苏州中小企业创新能力提升的对策研究

自主创新能力不强是苏州工业企业尤其是中小企业普遍存在的问题,已成为制约苏州经济结构调整、产业升级、企业发展的主要因素。通过对苏州中小企业创新基础、创新投入、创新机制和创新环境及创新人才等方面的问题分析研究,找出制约因素主要是产业规模小、结构不合理和创新方式及创新机制不先进。因此,优化发展创新环境,营造吸引鼓励人才创新的软硬环境建设和积极引导中小企业技术创新机制改革及建立利于创新的体制;增强消化吸收能力,将关键技术与高端产业相结合以加快企业技术改造和创新步伐是提高苏州中小企业自主创新能力的有效途径。     

中小企业技术创新模式选择研究

技术创新是中小企业的必由之路,技术创新有自主创新、模仿创新和合作创新三种模式,中小企业受其资金、人才、风险承担能力的制约,一般应选择模仿创新或合作创新模式。     

推进中小企业自主创新的路径选择

我国中小企业已经成为自主创新的生力军,满足了创新市场的多元化需求。同时,中小企业自主创新也存有诸多制约因素。我们应在风险投资、税收政策、政府采购制度和创新文化建设等方面推进我国中小企业的自主创新。     

中小企业自主创新与财税政策激励

自主创新是中小企业发展的必由之路,提高自主创新能力是中小企业竞争发展的内在动力。目前我国的中小企业受各种制度、体制和内在障碍因素的影响,自主创新能力不强,而促进中小企业自主创新的财税政策又比较分散、政策手段比较单一,难以达到预期目的,因此制定有效的促进中小企业自主创新的财税政策体系成为政府的首选。从我国中小企业自主创新现状及障碍因素入手,分析了现行促进中小企业自主创新的财税政策及存在的问题,并提出进一步完善促进我国中小企业自主创新的财税政策建议。     

山东省中小企业自主创新对策研究

中小企业是山东省经济增长的重要力量,是最具创新活力和发展潜力的经济体,是推进技术创新和科技成果转化的重要载体。但与山东建设创新型省份的要求比,与先进省份比,其发展规模与质量仍有较大差距,自主创新的能力较弱、水平较低。文章在分析山东省中小企业自主创新现状的基础上,针对其创新特点和影响因素,从提升企业自身创新能力和完善创新外部环境两大方面提出了对策建议。     

我国中小企业自主创新能力评价体系研究

我国中小企业自主创新能力评价体系的设计与研究,是后危机时代国内经济学界研究企业自主创新问题过程中所涉及的热点问题之一。结合国内中小企业近年来的发展现状,在引用大量事例并进行典型分析之后,探讨了企业自主创新能力评价体系的设计思路与方法,系统地提出了我国中小企业自主创新能力的评价体系。     

社会转型期南通中小企业的自主创新能力

提升南通市中小企业自主创新能力,须从六个方面合力推进：一是寻求突破,积极完善政府管理功能,创建自主创新的和谐环境;二是大力培育各类创新人才,构筑自主创新的人才高地;三是创建自主开放创新的企业文化,营造自主创新的精神家园;四是着力提高引进外资的技术含量,提升自主创新的“外援”水平;五是是加强引进消化吸收再创新,建设自主创新的“内化”通道;六是坚持开放合理配置科技资源,推进自主创新的整体联动。     

大连自主创新能力和创新哲学问题研究

随着我国创新型国家战略的提出,创新型城市建设也逐渐展开。提高城市自主创新能力已成为我国大部分城市当前和今后的一项重大战略任务。基于创新哲学基础上,城市自主创新能力考察的核心问题就是以城市内部创新基础、创新主体、创新环境为系统要素,促进创新系统的优化以提升城市自主创新能力,实现城市经济增长和增长方式转变,促进城市的可持续发展。     

我国中小企业自主创新的困境与出路

提升中小企业的自主创新能力有助于促进经济持续发展、增强国家核心竞争力。目前我国中小企业的自主创新能力既面临着文化观念、教育支撑、体制障碍等宏观环境的制约,也存在研发资金投入不足与低效、融资难、激励机制不足、人才短缺和服务机制不完善等微观制度的缺陷。文章认为,中小企业自主创新能力的提升是一个系统工程,并针对上述困境障碍提出了相应的对策建议。     

高校自主创新中政府行为失范问题研究

本文通过分析政府在高校自主创新中的行为,指出因政府理念及高等教育体制机制等原因,政府在高校自主创新中存在着一定的行为失范现象。文章对政府在高校自主创新中的行为进行了重新定位,建议政府要通过搭建创新公共平台、建立创新评价体系、加大创新教育投入来优化高校自主创新的外在环境,提高高校自主创新的能力。     

中国高技术产业创新效率研究

考察各省市2001至2008年高技术产业创新效率的平均值,天津、福建、上海、江苏、北京创新效率居于前五位,甘肃、吉林、宁夏、湖北、海南居于末五位。我国高技术产业的创新效率总体较低,区域差异性大,研发费用的产出弹性明显高于研发人员的产出弹性。我国高技术产业的创新活动要全方位整体提升效率,尤其要提升中西部地区的创新效率,促进各地区高技术产业的均衡发展。     

基于高新技术企业的产品创新战略探讨

本文对高新技术企业高科技含量、小型化、创新型和高投入、高风险等主要特征探讨的基础上着重对关系到高新技术企业生存和发展的产品创新的原则以及产品创新战略进行了研究，希望能对我国高新技术企业的产品创新有所启示。     

论企业核心竞争力的提升

企业之间的竞争表现在众多方面,但最终表现在核心竞争力上。核心竞争力就是一个企业不同于其他企业,而不能被其他企业模仿的能够持续发展的能力,尤其指企业在发展壮大过程中表现出来的制度创新能力、管理创新能力、技术创新能力和先进的企业文化培育能力。如何提升核心竞争力是一个企业发展的必由之路。     

后危机时代天津市高新技术产品出口特点及影响因素分析

2009-2012年,天津市高新技术产品出口额增加了70.8亿美元,但出口增速放缓,加工贸易居主导地位,外资企业占绝对优势的发展现状依然延续.在自主创新能力较差和研发投入不足的情况下,天津高新技术企业应积极拓宽融资渠道,从资金和人力上加大研发投入力度,与科研机构、高校开展全方位的产学研合作,提高科研成果的转化率,同时运用电子商务平台积极开拓新兴市场以应对外需不振和各种技术性贸易壁垒.     

中国人民大学办学正规化现代化的重要时期——华北联大在张家口办学的历史考察与价值分析

华北联合大学1939年夏成立于延安,随后迁到晋察冀边区办学。1945年,张家口第一次解放后,华北联大随军进入张家口办学。在张家口办学期间,华北联大规范了课程设置,加强了教学和管理,努力实现办学正规化,积累了在城市稳定办学和建设现代化综合大学的经验。华北联合大学历经考验,多次合并、更名,最终发展成为国际国内知名的学府——中国人民大学。     

现代服装企业经营与创新体系

知识经济时代，信息科技改变了构成企业经营系统的各个要素之间传统的联系方式，增加了经营要素之间的关联度，企业的核心竞争能力不再是以生产能力为核心的生产要素的简单组合，探索多元化的、系统化的经营与创新体系将是现代服装企业长期的战略目标与经营理念。     

我国体育课程实施研究的主要问题与发展对策

经过了从直接引用到逐步深入、由众说纷纭而致歧义重生的发展后,我国体育课程实施研究日渐显露出如下问题:对研究的重要性认识不够,缺乏应有的研究热情;研究范畴不明,本质与涵义有待明确;重引进、轻消化,重理论、轻实践;研究方法单一,缺乏科学性。要改变这一状况,就应深刻认识体育课程实施的意义,全面考察体育课程实施的相关问题,借鉴与创新双管齐下,理论考察与实践探索相结合,倡导研究方法的科学化。     

张家口人才缺失现状调查报告——再论如何有效地留住张家口现有人才

作为经济欠发迭地区的张家口由于人才的缺失,尤其是科技人才的缺失,严重地制约了张家口的经济发展,影响了张家口整体改革进程,影响了张家口的整个区域形象。调查、了解张家口人才的缺失现状,找出原因并提出对策。只有优化张家口的人才生态,才能促进张家口经济生态的改善和提高。     

创新——医院发展的不竭动力

创新是“十六大”报告对今后各项工作提出的新要求，是全面实现小康社会的行动纲领。市医集团鸡西市人民医院近年来在医院改革创新方面的成功经验，证明了只有不断创新才能实现医院的可持续发展。     

建构中国化马克思主义哲学新形态何以可能

马克思主义哲学存在着多种形态,建构中国化马克思主义哲学新形态是时代的呼唤,实践的要求,也是马克思主义哲学理论创新的必然要求。