解析EAP在中国企业中的应用与发展趋势

文中就EAP、EAP在中国企业中的应用、EAP在中国的发展趋势这三方面进行了分析,希望对于应用EAP有更好的帮助。     

企业如何实施员工援助计划

本文对EAP(员工援助计划)的产生、发展、作用及其在中国的应用现状作了介绍,指出EAP在中国企业的运行步骤,具体探讨了如何在企业不同发展阶段采用不同的EAP方案,并指出特别需要实施EAP的行业,最后给出了EAP的反馈指标。     

当代美国EAP领域改革的研究及对我国的启示

主要介绍了美国21世纪EAP领域面临的挑战，对以美国医学会2001年的报告为框架进行的相关改革研究进行探讨，并在此基础上提出了对我国EAP发展的几点启示，以期能够提升EAP在国内的发展速度，提高其发展的质量。     

员工援助计划中的心理健康关注

EAP的含义从上世纪20年代开始兴起的员工援助计划(EmployeeAssistantPlan,EAP),从根本上把心理健康从个体层面拓展到组织和社会的层面。EAP即员工援助计划,是由组织为其成员设置的一项长期的、系统的援助和福利计划。在EAP实施过程中,一方面,EAP咨询人员通过对组织的调研、诊断,为组织成员及其家属提供专业的指导、培训和咨询,帮助解决     

探索图书馆人文管理的新模式——EAP

文章针对在社会转型期中,图书馆员存在一系列心理问题,提出了EAP（员工援助计划）模式,并分析了在图书馆管理中引入EAP的优点,阐述了馆员在进入图书馆组织的不同阶段中导入EAP的方案设计。     

企业心理健康教育探索

由于中西方文化背景的差异,EAP在中国的发展存在一定的局限性.中国企业员工心理问题的解决,需要一条新的途径.     

基于802．1X／EAP的无线网络安全认证研究与应用

本文通过分析无线网络应用中的安全特性和需求,在深入研究和比较IEEE 802.1x/EAP认证协议及其工作原理的基础上,对EAP-TLS认证安全缺陷进行了分析及改进,并提出了一个基于IEEE 802.1x/EAP+RADIUS技术的无线网络安全认证问题的解决方案。     

突发公共卫生危机下高校心理救援的EAP模式构建

突发公共卫生事件带来的紧张焦虑导致大学生出现心理应激反应,因此做好有效的相关心理危机干预工作,保障学生身心健康,是高校的一项重要任务。企业员工帮助计划(EAP)是企业运用专家力量帮助员工解决心理和行为问题的服务模式。借鉴EAP模式,从心理状况评估、校园环境改善、心理健康宣传、心理健康教育培训、咨询渠道构建、服务效果评估分析等六个方面,构建突发公共卫生危机下高校心理救援的EAP模式,有助于促进高校心理疏导和救援工作,提高大学生心理健康水平。     

WLAN的安全问题与解决方案

文章分析了WLAN安全方面存在的问题,综合使用802．1x、EAP和WPA技术提出一个WLAN安全体系结构解决方案,给出了具体工作过程。     

帮扶计划对大学生影响浅析

为有效改善员工心理状况,提高组织绩效,企业为自己员工设置的一套帮助员工及其家庭成员心理和行为问题的福利与支持项目,被称为EAP,即企业员工帮助计划。这一帮扶计划已广泛应用于多个领域,并逐渐被引入高校心理健康管理中,本文将结合这一应用的成果,从EAP模式本身特性、当代大学生生活方式和心理状态特点等方面分析EAP模式应用于大学生教育管理的有效性。