TMT行为整合影响组织双元性过程中的知识共享博弈分析

通过建立两阶段博弈模型,运用纳什均衡理论分析了高管团队内部成员在合作状态和非合作状态下知识共享过程的均衡解,从而证明了当两种创新成员间知识互补性比较高时,选择合作才能获得好的知识共享绩效。     

基于随机微分博弈的协同创新知识共享策略

在考虑随机因素干扰的情形下,通过建立一个随机微分博弈模型研究了产学研协同创新主体间的知识共享问题。运用动态规划方法分别求得了Stackelberg主从博弈和协同合作博弈两种下均衡的知识共享策略和创新补贴比例,并对两种博弈模式下的均衡结果进行了比较。比较结果显示:(1)在Stackelberg主从博弈和协同合作博弈两种模式下,知识共享的成本及其创新能力、知识共享的边际收益及其折旧率对创新主体共享的知识量产生重要影响,当知识共享的成本及其折旧率提高时,共享的知识量将减少;当知识创新能力及其共享的边际收益提升时,共享的知识量将提高。(2)在协同合作博弈下,创新主体共享的知识量、知识创新系统的总收益、知识创新量的期望值和方差均高于Stackelberg主从博弈下的值。     

基于博弈分析的设计链知识共享研究

作为产品研发的发展趋势,设计链的知识共享是其成功的前提与基础。基于博弈理论研究设计链知识共享混合战略博弈,分析混合战略均衡时设计链企业的期望效用,指出设计链企业知识共享的期望效用取决于两个方面,即知识共享活动所带来的最大收益以及合作企业知识共享意愿(概率)。最后,分析了设计链知识共享机制。     

战略性新兴产业知识异地协同共享机制研究

在理论分析的基础上,建立了上下游参研单位产业知识共享演化博弈模型,研究结果表明,参研单位选择知识共享策略与产业知识的可共享系数密切相关,当参研单位知识可共享系数不断变化,会依次出现多种演化稳定均衡.本文分析了在情形（4）下,知识的吸收能力、知识的可共享系数、协同收益系数、相对知识共享量及知识共享成本对系统演化稳定均衡结果的影响.以航空装备为产业研究对象,以中国商用大飞机C919大型客机为案例,分析战略性新兴产业知识异地协同共享的必要性和可操作性.通过构建共享补偿机制、相对公平机制、联盟合作机制和声誉机制,提高上下游参研单位产业知识共享意愿.     

知识链知识共享的信誉问题研究

知识共享是知识链组建的目标。在分析知识链知识输出方知识共享成本-收益函数的基础上构建知识链知识共享信誉均衡模型,求得知识共享区间,明确信誉对知识链知识共享的重要意义;最后从提高长期合作收益期望、完善知识链组织的契约监督协调功能、建立知识链的第三方信誉评级体系三个角度为知识链知识共享策略提出建议。     

企业能力差异与合作创新动机

企业参与合作创新主要有两个方面的动机，成本共享和技术共享，合作伙伴间能力的差异对合作动机重要，本文通过一个有知识溢出的两个阶段双寡头博弈模型，比较了自主创新、成本共享、技术共享几种创新方式的均衡结果，得出结论：当企业具有同质的资源和能力时，成本共享是企业合作创新的主要动机，当企业的能力互补时，技术共享是企业合作创新的主要动机。     

随机因素干扰下协同创新系统知识共享策略研究

本文考虑随机因素干扰的情形下,运用HJB方程和动态规划方法分别求解Nash非合作博弈和协同创新博弈模型下大学与企业的知识共享策略。结果表明：(1)两种博弈情形下,知识共享的成本越高,共享的知识量越少,知识共享边际收益越高;(2)协同创新博弈模式下的知识共享量、系统总收益均高于Nash非合作博弈,更易于达到Pareto最优,即推动产学研协同创新有助于提升系统总收益;(3)在合作情形下,大学与企业的决策目标定位于整体收益最大化,使得双方在知识共享努力程度与整体收益情况均优于Nash非合作博弈,在对知识共享行为有效协调下,合作策略是大学与企业构建协同创新系统,促进系统内知识共享的最优选择。     

不完全信息条件下企业内部知识共享的演化博弈分析

运用演化博弈论的方法,研究不完全信息条件下企业内部知识共享中的稳定均衡问题。通过建立企业内部知识共享的演化博弈模型,分析了员工的学习成本、知识共享收益与知识共享稳定均衡之间的关系。分析表明,构建有利于鼓励员工知识共享的激励和约束机制是促进企业内部知识共享的关键,包括,增进员工之间的互信;褒扬知识共享行为;增大知识不共享行为者的成本等。     

基于员工信任关系的企业知识共享研究

通过知识共享的动态模型分析,认为知识共享存在知识寻找和知识转移两个阶段。在这两个阶段中,知识共享主体双方的地位是不均衡的,主体之间面临的困难也不尽相同,因此基于不同基础建立起来的信任关系对知识共享产生不同的影响。     

知识共享、创新努力与科研制度比较研究——兼论科研院所体制改革

从知识共享和科研人员的均衡竞争行为出发,构建竞赛博弈模型以比较我国目前常见的两种科研制度安排的差异性和微观激励差异。证明:若科研创新存在知识共享,则科研人员在PI制下的均衡努力水平高于教研室制度;教研室制度下的非知识共享型科研工作努力水平与竞争程度存在负相关关系;PI制下的最优团队规模决定于知识共享程度;社会创新成本是决定最优创新努力水平的核心因素。最后对完善当前科研制度提出了政策建议。     

基于极大熵准则的知识链组织间知识共享研究

对纳什均衡作了简要回顾,指出知识链成员组织间的知识共享行为实际上是一种博弈行为,并指出这种博弈最终会达到混合策略下的纳什均衡;阐述了极大熵准则的概念,分析了用极大熵准则对纳什均衡的估计;用实例论证了极大熵准则对纳什均衡的估计在知识链组织间知识共享行为中的应用.     

考虑知识势差的跨组织项目合作知识共享演化博弈研究

在跨组织项目合作中,知识共享可以促进价值创造、提高合作绩效和组织的核心竞争力。但合作中各组织的知识位势不同,存在知识势差,进一步对知识共享过程产生重要影响。如何促成合作中的不同知识位势的组织进行知识共享成为学界重点关注的问题。考虑知识势差的视角,分析跨组织项目合作情境下不同知识位势组织的知识共享策略选择问题,提取跨组织项目合作知识共享的关键影响因素,构建考虑知识势差的知识共享演化博弈模型并求解,结合仿真分析,探讨各关键因素将如何影响系统的演化方向。结果显示,协同收益、知识保护程度、惩罚成本、知识吸收转化系数对组织知识共享有正向作用,知识共享成本系数对组织知识共享有负向作用。知识势差、知识共享程度系数、协同收益系数保持在一定范围内将有利于合作中的知识共享。     

隐性知识共享中合作的博弈分析

如何促进隐性知识共享已经成为知识管理理论和实践的关键问题,然而在完全信息静态环境下隐性知识共享会陷入囚徒困境.文章在分析隐性知识共享中合作失败的原因基础上,研究了合作的信任度问题,指出员工间的长期合作和相互信任是合作的重要基础,并提出了相应的改善隐性知识共享的策略.     

IT企业间知识共享策略的博弈及仿真分析

通过构建一个两阶段博弈模型,研究两寡头IT企业之间知识共享的影响因素及策略问题.模型分析IT产品的网络效应、企业对知识产出吸收能力及知识产出规模报酬对共享企业最优技术知识投入水平和均衡利润的影响.研究表明:a.当知识产出规模报酬不小于0 .5时,提高技术知识产出吸收能力或者IT产品网络效应都会阻碍企业知识共享;b. IT产品的网络效应的增加能够提高企业的均衡利润.     

区域创新系统内隐性知识共享困境的博弈分析

将知识的共享行为看作是公共物品的供给,建立了不完全信息下的共享知识供给博弈模型。博弈分析结果表明,首先,由于信息的不完全性,在纳什均衡下,博弈将随个体组织的知识生产能力不同而导致其共享知识供给量存在差异;其次,改变知识生产的预算投入资金分配比例将会导致共享知识供给绝对数量的增加,但无法改变供给不足的程度;第三,提高共享知识的产出弹性,不仅可以提高共享知识供给绝对数量的增加,且可以有效降低供给不足的程度。这些分析说明提高知识产出弹性是解决知识共享困境的根本途径之一。     

基于信任水平下的虚拟社区用户知识共享行为演化博弈分析

本文通过分析虚拟社区用户知识共享动机,结合演化博弈理论的理论基础,构建了虚拟社区用户之间知识共享的演化博弈模型,以此来分析虚拟社区成员之间知识共享与知识不共享的学习策略过程,同时分析了虚拟社区用户之间两种信任水平下即相互之间信任水平高以及相互之间信任水平低的演化博弈稳定策略。     

集群最优隐性知识共享的动力机制分析

隐性知识共享是产业集群发展的必要条件和持续创新的动力,然而知识共享不足和共享过度都会给集群带来风险。探讨了市场条件下集群企业实现隐性知识共享条件和最优隐性知识共享的程度,分析了集群整体最优隐性知识共享程度,发现知识共享成本和学费支出限制了企业的共享动力,这使企业间的知识共享较难实现,且即使达到了隐性知识共享的均衡,对集群来说也未必最优,集群最优隐性知识共享水平的实现需要动力机制。最后,设置了集群最优共享程度实现的动力机制:降低共享成本、提供补偿、调控学费支出。     

企业知识型团队知识共享博弈分析及建议

知识是企业的战略性核心资源,知识共享是知识管理的重要组成部分。在分析企业知识型团队知识共享特征和过程的基础上,探讨了知识型团队成员知识共享行为博弈模型框架,提出了知识共享的合作博弈和非合作博弈,并就知识型团队营造知识共享合作博弈的氛围提出了相应的建议。     

移动互联网环境下双创人员知识共享影响因素实证研究

[目的/意义]探究移动互联网环境下影响双创人员知识共享的因素,为双创人员更好利用移动互联网技术进行知识共享和合作创新提供建议。[过程/方法] 在分析、总结现有文献基础上,构建概念模型,并运用层次回归法对数据进行分析,验证提出的假设。[结果/结论] 移动互联网环境下,双创人员主体因素：知识共享意愿、知识共享能力、信任关系与知识共享行为存在正相关关系,客体因素：知识的经济价值与知识共享行为存在负相关关系,移动互联网技术和政策在主客体因素和知识共享行为之间起调节作用。     

知识经济整体中的产权知识和共享知识--兼论图书馆对此两种知识的均衡功能

本文对共同支撑知识经济的两种重要知识即产权知识和共享知识的优势和不足分别进行了分析和论述．在此基础上得出此两种知识是相互促进，相辅相成，对知识经济缺一不可，希望则在于两者的有效结合与合理均衡的结论。