积极参与 人人发言 交流经验 明确职责 全国教练员岗培管理干部研讨会在沪举行

“这次研讨会实际是管理干部的一次上岗培训.进一步认识了教练员岗位培训制度,明确了管什么、怎么管.”这是参加全国教练员岗位培训管理干部研讨会同志的共识.国家体委科教司主持召开的这次研讨会,4月9日～11日在上海体育学院举行,出席会议的有各省、自治区、直辖市体委主管教练员岗位培训职能部门的负责同志,国家体委训练局,承办岗培班的体育院校有关负责同志.会议研讨了4个专题:国外教练员岗位培训形势和我国教练员岗位培训制度;教练员岗位培训工作     

保证质量 形成特色——武汉体院教练员岗位培训情况

自1991年以来,我院在国家体委教练员岗位培训领导小组的领导下,在有关项目教练员岗位培训指导小组的指导下,认真研究岗培工作的特点,积极探索岗位培训与学历教育的内在联系与自身规律,精心组织每一期岗培班,初步形成了以国家体委布局项目为主,地方体委委托为辅的多渠道、多层次的教练员岗位培训框架;基本建立了以水上运动项目为重点,学科优势为特长的岗位培训工作体系;不断完善了岗位培训管理体制;逐步突出了能力教学.     

对教练员岗培的浅见

我国现已建立的教练员岗位培训制度及对教练员实行岗位培训,这不仅是教练员培训工作的重大改革,也是科学管理教练员队伍的配套措施,国家人事部和国家体委人事司已将岗培合格证列为教练员评聘职称、晋升的必备条件之一.教练岗培的重要性和迫切性已越来越为人们所认识,但还有一些问题应引起重视.一、对岗培重要性的认识要变为行动现代竞技场上的竞争实质上是教练员水平的竞争,只有高水平的教练员才能培养出高水平的运动员.任何一名成功的教练员不仅应具有强烈的敬业精神和坚强的意志品质,还必须具有精湛的技术,这样才能适应和跟上当前体坛竞争的形势.省市和地区体委的领导和教练员从理论上都认为岗位培训工作很重要,但从工作的实际开展情况来看,还需要作进一步的努力,妥善地解决两个主要矛盾.首先是培训经费问题.现在普遍感到经费紧缺.对教练员进行培训,国家体委已投入了大量经费,按照“谁得益谁出钱”的原则,省市、地区体委和教练员本人都应出一点.一些岗培工作开展得好的地方,都将岗培列入体委的计划,单独拨款,专款专用.这个问题不解决,岗培的任务很难完成.另一个是时间问题.当前金牌拿了多少成了衡量体委工作好坏的标准.在这种金牌的压力下,各级体委领导都跟着金牌转,担心教练员参加岗培会耽误正常     

交流教学经验 提高岗培质量 教练员岗培师资教学工作研讨会在大连举行 全国今年有1200名教练员接受岗培

自去年10月全国教练员岗位培训工作会议至今年7月,已培训教练员600人,到年底还将培训600人,而开展教练员岗位培训的前8年,仅培训2000人。这表明,全国教练员岗位培训工作的步伐加快了。 这是8月20至23日在大连召开的全国教练员岗位培训师资教学工作研讨会上传出的信息。参加本次研讨会的有各省、市、自治区体委有关部门、运动技术学院、体育运动学校以及承办岗培体育学院教务部门的负责人。     

中南体育协作区岗培座谈会提出“九五”期间教练员岗位培训工作的意见

为了贯彻《国家体委关于大力发展教练员岗位培训的意见》,完成“九五”期间教练员岗位培训主要任务,湖南、湖北、广东、广西、海南、河南6省(区)体委(局)和武汉体育学院负责教练员岗位培训工作的同志,结合各地的实际进行研讨,成立了协作区岗培领导小组,并就岗培工作的指导思想、原则等问题提出: 岗培指导思想:根据国家体委“九五”期间教练员岗位培训总体布局精神,遵循教练员岗位培训实行两级培训以及优势互补原则，采取省际联办、省校联办、院校承办等多种方式。     

’98教练员岗培师资培训研讨会在沪举行

为了适应全国体育教练员岗位培训工作发展的要求,进一步检查“九五”岗培计划的落实情况,推动“九五”计划的全面实施,国家体育总局科教司于8月8日至10日在上海体院召开了全国体育教练员岗培师资培训研讨会,参加会议的有25个省市区体委和7所承办院校的有关负责同志.会议第一段是检查“九五”计划执行     

西南地区举办田径教练员中级岗培班

在西南地区教练员岗培领导小组的指导下,四川省体委、四川省运动技术学院体育系、云南省体委经过周密的筹备工作,于9月1日～11月1日在云南省体育进修学院举办了西南地区田径教练员培训班。 培训班分为自学两个月和面授一个月两个阶段,共设置15门课程,其中考试科目9门,笔记、作业2门。参加自学的学员为122人,参加面授、考试的87人,学员分别来自四川、西藏、云南三省区。 在自学期间,学员们按培训要求,按质、按量地完成自学进度布     

全国教练员岗培管理工作研讨会在新疆召开

本刊讯2001年全国教练员岗位培训管理工作研讨会于8月26日至30日在新疆巴音郭楞蒙古自治州的库尔勒市召开，参加会议的有29个省市区体育局、18个管理中心负责岗培工作部门领导和教练员岗培研究组成员等共70多人。会议就教练员岗位培训工作如何适应新时期发展的需要，不断提高管理水平，推动岗培规范化、制度化进程和西部地区教练员岗位培训工作进行了研讨。总局科教司助理巡视员朱佩兰同志主持了开幕式，巴音郭楞蒙古自治州副州长包热致欢迎词，新疆体育局局长艾合买提·合斯木发表了热情而诚挚的讲话。朱佩兰代表科教司作了《认清教练员岗…     

西南协作区对教练员培训常抓小懈

西南地区五省、市、区（四川、云南、贵州、重庆、西藏）和成都体院、四川省运动技术学院。自1996年3月共同组建了西南协作区．负责统筹规划、组织实施西南地区教练员培训工作。9年来．西南协作区始终重视教练员素质的提高．把教练员培训工作当做一项重要的工作来抓。每年按期召开年度工作协调会议．总结上年度工作．交流经验．研究布暑下年度岗培工作．协调解决培训中遇到的问题。每次会议形成的决定，都以纪要形式印发各有关单位负责人。这有力地促进了西南地区教练员培训工作的开展。     

国家教委岗培处负责人说:教练员岗培工作走在前头

体委工作有基础,基本形成了中国特色的教练员培训框架,在各行业中走在前头.这是国家教委成教司岗培处负责人在国家体委教练员岗培工作总结及研讨会上说这番话的.国家教委岗培处负责同志说.国家体委重视教练员的岗位培训,袁副主任抓得紧、抓得细,组织严密,工作扎实,建立了有中国特色的培训制度,20多个部委很佩服.体委的经验有普遍性,都可以学习.借鉴.     

教练情愫——新疆自治区体委训练处长李桐文的故事

“抓竞技体育,先要抓教练员素质的提高,抓岗位培训。”这是新疆维吾尔自治区体委训练处长李桐文一再强调的。这位处长,兼任区田径协会副主席、中国田协教练委员会委员、业余训练委员会常委,对教练员的岗位培训倾注了极大的热情。去年,他根据国家体委关于教练员岗位培训的要求,经过努力,自治区政府拨专款30万元用于这项工作。 记者在全国教练员岗位培训工作会议期间,同李桐文处长谈起此事,他说,这是自治区党政领导重视体育、重视教练员岗培的结果,区体委领导抓得紧,我们训练处作为职能部门,也做了不少努力。不过,这并不是一下子就认识的。     

1999年岗培工作要点

一、各运动项目管理部门和各省(区、市)体委要继续全面推进“九五”教练员岗位培训计划的实施,重点指导省市中、初级岗培班的开展。 二、继续加强对管理干部和岗培教师的培训。国家体育总局拟于3月下旬召开各运动项目管理中心有关管理干部的经验交流会,7月底组织岗培教师教学工作研讨会。     

教练员岗位培训现状与发展趋势

教练员岗位培训工作现状 1、岗培制度已经建立,管理体系初步形成 从1989年开始,经过十年的努力,我国的教练员岗位培训制度已经建立。已有17项教练员岗位培训的法规。有的运动项目和省市体委依据总政策,结合各自的特点,制定出本运动项目或省市体委的培训制度或有关规定,使培训的各项工作有章可循。     

'94岗培经验交流及研讨会在京举行

国家体委教练员岗位培训领导小组于2月11日在北京召开国家体委教练员岗位培训工作总结及交流研讨会,认真总结1994年教练员岗位培训工作,明确1995年的任务,为召开第一次全国教练员岗位培训工作会议作准备.国家体委有关司、处,运动管理中心的领导出席了会议.会议由教练员岗位培训领导小组副组长、科教司司长马庆勇主持;人事司副司长徐利、国家教委成人司岗培处领导在会上做了重要讲话;科教司副司长史康成向大家通报了1995年工作要点;科教司文教处处长朱佩兰对1994年的教练员岗培工作做了总结;乒乓球、冬季项目管理中心及训练局在会上做了典型发言,羽毛球、击剑、武术、足球、射击、射箭、游泳、航空模型等项目的有关领导介绍了经验.会前各单位做了充分准备,会上发言踊跃,气氛热烈.通过会议进一步统一了思想,增强了信心,明确了任务.     

全面实施教练员岗位培训制度——1995年工作要点

一、召开第一次全国教练员岗位培训工作会议,下发国家体委关于加强教练员岗位培训工作的决定;讨论“九五”规划;表彰先进.(十月中下旬)二、指导小组制订“九五”教练员岗位培训计划,包括教材建设及具体办班计划 等.三、加强各项目教学大纲建设,各项目教练员岗位培训指导小组在年内要完成本项目岗培大纲体系建设工作,并按要求送领导小组统一印制.羽毛球冰雪、武术、田径等开始教材建设.四、加强对教练员岗位培训师资的培训与能力教学的研究.领导小组继续召开基础理论师资教学工作研讨会;各指导小组要利用各种形式培训教师;有关院校要为培训岗培师资创造条件.     

西南协作区对教练员培训常抓不懈

西南地区五省、市、区(四川、云南、贵州、重庆、西藏)和成都体院、四川省运动技术学院,自1996年3月共同组建了西南协作区,负责统筹规划、组织实施西南地区教练员培训工作。9年来,西南协作区始终重视教练员素质的提高,把教练员培训工作当做一项重要的工作来抓。每年按期召开年度工作协调会议,总结上年度工作,交流经验,研究布暑下一年度岗培工作,协调解决培训中遇到的问题。每次会议形成的决定,都以纪要形式印发各有关单位负责人。这有力地促进了西南地区教练员培训工作的开展。9年中先后联合举办了游泳、田径、射击、手球、足球、排球、体操…     

优势互补 相互交流 相互支持 互惠互利 华东区开展教练员岗位培训协作

华东区体育教练员岗位培训协作会议于2月6日至7日在南京体育学院举行,出席会议的有上海、山东、江苏、江西、安徽、浙江6省市(福建省代表因故缺席)负责岗培业务的主管部门和具体承担岗培工作单位的负责人等。 与会同志交流了本省市开展教练员岗位培训的情况和打算。目前区内已有10%以上的教练员参加了岗培。上海市体委在“九五”规划中明确提出,在进一步搞好学历教育以及多种形式短期培训的同时,重点抓好教练员的岗位培训工作,采用分散与集中、不脱产与半脱产、自学与小组交流相结合的形式进行教练员培训。     

总结交流岗培经验推向规范化制度化总局召开教练员岗位培训工作座谈会

为 筹备第二届全国教练员培训工作会议 ,推动教练员岗位培训工作向规范化、制度化方向发展 ,国家体育总局于２月下旬和３月中旬分别在北京、沈阳和广州召开各运动项目管理中心和各省、市、区教练员岗位培训工作座谈会。会议议题是 :总结“九五”期间教练员岗位培训工作 ,推动教练员岗位培训向规范化、制度化方向发展 ,促使培训与使用挂钩 ,执行有关政策、制定有关规定等方面的经验 ;座谈“十五”教练员岗位培训工作目标、任务、指导思想、措施及对２０００年实施教练员持证上岗的具体意见。各管理中心和各省、市、自治区的体委主管教练员岗…     

发展趋势良好 参培人数猛升——1996年教练员岗培成绩喜人

在委领导的领导下,各级领导重视,对岗培认识不断深化,目标明确,工作落实,人、财、物到位,工作有基本法规可循,通过各业务司、处和运动项目管理中心,有关院校、省市体委的共同努力工作,1996年教练员岗位培训呈现良好的发展趋势。 一、参加教练员岗位培训人数明显增多。     

交流岗位培训经验 明确今后工作重点——明年将召开第二次全国教练员岗培工作会议

国家体育总局于7月19日至22日在秦皇岛中国足球学校召开了全国教练员岗位培训工作经验交流会。全国23个省市体委、国家体育总局17个运动项目管理中心、9所体育院校负责教练员岗位培训工作部门的负责同志及中国体育报、人民体育出版社、中国体育教练员杂志的代表共70多人出席了会议。总局科教司教育处朱佩兰同志在开幕式上作了《教练员岗位培训现状、发展趋势及对教练员岗位培训工作规范化、制度化和能力教学几点认识》的报告;足球、乒羽、田径、射击、冬运项目管理中心,上海、江苏、浙江、四川、广西体委的代表作了经验介绍;会议重点交流了足球运动项目管理中心开展教练员岗位培训的经验,并观摩了足球A级教练班的教学,会议还进行了分组讨论。科教司史康成司长在闭幕式上作了重要讲话。代表们认为:这次会议准备充分、内容丰富、安排紧凑、气氛活跃,既提高了与会代表的认识,明确了今后工作方向,完成了经验交流的任务,又是一次贯彻落实全国教育工作会议精神和《中共中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》的会议。代表们对以下问题取得了共识: