大学生就业难背景下电视求职类节目火爆背后的思考

在大学生就业难的背景下,电视求职类节目以其新颖独特的形式成为当下在校大学生们最喜爱的节目之一,新颖的求职过程以及招聘达人们精彩的点评,无论对于求职者还是正准备踏入职场的大学生树立健康积极的就业观,引导正确价值观,具有一定的指导意义,因此,立足大学生就业难的背景,探讨当前电视职场真人秀火爆背后的原因对帮助大学生们解决＂就...     

大学生求职之“城市依赖症”？

大学生就业难已经成为当前一个突出的社会问题。面对严峻的就业形势,一些大学毕业生却宁可找不到工作也要“死守”大城市。基层单位对于人才的渴求与大学生“死守”大城市之间形成了尖锐的矛盾,成为导致大学生就业难的主要原因之一。     

浅论大学毕业生如何就业

本主要谈就业形势，转变就业观念，引导大学毕业生面对社会现实，把握机遇，正确就业。     

关于大中专毕业生如何获得理想职业问题的探讨

目前,“双向选择“‘自主择业”“竞争从业”的就业模式已为大中专毕业生普遍接受。要在严峻的就业市场中获得理想的职业,大中专毕业生必须了解国家就业政策,把握就业形势;客观评价自己,创新就业观念;确定择业目标,提高就业能力。     

提高大学就业率不能全靠政府

近日,云南省政府在昆明召开全省大中专毕业生就业工作电视电话会,提出2005年云南省大中专毕业生就业工作的目标--确保就业率不低于2004年85.36%的同期水平.为努力提高云南省高校毕业生的就业率和就业质量,云南省政府和有关部门将采取一系列措施,确保完成2005年大中专毕业生就业工作的目标.这项目标,表明了云南省政府解决大中专毕业生就业难的迫切问题的决心与信心,但是,大中专毕业生就业涉及了学生、高校及社会三个方面,任何一环脱离,都会给就业带来不利影响.如果意欲单纯地指望政府提高就业率,而不重视学生素质的培养、教学水平的提高,那完全是一种不切实际的理想主义.     

对专业技术职务岗位设置的认识

专业技术职务岗位设置是高等学校人事制度改革和职务聘任制的重要基础,因此必须对其重要性、可行性、原则和方法等有一个清楚和系统的认识,同时应采取合理对策切实做好此项工作。     

求职花费，我们如何面对？

新一轮的求职高峰即将到来，处于大四阶段的学生已经开始忙碌起来。如何把自己成功地推销出去？如何让伯乐从芸芸人海中识别自己？如何让主考官们在千挑万选后“钟情”于自己？简简单单的“你情我愿”。但事实上，毕业生要找到一份合适的工作，要找到一个理想的岗位，并不是那么容易。求职，是一个复杂的过程。从产生推销自己的念头开始，之后便有一系列操作性的程序要做。而每一步程序的推进，都需要一定经济上的支持。     

浅谈就业求职的方法--大中专及技校毕业生如何面对"就业难"

本文通过近几年大中专及技校毕业生就业难的实际情况分析，探究其原因，提出方法，为学校教育改革及学生就业提供依据。     

高校如何提高毕业生的就业率

高等教育不断发展的同时，也面临着一个学生毕业后的就业问题。由于市场对人才的需求的要求不断提高，衡量人才的标准也不再是一本学历证书，供需矛盾加大，所以高等院校应该不断改进教育、教学方法，为毕业生就业创造更多机会。     

大学生创业：明天的早餐在哪里？

近年来,随着就业人群的急剧增长,大学毕业生就业难,已经成为社会普遍关注的热点问题。在支持大学生多渠道就业的同时,鼓励毕业生自主创业,既是社会发展的需要,也是大学生主动融入社会的积极选择。在政策利好的驱动下,越来越多的大学毕业生将目光投向了自主创业。     

大中专毕业生如何面对就业竞争——为什么专科毕业生就业这么难

社会在不断发展和进步,高学历人才也在不断增加,人才市场化和求职就业竞争化日趋激烈,就业压力越来越大是不可争辩的事实,而大中专毕业生的就业形势就更为严峻,就业压力就更大了。那么,大中专毕业生面对就业应该有哪些认识,应该注意哪些问题,应该怎样做,才能更有效地、更自如地应对这一严峻的形势呢?我们从以下几个方面谈起,希望对大家顺利就业有所帮助。     

大学毕业生求职过程中常见的陷阱

求职的路上虽然充满了希望和机会,但是也潜藏着形形色色的陷阱和骗局,初涉职场的毕业生最容易遭遇求职陷阱。在求职者和用人单位之间,求职者是弱势群体,他们缺乏社会阅历,再加上就业     

高校破解毕业生就业难问题的策略

要破解大学毕业生就业难,作为高校应采取有效措施,如明晰工作体系、改善运行机制;强化教育和服务功能;建立专业化职业化专兼职相结合的就业工作队伍;创新教育模式,拓展教育空间,优化学生的知识结构和能力结构;提高就业工作营销理念,做好毕业生的就业推荐工作。     

由当前就业难想到的……

●从教育部了解到,我国考研人数呈逐年上升趋势,2007年已经突破128万人,创历史新高。●从“2007年全国普通高校毕业生就业工作会议”了解到,2007年全国普通高校毕业生将达到495万,比2006年增加82万,社会就业形势依然严峻。为了找一份好的工作,为了谋求更好的发展机会,越来越多的人开始为自己添加求职的筹码,这逐渐引起两股热潮。一是追逐高学历,中专升大专、大专升本科、本科考研究生,尤其以考研最热;二是考证热,在花样繁多的职业资格证书考试中考取一份证书,借以证明自己掌握了某项技能。这些现象说明,随着社会的快速发展,对人才也提出了更高的要求,更多的人开始要求接受更高层次的教育。正是应这种社会需求,我国的高等教育事业也发展到了一个新的阶段。但在丰富的教育资源面前,哪些才是真正适合自己的?你的选择是否真正作到了量体裁衣?是否在纷纭中为自己的人生制订了一个理性的规划?     

如何解决大学生就业难的问题

高校毕业生就业难问题，几乎成了大学生、学生家长、高等学校及社会共同关注的热点问题。该文分析了产生毕业生就业难的五种原因及解决就业难的六种措施。     

导致高校毕业生就业难的四大结构性矛盾与对策

高校近年扩招，毕业生数量急剧上升，大学就业难问题引起了整个社会的普遍关注。笔者根据目前的形势分析，认为导致高校毕业生就业难的结构性矛盾至少存在以下四个方面：     

择业心态：你是谁？——不健康的择业心理面面观

羞怯心理。在求职现现丢了自荐书就跑，面对招聘结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位赏识。     

应届大学毕业生如何正确面对职场竞争

人总是要跟市场打交道．无论是正要走向社会的学生．还是早已“久战沙场”的职场老手．都时常面临着择业与就业、就业与升迁的选择。尤其是全国已经连续三年面临高校人数暴涨．就业市场压力空前严峻的形势。认清当前的就业形势．掌握灵活多样的就业技能．是各路学子和职场中人成功就业的必要保证，为此本刊从今年起．特别设置了“就业指导”栏目．为您介绍来自各并行各业的知名人士对就业问题的点评和指导；请专家解答您在就业中遇到的实际问题；及时发布国家出台的政策法规等。最为重要的是我们还将定期发布各地招聘信息，免费为大学生和求职人员刊登求职信息．为您顺利就业牵线搭桥。本刊期待您的关注和参与。来信方式详见本刊目录。