谈社会主义市场经济与高校后勤改革

<正> 党的十四大提出了建立社会主义市场经济体制的宏伟目标,为我国的改革指明了方向,同时也为高校后勤管理改革提出了新的要求。怎样认识高校后勤服务与社会主义市场经济的关系,以及后勤管理改革应如何适应建立市场经济的新形势,是摆在广大后勤职工面前的新课题。本文试图从分析高校后勤服务的产业性入手,对上述问题进行初步探讨。     

关于高校后勤管理创新的思考

高校后勤管理是高等学校管理的重要组成部分.随着社会主义市场经济体制的进一步完善和高校后勤社会化改革的不断深入,我国传统高校后勤管理理念、管理体制、管理方法正面临着挑战和创新.     

总结经验教训,发扬成绩,解决后勤改革中存在的几个问题

一、高校后勤改革面临的形势和任务自党的十四大确立建立社会主义市场经济体制以来,高校后勤为了适应市场经济和学校综合改革,做了积极而富有成效的探索。去年三月编辑部曾在大连理工大学召开了深化高校后勤改革研讨会。会上集中讨论和基本上明确了四个问题:①社会化问题——高校后勤改革的方向、途径、步骤、办法;②后勤管理体制改革——必然性、原则和模式;     

高校后勤文化是深层次的高校后勤管理

随着我国高等教育事业的不断发展和社会主义市场经济体制的逐步确立,一些传统的高校后勤管理理论和管理模式已越来越不适应发展的需要。如何走出传统管理理论和管理模式的束缚,在成功的管理中去寻找突破点,从“高校后勤文化”这一更深的层次上去研究探讨管理问题,是摆在高校后勤工作者面前的一个新的课题。一、建设高校后勤文化是高校后勤管理的新思路所谓高校后勤文化,是在一定的社会条件下,在高校校园环境中,以高校后勤职工为主体,以“三服务、两育人”为宗旨,在长期的管理、服务、经营过程中所形成的观念、形态及相应载体的总和。高校后勤文化既有别于校园文化和企业文化,但与之又有密不可分的联系,在两个文     

高校后勤服务单位实行企业化管理是实现社会化的必由之路

以建立社会主义市场经济体制为目标的国民经济体制改革,要求高校后勤工作主动与之相适应,高校后勤服务工作改革的社会化方向,就是适应这种需要而产生的。广大高校后勤工作者现正致力于实现社会化的实践和总结。近几年的实践证明后勤服务单位实行企业化管理是高校后勤改革的发展过     

高校后勤公司人力资源现状、问题和对策分析

后勤公司是高校后勤社会化改革的产物。在后勤社会化改革中,主要形成了后勤管理和服务的甲方和乙方,而后勤公司则是乙方,即按照企业模式独立经营、实行有偿服务的经济组织。高校后勤公司与高校后勤管理部门有着千丝万缕的联系,高校后勤公司的组建使学校后勤工作更适应于社会主义市场经济的发展需求。后勤公司人力资源是指在后勤公司类型的经济...     

大学文化视野下的高校后勤管理服务研究

高校后勤管理服务是建立现代大学体系的重要支撑,也是现代大学文化在服务师生上的具体体现。本文结合中山大学后勤改革管理实践,分析高校后勤的服务与育人功能,研究在大学文化视野下建立现代高校"大后勤"管理服务体制的相关问题,探索在社会主义办大学格局下的高校后勤的治理与建设工作。     

浅谈高校后勤的收入分配改革

随着高校后勤社会化改革的不断深入和社会主义市场经济的日趋成熟,高校后勤由原来的行政管理型逐步向企业化管理转制。因此,建立与之相适应的收入分配制度和办法,是高校后勤社会化改革和市场经济发展的需要。搞好收入分配改革有利于服务单位深化人事制度改革、提高服务质量和经济效益,有利于建立融管理、     

论高校后勤管理社会化改革现状与深化路径

近些年来,随着社会主义现代化建设不断发展和深入,我国高校后勤管理的社会化改革也在深入推进。高校管理工作包括方方面面的内容,而后勤管理作为其中一项重要的内容,逐渐进入人们的视野并引起了高度的关注。在认识到高校后勤管理社会化的重要性后,许多高校纷纷推进并不断深化后勤管理的社会化改革,积极探索改革的新模式与新方法,提出新的对策和建议,以提升高校后勤管理社会化的实效性。     

试论社会主义市场经济条件下的高校后勤管理

试论社会主义市场经济条件下的高校后勤管理韦曙和一、社会主义市场经济条件下高校后勤管理的新特点、新问题在市场经济条件下，高校的各类分配方式都发生了较大变化，从住房、医疗到各种各类生活服务项目，正经历从福利型分配向有偿性分配转变的过程。有偿性分配引发出有...     

加强思想政治工作提高炊管干部队伍素质

加强思想政治工作提高炊管干部队伍素质南京航空航天大学饮食服务中心高校后勤改革已不同程度地走向企业化或半企业化的经营眼务的征途，体现了新时期高校后勤管理的新格局、新特点，一个主动适应社会主义市场经济的高校后勤管理与经营新体制逐步形成，高校伙食管理工作的...     

高校后勤国有资产管理探讨

高校后勤社会化改革经过几年时间的发展取得了很大的成绩.随着社会主义市场经济体制的进一步完善和高校后勤社会化改革的不断深入,国有资产的管理也出现了一系列的问题.如何加强国有资产的管理,提高资产使用效率,确保国有资产的保值增值,不仅对于高校的发展,而且对于高校后勤集团建立现代企业制度有着重要的意义.     

实行内部资产管理体制改革是高校后勤向企业化、社会化转变的突破口

随着社会主义市场经济体制的建立,高等教育体制的改革,客观上要求高校后勤部门必须加大改革力度,使高校后勤逐步由单纯的行政管理向管理企业化、服务社会化转变。而要达到这一要求,一个不应忽视的问题便是资产管理体制的改革。本文着重就改革内部资产管理体制,加快高校后勤服务向社会化转变谈一些看法。     

江苏省高校后勤管理研究会成立十周年回顾

对于高校后勤十年来所取得的进步和成功,高校后勤研究会有不可磨灭的功劳。认真回顾研究会产生及发展的奋斗历程,对于我们主动适应社会主义市场经济的大环境,进一步深化高校后勤的管理体制改革,优化运行机制,增强后勤的实力与活力,加快实现后勤服务工作社会化的步     

深入推进高校后勤社会化改革研究

高校后勤实体能否健康运行,不是简单地关系到高校后勤实体的发展与生存,而是直接关系到高校后勤社会化改革的成败,与高校的改革与发展相联系. 一、深化推进高校后勤社会化改革的意义 我国后勤社会化改革,是将高校的后勤服务纳入社会主义市场经济体制,按照市场规律的方式配置高校的后勤资源,而不是依靠行政命令来完成;是由政府引导,社会承担主要后勤职能,高校将后勤服务这一块内容还给社会;必须是满足高校的办学需要,不能脱离高校后勤为教学、科研和师生员工的生活服务这一宗旨,要为高校的建设和发展提供充分的优质的保障条件. 二、国内外高校后勤管理的典型模式分析 (一)发达国家高校后勤服务保障体系分析 英国高校后勤管理实行以服务、咨询和学生自助为主的后勤管理体制,包括住、食、医疗、咨询等几个方面.英国高校的学生后勤工作由各校自行管理,学校不解决全部学生的住宿问题,学生的伙食采取分散化管理,学校也不包揽全部学生的膳食服务.     

在深化教育改革中加强高校后勤管理工作

<正> 新时期的教育改革是一项宏大的社会工程,高校后勤管理服务工作是这一宏大工程的重要组成部分。因此,在高校教育改革不断深化的过程中,加强后勤管理工作,不断强化它“为教学、科研和师生员工生活服务”、“服务育人,管理育人”的能力,从而有力地推动社会主义高教事业的发展,既是高校后勤工作本身改革和发展的需要,也是深化教育改革的需要。本义试图结合高校后勤工作的实际,联系目前存在的一些认识问题,对高校后勤工作的地位和作用以及亟待解决的问题,谈点粗浅看法。一、高校后勤工作的地位和作用科技的发展,经济的振兴,乃至整个社会的进步,都取决于劳动者素质的提高和大     

我国高校后勤社会化及其途径分析

几十年来,我国高校后勤为培养大批的人才做出了重要的贡献.但是随着改革开放的深入,高校后勤管理越来越不适应我国社会主义市场经济发展的要求,因此为了改革目前高校后勤运作中存在的困境,就必须进行我国高校后勤社会化的改革.正是在这个背景下,本文主要从高校后勤改革的必要性,存在的问题及其途径的选择等方面来谈社会化改革的.     

加强新时期高校后勤工作管理的思考

高校后勤社会化改革在不断深入,需加强高校后勤工作的规范化管理,以适应新时期高等教育的改革和发展.要进一步加强后勤员工的政治思想工作;加快后勤人事管理改革;建立与高校后勤社会化相配套的新管理体制;建立后勤社会化管理的法律保障体系;加强对高校后勤员工的培训管理,提高服务质量.     

加强队伍建设,提高后勤财务管理水平

随着社会主义市场经济的不断发展与完善、保持国民经济持续、快速、健康地发展,加快人才的培养和造就已成为我国的一项重要工程.高等学校如何抓住机遇、深化改革、促进发展已成为各级领导面临的重大课题.高等学校后勤财务管理与会计工作管理也要服从和服务于这个大局.高校后勤作为一个独立的经济实体必须加强会计工作的管理,提高财会人员的整体素质,稳定高校后勤财务队伍,以适应高校后勤实体的持续发展,使高校后勤的会计工作上一个新的台阶.     

建立适应社会主义市场经济的高校后勤体制

一、高校后勤工作的基本定位在社会主义市场经济条件下,需要给高校后勤工作重新定位。这种重新定位,就是要确定高校后勤在社会主义市场经济中处于什么样的位置,即它是独立于市场经济之外,还是市场经济的一个组成部分,如果高校后勤独立于社会主义市场经济之外,那它就...