国有企业退休党员组织关系转接存在的问题与对策

国有企业退休人员社会化管理是深化国有企业改革的一项重要内容。其中将国有企业退休党员的组织关系移交社区,是国有企业退休人员社会化管理的主要任务之一,做好退休党员组织关系转接,有利于社区党组织就近就便开展党员教育管理服务、有利于党员参加组织生活和发挥作用,进一步推进国有企业退休人员社会化管理,保障国有企业退休人员合法权益、维系社会稳定的重要手段。文章以中国能建葛洲坝路桥公司为例,分析阐述了退休党员组织关系转接过程中存在的主要问题与对策,值得思考和借鉴。     

促进高校毕业生充分就业的若干思考

文章重点分析了影响高校毕业生充分就业的若干问题,并从转变毕业生就业观念、提高毕业生就业综合竞争力、拓展毕业生就业空间等方面提出了相关对策建议.     

新时期高校青年教师党员发展工作的思考

本文阐述了在新的历史时期高校青年教师党员发展工作的重要性。并在如何将青年教师中的优秀人才吸收到党组织中,为党的事业健康蓬勃发展输送合格新鲜血液的问题上发表了自己的看法。     

对离退休党员管理工作的思考与对策

做好离退休党员管理工作的重要性和必要性 近些年来,随着社会老龄化步伐的加快,离退休党员数量逐年增多,而加强对离退休党员的思想管理和教育,已成为各级党组织的一项重要任务。广大离退休党员经历了长期的实践锻炼和党的培养教育,政治思想素质高,具有较强的党性,在社会上和群众中有着较大的影响,充分发挥离退休党员的政治优势、经验优势和威望优势,对于维护改革、发展、稳定的大局,保证党的各项任务的完成,有着十分重要的意义。     

对离退休党员管理工作的思考与对策

做好离退休党员管理工作的重要性和必要性 近些年来,随着社会老龄化步伐的加快,离退休党员数量逐年增多,而加强对离退休党员的思想管理和教育,已成为各级党组织的一项重要任务。广大离退休党员经历了长期的实践锻炼和党的培养教育,政治思想素质高,具有较强的党性,在社会上和群众中有着较大的影响,充分发挥离退休党员的政治优势、经验优势和威望优势,对于维护改革、发展、稳定的大局,保证党的各项任务的完成,有着十分重要的意义。     

如何做好新形势下的毕业生人事档案管理工作

文章指出了目前毕业生人事档案管理中存在的问题。并提了解决问题的思路和对策。     

对加强高校固定资产管理的思考

高校固定资产管理的好坏直接关系到高校发展,关系到国有资产的保值和增值目标的实现.文章分析了目前高校固定资产管理中存在的问题,为促使高校固定资产管理的规范化、科学化目标的实现,提出了解决问题的对策.     

论新时期高校计生管理工作的难点及对策

教育部新颁布的《普通高等学校学生管理规定》，取消了在校大学生不能结婚生育的规定，这给高校计生管理带来了新的问题和矛盾。高校管理层首先应在思想上转变观念，在制度上规范管理；并采取建立大学生婚育备案制度、自主管理与行政管理相结合、消极管理与主动管理相结合、服务和管理相结合等措施，以人性化的模式管理，使大学真正成为大学生和谐的家园。     

浅谈高校毕业生就业问题

随着就业分配制度改革的不断深入,毕业生就业问题早已成为社会的焦点问题.文章主要从扩招以后毕业生就业主要存在的问题进行了分析,同时就毕业生就业问题存在的原因进行了探讨,力求寻找解决问题的方法,缓解毕业生就业压力.     

浅谈高校毕业生就业问题

随着就业分配制度改革的不断深入,毕业生就业问题早已成为社会的焦点问题。文章主要从扩招以后毕业生就业主要存在的问题进行了分析,同时就毕业生就业问题存在的原因进行了探讨,力求寻找解决问题的方法,缓解毕业生就业压力。     

论新时期高校计生管理工作的难点及对策

教育部新颁布的《普通高等学校学生管理规定》,取消了在校大学生不能结婚生育的规定,这给高校计生管理带来了新的问题和矛盾.高校管理层首先应在思想上转变观念,在制度上规范管理;并采取建立大学生婚育备案制度、自主管理与行政管理相结合、消极管理与主动管理相结合、服务和管理相结合等措施,以人性化的模式管理,使大学真正成为大学生和谐的家园.     

论新时期高校计生管理工作的难点及对策

教育部新颁布的《普通高等学校学生管理规定》,取消了在校大学生不能结婚生育的规定,这给高校计生管理带来了新的问题和矛盾。高校管理层首先应在思想上转变观念,在制度上规范管理;并采取建立大学生婚育备案制度、自主管理与行政管理相结合、消极管理与主动管理相结合、服务和管理相结合等措施,以人性化的模式管理,使大学真正成为大学生和谐的家园。     

加强高校毕业生就业观念教育的思考

随着国内大学生就业趋势的逐渐紧张,高校就业指导工作只有不断研究国内大学生就业局势,对大学生加强良好就业观念的教育,才能进一步促进学生的顺利就业,促使高校就业工作的有效进行。     

新时期高校维修工程管理的思考

维修工程管理是确保高校教学、科研顺利进行，促进学校发展的重要工作。新时期，要在正确认识维修工程管理中存在的主要问题和工作难点的基础上，探索维修工程管理有效途径，提高维修工程质量，为高校实现又好又快发展创造条件。     

国有企业党员目标管理路径思考

中国共产党是我国的执政党,近几十年,我国共产党员数量逐年增多,党员队伍逐年扩大。截至2014年,全国党员约达到8700万人。其中,企业党组织日渐完善,在全国21．5万个公有制企业中,有19．5万个已建立党组织,占90.8％．随着党员数量的逐年增多,对党员的要求与管理需做一个明确的规定,使优秀的党员能更好地发挥党员先锋模范作用,更好地为企业服务。因此,构建与企业发展战略和掌控模式相适应的党员队伍管理新机制,进一步加强党员队伍建设,在国有企业中广泛开展党员目标管理是非常有必要的。     

新时期党员教育管理机制创新的对策思考

新时期,强化党员管理是党的建设基础性经常性工作,强化党员管理,就需要基层党组织要不断提高站位,以鲜明的政治态度落实党员教育管理工作,不折不扣落到实处.使党员教育出彩出新、提高教育管理实效,必须在拓宽思路、创新方式方法、打造载体平台上下功夫.因此,在新时期,国有企业要努力打造一流的党员教育管理基地,打造一流的教育管理模式...     

加强高校毕业生就业观念教育的思考

随着国内大学生就业趋势的逐渐紧张,高校就业指导工作只有不断研究国内大学生就业局势,对大学生加强良好就业观念的教育,才能进一步促进学生的顺利就业,促使高校就业工作的有效进行.     

对高校发展学生党员的一些思考

随着高等教育的快速发展,高校学生党建工作也得到了很大的提高.但是高校在实际发展学生党员时,由于其特定的情况过分注重学生的成绩,而忽略了对其"德"的要求,从长远来看这不符合社会主义现代化建设的要求.由此在发展学生党员时,高校应该更加注重对其思想道德,综合素质等方面的考察.     

对高校毕业生就业前的心态调适探讨

大多数高校毕业生在就业前都存在着心理问题,文章对高校毕业生的就业心理进行了分析,并从内因和外因两个方面提出了调适办法.     

新时期企业青年党员的培养教育管理

随着社会主义市场经济的发展和社会主义改革的不断深入,企业青年党员呈上升趋势,这就给党员教育管理工作带来了一定的压力。在这种情况下,党员的思想道德素质方面容易出现问题要想解决这一问题,就要加强对青年党员培养教育管理。如何解决新时期企业青年党员的培养教育管理问题,已经成为企业值得关注的话题。