新形势下如何加强对高校学生会组织的管理与指导

高校学生会干部队伍是高校教育管理工作中不可忽视的一支重要力量。当前学生会干部队伍建设中存在一些问题,要加强对学生会的管理和指导,创新工作理念,增加工作内容。转变工作方武,提高学生干部综合素质,进一步增强学生会工作的实效性。     

从群体凝聚力的角度谈高校学生会干部队伍建设

高校学生会干部是学生工作中的骨干力量,而高校学生会干部建设又是实现学生会群体凝聚力的核心。因此,本文中笔者就"从群体凝聚力的角度谈高校学生会干部队伍建设",主要从含义和特征、面临问题以及如何进行学生会干部队伍建设方面进行探讨,企在与其他研究者进行交流,从而促进高校学生会干部队伍建设的良性发展。     

浅论学生会在学生自我教育中作用的发挥

高校学生会是高校学生的群众性组织,是服务学生、促进学生自我管理、自我教育、自我服务的重要载体。充分发挥高校学生会在高校学生工作中的作用,对于促进学生成长成材、维护高校正常的教育教学秩序、促进高校顺利完成预定工作目标,有着十分生要的意义。     

浅析如何提升高校院级学生干部的工作水平

本文基于对院级学生会的调查,从提升学生干部的综合素质、完善学生干部的监察机制、加强部门间和兄弟学院间的交流与合作三个方面思考如何提升高校院级学生会的工作水平。     

高校科技处长应处理好的几个关系

高校担负着培养高级专门人才和发展科学技术文化的双重任务。充分发挥高校科技管理的作用,对实现科技为教学、经济建设服务,为科教兴国做贡献,具有十分重要的意义。高校科技处长是高校科技管理队伍的中层骨干,起着承上启下,横向调控的作用。在科技管理中,科技处长采取有效方法,正确处理好各方面的关系,解决好矛盾,是高校科技工作持续稳定发展的重要保证。笔者认为,高校科技处长至少应处理好以下七个关系：（－）科技与教学的关系科技与教学是现代高校的两大基本职能,处理好,两者相辅相成、互相促进;处理不好,两者相互牵制、造…     

学生干部在应对高校突发事件中的作用探究

高校突发事件的发生,干扰到正常的教学、工作和生活秩序,严重的还将威胁到社会的安定。因此,加强高校突发事件应急管理的研究显得重要而迫切。正确认识高校突发事件的内涵、特征、类型和诱因,充分发挥学生干部在应对高校突发事件中的能动性,对探索高校突发事件应急管理具有重要意义,对维护高校稳定,促进高校和谐发展具有十分重要的作用。     

新时期高校学生干部激励机制探析

高校学生干部是学生中的骨干,是学生管理队伍的有力助手,他们是保证学校稳定、推进各项工作开展的重要一环。完善的激励机制在高校学生干部管理中具有十分重要的意义。针对新时期高校学生干部激励机制现状,结合时代特点和学生干部的需求,对优化高校学生干部的激励机制进行了探析。     

中美高校学生会对比研究——新时期下学生会工作的努力方向

十九大报告中强调优先发展教育事业,教育的重中之重、与社会紧密接轨的就是高等教育,高校中的学生会对大学生起到了至关重要的作用,文中对比了中美高校学生会的现状,详细分析了高校学生会的典型特点,剖析了其优劣及成因,指出了未来学生会工作的努力方向,强调了学生会参与学校管理以及学生主动性关键作用,使得承载着高等教育的高校这个小型"民主社会"能够和谐持续稳定的发展。     

关于高校学生干部队伍廉洁自律作风建设的几点思考

学生干部是学生群体中担任某些职务、承担某些责任、协助学校进行管理工作的学生~([1])。对学生干部而言,他们是学生的代表,需要为学生的日常行为做出表率。所以,作为一个学生干部要具备的品质便是高度自律、行为廉洁。前一段时间,北大清华等41所高校学生会联合发起"学生干部自律公约",表示"部分学校学生会的工作和干部中存在的功利化、庸俗化问题受到了社会的广泛关注,我们学生组织不能漠视、容忍这些问题"~([2])。本文将就学生干部的廉洁自律的重要性、阻碍和如何去培养学生干部廉洁自律谈一下见解。     

高校学生干部选拔与培养原则研究

高校学生干部的管理与培养一直是高校思想政治教育工作中的一项重要内容,也是高校辅导员在实际的学生管理工作中一项不可或缺的重要任务。那么如何正确看待学生干部的选拔与培养,在自身岗位中着实有效地开展这项任务;高校学生干部的选拔与培养是否有它的规律与原则,如何从该项工作的实践层面逐渐升华到理论的高度,这都是以学生思想政治教育工作为首要职责的高校辅导员所必须思考与面对的问题。     

高校学生干部选拔与培养原则研究

高校学生干部的管理与培养一直是高校思想政治教育工作中的一项重要内容,也是高校辅导员在实际的学生管理工作中一项不可或缺的重要任务。那么如何正确看待学生干部的选拔与培养,在自身岗位中着实有效地开展这项任务;高校学生干部的选拔与培养是否有它的规律与原则,如何从该项工作的实践层面逐渐升华到理论的高度,这都是以学生思想政治教育工作为首要职责的高校辅导员所必须思考与面对的问题。     

关于职业院校团学干部培养的思考

团学干部是职业院校学生中的特殊群体,身肩学生和学生干部的双重身份。如何把团学干部管理好和培养好,对职业院校的发展与建设,为全面建设社会主义和谐社会提供人才方面都具有十分重大的意义,笔者对职业院校如何培养团学干部做了一些思考。     

高职院校学生会企业化管理模式探索

在企业化管理模式越来越受学校管理者重视,受学生和学生干部支持和欢迎的环境下,本文通过在学生干部的挖掘、甄选、培训、考核等环节,“跳出学生会看学生会”,借鉴现代企业管理思想和理论,创新开展高职院校学生会管理工作,初步探讨了高职院校学生会工作企业化管理模式的实施思路,为实现培养应用型高技能专业人才的高职教育目标提供一定的支持。     

高校开展学生干部培训的实践性思考

学生干部是学校和学生之间的联系和纽带,他们作为干部既是学校教育管理过程中最为基层的组织实施者,同时作为学生也是受教育被管理的对象.学生干部在学校日常的教育管理、学风校风建设中起着非常重要作用,因此,高校教育管理者必须高度重视学生干部队伍建设工作,努力打造一支高素质的优秀学生干部队伍.文章首先分析了学生干部培训在学生干部队伍建设中的重要作用,还结合实际情况就如何有效开展学生干部培训提出了一些实践性的思考并总结出学生干部培训的工作原则.     

谈辅导员处理工作关系的艺术

辅导员是学校与学生之间的桥梁和纽带,要管理好学生辅导员工作尤为重要本文探讨了辅导员在处理不同工作关系中所采用的不同技巧,为辅导员处理好各种关系提供了参考     

新形势下高校学生思想政治教育工作的几点思考

大学生思想政治教育工作十分重要,党和政府高度重视。如何在新形势下开拓新途径、新办法,是摆在当前的一项重要任务。高校各级党团组织、学生会及学生社团责无旁贷。同时,大学生的自我教育以及全社会的共同努力也不可或缺。     

心理契约管理在独立学院学生干部的应用研究

学生干部是高校广大青年学生中的有思想、有能力的骨干力量,也是高校学生管理中的重要组成部分.文章将心理契约管理引入到独立学院学生干部管理当中,积极探索了心理契约应用对于独立学院学生干部管理的方法.     

精干高效学生干部队伍的建设与培养

学生管理工作是高校管理工作中的一项重要工作,学生干部在学生管理中发挥着重要作用,因此,高校学生干部队伍的建设和素质培养更有重要意义。本文结合高校学生管理工作现状,阐述了高校学生干部队伍建设的意义、高校学生干部应具备的素质、目前存在的问题及培养措施。     

对当前高校学生干部管理工作的思考

高校学生管理工作是高校管理工作的重要一环。吸收和培养政治素养高、责任意识强的学生干部参与学生管理工作十分重要。本文深入分析了高校学生干部参与学生管理的重要性及当前学生干部队伍存在的问题,并提出了一系列完善措施。     

新时期高校学生干部应具备的综合素质

高校的根本任务是培养德、智、体全面发展的有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人。要实现这一目标固然需要广大教职工的努力，辛勤育人，但同时也需要建设一支优秀的学生干部队伍，充分发挥学生干部在学生管理中的作用。尤其是在扩招以后，学生人数急剧增加，学生干部更是成为高校学生管理工作中的一支生力军，其作用是辅导员或其他教师没有办法代替的。因此，加强对学生干部综合素质的培养，造就一批思想素质过硬、业务素质扎实、工作能力突出的学生干部队伍具有十分重要的意义。