企业家要当“思考者”

企业要取得成功,不但在于怎样行动,更在于怎样思维。一个企业,需要各种各样的能力来支撑,但所有的能力中,最重要的是哲学的思辨能力。其他能力是目,哲学思辨能力是纲,纲举才能目张。     

企业家要有企业家精神

作为一个企业家,一定要很清楚地知道自己所领导的公司发展到哪一个阶段了以及在这个阶段应该做什么和不该做什么。曾经,当“发展”成为战略目标时,坊间对“华泰的规模困局”议论四起、质疑不断;曾经,由于调整而导致职业经理人的离合,华泰被媒体议论“似乎只把好事做到了一半”。言外之意华泰“只是半拉子工程”,也是对我的战略思路提出质疑。     

“不安分”的企业家

闻道有先后,术业有专攻。这是对一个脚踏实地、奋发图强的企业家最正面的评价。因为,是他们带给人们榜样的力量,是他们建构商业道德伦理的基础,激励着后来的创业者,成为社会进步不可忽视的动力。     

企业家的高尔夫“西游记”

当高尔夫球成为全球性的休闲活动,挥杆走出国门以球会友,成为最自然不过的趋势。如今,在球场上挥杆的中国富裕人群越来越难以满足于国内有限的高尔夫球场资源。     

论本科教育与企业家精神培育

文章论述了在本科教育中实施企业家精神培育的必要性和可能性，并建议本科教育提出实施企业家精神培育。对目前提高大学生就业率具有一定的参考意义。     

管理要“谦卑”有道

有一次伊甸邀请企业家韩定国先生到会上演讲,他说了一个关于他自己的小故事。     

企业家应具备四种素质

一个企业家,只有具备四个要素才能成为真正的企业家。第一是被人信任,第二是交流沟通和说明能力,第三是学习能力,第四是判断力。当然,这只是我个人的一个总结。也是我管理的心得。 我一直认为,一个企业家,应该具备四个要素才能成为真正的企业家。     

企业家应具备四种素质

一个企业家,只有具备四个要素才能成为真正的企业家。第一是被人信任,第二是交流沟通和说明能力,第三是学习能力,第四是判断力。当然,这只是我个人的一个总结。也是我管理的心得。 我一直认为,一个企业家,应该具备四个要素才能成为真正的企业家。     

论本科教育与企业家精神培育

文章论述了在本科教育中实施企业家精神培育的必要性和可能性,并建议本科教育提出实施企业家精神培育.对目前提高大学生就业率具有一定的参考意义.     

“坏人”企业家也是和谐的

前段时间我发了一条微博,大意是说中国的民营企业家中,凡是从事面向消费者,为消费者提供产品和服务的,实际上还都是好人,但是给大家的印象,给社会的印象,给网民的印象,基本上都是坏人。     

企业家“吝啬”也是一件好事

对员工慷慨,未必是好事。一项好的薪酬奖金激励制度,可以驱动企业奔向目标,但是一项坏的薪酬奖金激励制度也可以瓦解职业道德与规范、企业文化与愿景。所以,企业家要懂得慷慨,也要懂得吝啬,吝啬也可以是一件好事!     

企业家的真正财富

什么是企业家真正的财富？在一片有关中国企业家财富排行榜以及由此引起的各种相关事件的声浪中,这个问题显得是那么孤独,极易招人白眼：这有什么讨论的必要？企业家的财富不就是他们口袋中的钱吗？     

“企业家俱乐部”式用人文化的启示

多元化企业由于其涉猎多个产业,专业差异性大,内部培养人才的成本高,所以,相比专业化企业,往往对外部专业人才有更强的需求。时下,在引进和利用外部专业人才的过程中,一套名为“企业家俱乐部”式的用人文化引起了众多多元化企业的关注。     

企业家的真正财富

什么是企业家真正的财富？在一片有关中国企业家财富排行榜以及由此引起的各种相关事件的声浪中,这个问题显得是那么孤独,极易招人白眼：这有什么讨论的必要？企业家的财富不就是他们口袋中的钱吗？     

新加坡的企业家文化

美国麻省Babson学院的“企业家精神研究中心”给出了企业家精神的定义,认为企业家精神是“—种痴迷机遇、整体把握和协调领导的思考和行为方式。这种精神可以甄别机遇,不管当前的条件是否具备;可以利用机遇在个人、公共和全球性部门创造财富”。一个企业家能够看到、评价和追索机遇,而一个管理者却关注如何利用可能的资源而实现最好的结果。     

浅论儒家“君子人格说”对企业家伦理精神培育的现代价值

实现个体的终极人生价值,成就个人完美的人格操守,一直是儒家人生哲学所关注的重点问题。批判地继承儒家的君子人格思想使之更好地服务于我国当代企业家伦理精神的培育和完善,在我国建设社会主义物质文明和精神文明的新时期有：着十分重要的现实意义。     

中国企业家的声音

写序不难,但对一个“盲人”来讲,真的很难,而我在管理学上就是一个“盲人”。我花了一天时间,一口气读完这本书,回味无穷,此书深深地打动了我。     

领导干部要当“五官端正”的好官

八荣八耻的良好风气,是党的作风建设理论创新的重要标志,是贯彻落实中央提出的一系列重大战略思想和战略任务的重要保障,也是加强新形势下领导干部作风建设的迫切需要。要求我们领导干部要深入理解,切实提高对加强领导干部作风建设重要性的认识,不断激发践行这八个方面良好风气的自觉性。 加强学习,提升素质,不当庸官 所谓“庸”,就是平庸、无能。促进企业发展需要一些能人,需要一些想干事、能干事、会干事、干成事,特别是能干成大事的人,需要有一种锐气、有一种魄力、有一种闯劲。     

构建和谐企业党委要当“先锋官”

作为经济社会发展的主力,企业的生存和发展离不开和谐社会,构建和谐社会也离不开企业的积极参与,因此如何正确处理好企业内部以及企业与利益相关者的关系,是构建和谐社会的重要保证。文章就企业党委如何构建和谐企业谈了些认识。     

企业要避免“温水煮蛙”

儒家代表人物之一孟子的“生于忧患,死于安乐”,说的就是国家要有忧患意识。在现代企业管理方面,企业也一定要有陇患意识。因为无论企业处于什么发展阶段都要对未来可能遇到的风险作出预警方案,“居安思危,思则有备,有备无患”对于企业来说也有深刻的哲学意义。