首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
解决好监察对象与职务犯罪主体之间的衔接问题,是解决好《监察法》与《刑法》衔接问题的重点之一,此问题集中体现在《监察法》第15条与《刑法》的职务犯罪主体之间的衔接.据此,首先,应当以立法解释或者法律修正案的形式对《监察法》中的职务违法与职务犯罪的监察对象加以区分;其次,应当将公职单位纳入监察对象的范围;最后,在监察人员调...  相似文献   

2.
《联合国反腐败公约》是一部包含刑法规范在内的兼具国际法特征的国际刑法规范,是国际刑法渊源的重要组成部分,奠定了反腐败国际合作的法律基础。这部公约在职务犯罪惩治的立法上,体现了犯罪构成要件设计严密、完整、科学、合理的特点。中国在职务犯罪惩治的国际化方面尚存在种种现实问题,尤其是在职务犯罪惩治的刑法立法方面,需要明确"严而不厉"的立法指导思想。《联合国反腐败公约》在我国生效后,全国人大常委会相继通过了三个《刑法修正案》,在相关职务犯罪的规定上根据《联合国反腐败公约》作出相应的修改和完善,适应了职务犯罪惩治国际化的趋势。  相似文献   

3.
惩治官吏职务犯罪是汉代法律中的重要内容,汉律不仅沿用了秦律中官吏职务犯罪的罪名,而且又增加了许多新的罪名。汉律中的官吏职务犯罪可以分为一般职务犯罪和特殊职务犯罪两大类,一般职务犯罪包括贪污贿赂、玩忽职守(失职)、越权及滥用职权、徇私舞弊等,特殊职务犯罪包括司法和军事领域的职务犯罪。汉律中的官吏职务犯罪的罪名大部分被《唐律》所沿用。  相似文献   

4.
2006年1月1日开始实施的《公务员法》是最基本的行政法律,它不仅对公务员的权利义务进行了全面详实的规定,而且为我们规制职务犯罪亚文化提供了强有力的手段。我们将在分析职务犯罪亚文化作用机制的基础上对《公务员法》中有关对职务犯罪亚文化进行规制的规定及其完善方向作一简要分析。  相似文献   

5.
2005年12月最高人民检察院下发《人民检察院讯问职务犯罪嫌疑人实行全程同步录音录像的规定(试行)》(以下简称《规定》),决定从2006年3月1日起,按照"分步实施、稳步推进"的原则,在全国检察机关逐步推行讯问职务犯罪嫌疑人全程同步录音录像制度。这是检察机关顺应法治进步的时代潮流、积极应对职务犯罪侦查工作面临的挑战的一项重大创举,在检察事业的发展历史上具有重要而又深远的意义。  相似文献   

6.
职务犯罪嫌疑人的功,在行政法意义上是指职务犯罪嫌疑人在工作中所作出的贡献,只能作为行政机关依法对其作出行政奖励的依据;在刑法意义是指职务犯罪嫌疑人在受侦查过程中的立功表现,可以作为司法机关依法对其作出从宽处罚的依据。正确对待职务犯罪嫌疑人的功,一是由司法机关根据《刑法》及相关法律对职务犯罪嫌疑人定罪量刑;二是由行政机关和社会舆论客观公正地评价职务犯罪嫌疑人的功与过。  相似文献   

7.
我国在推进改革开放和现代化建设的同时,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,新《刑事诉讼法》从保护人权的角度出发,对与检察机关职务犯罪侦查工作密切相关的证据制度、强制措施、侦查措施等诉讼制度进行了较大幅度的修改与完善,给职务犯罪侦查工作带来了发展的机遇,同时也对规范检察机关职务犯罪侦查行为、强化法律监督提出了更高的要求。  相似文献   

8.
不同于刑法第93条及相关司法解释对国家工作人员认定标准的统一,2010年最高人民法院、最高人民检察院发布的《关于办理国家出资企业中职务犯罪案件具体应用法律若干问题的意见》直接将国家出资企业内部组织任命的从事组织、经营、监督、管理的工作人员认定为国家工作人员;虽有力地打击了国企改制中的职务犯罪行为,但也导致了一系列有违刑法谦抑性、法益保护原则的司法实践。因此,适用《意见》应从国企改制的背景出发,以刑法教义学的角度明晰相关概念,基于刑法的谦抑性,法益保护性原则与公司财产不可分离的原则对认定国家工作人员的任命组织与实质要件进行合理限缩。以“管理、监督国有资产职责”对任命组织进行限定,再以国有资产专属性与公共职权代表性对其实质要件进行限缩,如此才能防止国有资产的流失,实现对职务犯罪的统一规制。  相似文献   

9.
目前我国职务犯罪轻刑化问题凸显:职务犯罪缓免刑适用率过高、自首情节被模糊、法定情节量刑失衡。针对此情况,结合广西区近年职务犯罪判决实际,可从职务犯罪轻刑化的表现、产生的原因、造成的负面影响等方面进行分析研究,提出对策和建议,以期扭转职务犯罪轻刑化的方向,防止职务犯罪在刑罚方面的失之过宽。  相似文献   

10.
职务犯罪量刑问题是近年来立法、司法实践与法学研究领域备受关注的问题。本文针对当前职务犯罪量刑如何做到宽严相济、科学量刑这一问题进行研究。重视证据规则在职务犯罪量刑中的作用,实现在司法过程中真正贯彻刑法"以事实为依据,以法律为准绳"的原则。  相似文献   

11.
随着教育事业蓬勃发展,一向被称为“清水衙门”的教育领域也逐渐成为职务犯罪的高发区,中小学校长职务犯罪问题愈加凸显.法制观念淡薄是中小学校长职务犯罪的主观因素;监督制约机制不健全是中小学校长职务犯罪的客观原因;权力运行存在制度缺陷是中小学校长职务犯罪的根本原因.如何保证学校不受腐败侵蚀,有效预防“校长职务犯罪问题”显得尤为重要.强化校长的法制意识和廉政教育,杜绝职务犯罪的思想根源;强化对中小学校长权力的有效监督;完善权力分化制约机制.  相似文献   

12.
职务犯罪的特点分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
当前我国职务犯罪主要有以下几个特点:第一、发案率高.并呈现出愈演愈烈的态势;第二、窝案、串案多:第三、高级干部职务犯罪问题突出;第四、职务犯罪的隐匿数高;第五、职务犯罪的不良示范作用大;第六、职务犯罪的A财外逃性;第七、职务犯罪的行业集中性。  相似文献   

13.
在我国实行社会主义市场经济的大背景下,各种典型犯罪开始呈蔓延趋势,而当中又以职务犯罪的问题比较突出.职务犯罪严重影响着我国的经济建设与政局的稳定,职务犯罪行为不仅破坏了社会主义市场经济秩序,而且损害了党和人民的利益.本文主要通过对我国职务犯罪的现状、特点以及产生的原因进行分析,进而提出对其的预防对策,提高对职务犯罪的认识,最终达到遏制职务犯罪的目的.  相似文献   

14.
随着高等教育体制改革的逐步展开,高校职务犯罪问题也成为社会关注的焦点.本文以分析现阶段高校职务犯罪状况为切入点,探讨高校职务犯罪原因,并结合我国高校的实际,提出建立适合我国国情预防职务犯罪体系的一些看法.  相似文献   

15.
职务犯罪的预防是一项世界性课题,中国应努力创建适合本国国情的、有生命力的预防职务犯罪工作机制,并不断加以完善和发展。本文就我国预防职务犯罪的理论和实践问题进行了积极的探索,认为建立和完善具有中国特色的职务犯罪社会化预防机制是根治职务犯罪的有效之途。  相似文献   

16.
对于职务犯罪调查中的认罪认罚从宽制度,《监察法》和《刑事诉讼法》对其规定不同。前者采用粗线条的立法方式,对认罪认罚从宽的释义较为抽象,融合自首坦白的相关内容,采用两级审批,单向支配特征明显,且对监察机关的告知、记载义务等具体程序要件在法律条款中语焉不详,导致职务犯罪案件的认罪认罚从宽制度在两法中嵌合困难。必须建立统一的认罪认罚从宽标准,坚持证据规则一体化,并通过两法衔接完善被调查人的权利保障、增加监察机关的告知义务、强化从宽建议的司法审查等举措,推进认罪认罚从宽制度在两法中平稳对接。  相似文献   

17.
当全国各级检察机关反贪部门在反思侦查职务犯罪过程中的问题、积极探索强化侦查能力时,引起了法学理论界和实务界对职务犯罪侦查权的配置的极大争议。在司法体制改革的进程中,逐步要求对我国现有的侦查权及侦查体制进行改革。针对这种情况,本文从职务犯罪侦查权的必然性及完善入手,阐述现行体制下检察机关配置职务犯罪侦查权的必要性。  相似文献   

18.
近年来,高校职务犯罪屡屡出现,严重影响了高校的正常管理秩序和工作秩序,并造成了恶劣的社会影响。预防高校职务犯罪已然成为社会关注的焦点问题。随着新校区的大量涌现,更加剧了这一工作的复杂性。新校区职务犯罪不仅具备高校职务犯罪的一般特征,还以其特殊的管理模式和发展阶段而具备特殊性。本文拟就新校区运行过程中职务犯罪的特点进行分析,并提出高校新校区运行中预防职务犯罪的对策。  相似文献   

19.
随着经济社会的不断发展,在部分国家工作人员有职务犯罪的现象,呈现出六种特点:权钱交易突出;职务犯罪案件上升,大案重案增多;犯罪手段狡猾隐蔽;数罪交织,案中有案;发案部位增多,涉及面广;顶风作案和持续作案突出。为预防、遏制和减少职务犯罪的发生,调动一切积极因素,正确有效地处理预防职务犯罪工作中的各种矛盾和问题,必须寻求新的途径。  相似文献   

20.
国家监察体制改革的核心内容是将检察机关的反贪污、反渎职等职能转隶至监察委员会,相应地产生了针对职务犯罪的监察调查程序。作为一项全新的犯罪调查程序,监察调查程序与刑事诉讼程序的衔接,即"调诉衔接"需要认真考量。实现监察调查程序与刑事诉讼程序的顺畅衔接,既是实体规则得以实现的前提,也是制约权力,防止权力滥用、误用的需要。《监察法》与《刑事诉讼法》关于职务犯罪的"调诉衔接"主要体现在三个方面:一是明确了监察机关与检察机关的关系;二是重新配置了人民检察院的侦查权;三是删除了《刑事诉讼法》相关条款与《监察法》不匹配之处。具体来说,"调诉衔接"主要包含四个方面的内容:第一,立案与移送的衔接;第二,案件管辖的衔接;第三,留置与刑事强制措施的衔接;第四,证据适用的衔接。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号