外包战略中,广州高度融入国家战略的重要性是不言而喻的。文章系统总结了广州业务流程外包(BPO)的发展状况和模式,并利用战略管理的SWOT分析框架,对广州BPO发展的优势与劣势、机会与威胁进行深入分析,对于广州正确把握未来服务外包发展机遇具有重要意义。     

基于波特钻石模型的广州服务外包产业发展路径研究

服务外包是21世纪的全球战略性产业,是现代服务业的重要组成部分和先导产业。发展服务外包产业,对于广州市加快产业结构调整,转变经济发展方式,构建以服务业为主导的现代产业体系,促进大学生就业,推动绿色低碳发展,建设面向世界、服务全国的国际大都市意义重大。运用波特钻石模型,从服务外包的资源要素、市场要素、服务外包相关产业和支持产业、服务外包企业以及政府等方面来分析广州服务外包产业,明晰其发展要素,探析广州服务外包产业的发展路径。     

河北省服务外包发展模式研究

通过服务外包,企业能实现降低成本、提高生产率、增强对外部环境的迅速应变能力;借助服务外包,国家能更好地融入经济全球化,并能实现解决就业、提升产业结构、保护环境的目的。因此,在河北省大力发展服务外包产业具有重要的价值和意义。本文首先选取了印度和爱尔兰两个国家的服务外包模式进行分析,在此基础上重点介绍了河北省服务外包业发展的情况,并对河北省发展服务外包提供相应的对策。