新时期离退休人员工作反思

离退休人员是国家的宝贵财富,是中国革命和建设的功臣,他们为中国革命、建设和发展作出了巨大贡献。做好离退休人员服务管理工作,关系到离退休人员晚年幸福、家庭和睦和社会稳定,也是构建社会主义和谐社会的需要。然而,现实中离退休人员服务管理工作虽然有所改进,取得了一些成效,但效果并不令人满意,主要有以下几方面的问题。     

广西柳州老年学学会积极参加《金色感言》征稿活动

今年4月,为宣传离退休科技工作者积极参与社会发展所作出的贡献,总结我国广大离退休科技工作者在不同的领域积极践行和倡导的人生格言,中国老科协教育分会、清华大学老科协、中国老年学学会老年人才开发委员会和北京今科天成文化传媒有限公司共同举办了《金色感言——中国离退休科技工作者人生格言录》大型征文活动。     

推荐书目

<正>《金色感言——中国离退休科技工作者人生格言录》正式出版2013年4月,由中国老科学技术工作者协会教育分会、清华大学老科学技术工作者协会、中国老年学学会老年人才开发委员会、《今日科苑》杂志社等单位联合征集、编辑的《金色感言——中国离退休科技工作者人生格言录》由线装书局出版社正式出版发行。本书旨在大力弘扬中华民族的尊老、敬老的传统美德,倾力宣传广大离退休科技工作者积极参与社会发展所做出的杰出贡献,总结我国广大离退休科技工作者在不同     

浅谈企业离退休管理工作

在建设在中国特色的社会主义的新时期,目前退休职工养老金已社会化发放,离退休职工管理工作将逐步迈向社区化管理的过渡时期,如何进一步做好离退休管理服务工作,是值得探讨的问题。本文主要谈谈离退休人员的管理工作。     

继往开来为开创中国老科协事业新局面作贡献

在全国各族人民共同庆祝新中国成立60周年之际,迎来了中国老科协成立20周年。我们庆祝中国老科协成立20周年,其目的就是为了重温党中央、国务院对中国老科协及广大离退休科技工作者亲切的关怀、巨大的鼓舞;回顾和总结20年来所取得的辉煌成就;表彰先进,激励更多的离退休科技工作者充分发挥老有所为的作用;探讨应对老龄社会的到来,如何使离退休科技工作者这一特殊的智力群体在安度晚年的同时,为构建和谐及全面建设小康社会,开创中国老科协事业新局面作出新的、更大的贡献,     

国土资源分会联合举办安全科普知识讲座与知识竞赛

2012年8月24日,中国老科协国土资源分会与中国地球物理学会科普委在国土资源部离退休干部活动中心,联合举办了安全科普知识讲座与知识竞赛,近70位离退休老干部冒着酷暑,参加了此项活动。我国经过30年的奋斗,赢得了第二大经济实体的宝座,为强国惠民打下了坚实的基础,在快速发展经济的同时,出现了环境问题,"环保、绿色食品"成为社会的热门话题。常言道;"民以食为天,病从口中入",为协助大家把好"入口关",该分会的科     

探索离退休职工思想政治工作的途径

中国海洋石油渤海公司离退休服务中心现有离退休职工6951名,其中离休干部67名,退休干部3484名,退休职工3400名。近年来,在公司党委和领导的正确领导下,认     

利用信息化平台开展离退休服务流程再造(SBPR)的探索研究

吉林石化公司对离退休业务重组整合后,摆在管理者面前的是离退休管理工作人员数量短缺与离退休人员队伍庞大这一矛盾。如何在大数据时代,有效利用信息化建设,采用先进的管理理念从而提供优质高效的管理与服务,是摆在离退休管理者面前的重要课题。本课题报告依据吉林石化公司离退休管理中心运用信息化平台建设进行服务管理流程再造(SBPR Service Business Process Reengineering)的先进管理手段,采用“有线服务,无限关怀”的服务载体开展的一系列对离退休服务与管理工作,并对其进行了初步探索。通过对离退休队伍现状进行客观分析,采取切实可行的有效措施,从老同志的现有需求、发展态势、典型事例、后续优势和健全机制等进行了深度思考和分析,在科学定位的基础上提出了对策建议及下一步发展的探讨和思索,从而在新形势下进一步提升了离退休管理的水平和品质,具有十分重要的现实意义。     

广西老科协开展离退休专业让技术人员状况调查

广西老科协召开各分会负责人会议,筹划开展离退休专业技术人员状况调查工作。这项工作是根据国家人事部通过中国科协委托中国老科协“关于开展离退休专业技术人员状况调查”的部署开展的。这次调查,是通过抽样问卷的方式进行,主要是摸清广西离退休专业技术人员的基本状况,     

《金色感言——中国离退休科技工作者人生格言录》正式出版

<正>2013年4月,由中国老科学技术工作者协会教育分会、清华大学老科学技术工作者协会、中国老年学学会老年人才开发委员会、《今日科苑》杂志社等单位联合征集、编辑的《金色感言——中国离退休科技工作者人生格言录》由线装书局出版社正式出版发行。本书旨在大力弘扬中华民族的尊老、敬老的传统美德,倾力宣传广大离退休科技工作者积极参与社会发展所做出的杰出贡献,总结我国广大离退休科技工作者在不同     

离退休职工的思想政治工作要适应老同志心理状态的发展

随着我国社会主义事业的向前发展，人口老龄化的社会问题也越来越被人们重视。尤其是在大批的新中国创造和建设们伴随着我们社会的政治、经济、科学、化的进步而步入“离退休职工”的队伍，这是一个特殊的职工群体，对离退休职工的管理服务工作的研究已逐步形成了具有中国特色的社会科学工作的分支。加强离退休职工的思想政治工作。     

浅谈离退休职工管理中存在的问题和对策

关于离退休职工的管理工作所出现的新情况、新问题,自新世纪以来显得尤为重要,如何做好当下离退休职工的管理工作成了亟待解决的重要问题,能否做好这一项工作也关系着离退休职工的晚年、企业的兴旺及社会的发展。所以,我们必须充分认识离退休职工的种种情况,并确定管理与服务的工作重点,切实解决离退休职工管理工作中存在的问题。     

基层老科协工作巡礼(之二) 水木清华 木铎金声——清华大学老科协工作扫描

清华大学老科协成立于2005年12月16日,它是经中国老科协和清华大学批准成立的社团组织。其会员以清华大学的离退休科技工作者、清华大学地区居民中的离退休科技工作者以及清华大学的校友和其他长期合作关系的校外离退休科技工作者为主。     

2013年老科协工作盘点（一）

一、开展政策调研、发挥老科技工作者作用方面2013年全国各级老科协在进一步发挥离退休专业技术人员作用政策调研方面都做了大量工作,取得了新的进展。2013年上半年中国老科协会同中国社会科学院完成了《关于发挥离退休专业技术人员作用的专题调研报告》,在此基础上。     

浅谈离退休员工管理工作人员的问题及所应具备的几点素质

随着我国经济的不断发展,社会的不断进步,企业离退休员工对于企业所抱有的期望也越来越高。离退休人员为企业贡献出了自己宝贵的青春与汗水,在退休之后,逐渐变成了社会上的弱势群体。因此在当今社会,企业管理退休人员的问题,也成了关系到企业稳定与发展以及社会信誉的重要因素。目前我国离退休管理工作的管理人员的整理水平是怎样的?离退休管理工作的管理人员应该具有怎样的素质?以下,本文就以此作为切入点深刻剖析我国离退休管理工作中存在的问题,以下文章进行具体探讨。     

离退休干部管理问题及改善思路研究

随着我国社会经济的不断发展,社会文明条件也发生了明显得改善,且人们的生活质量也得到提高,因而社会的人口老龄化问题就凸现出来。我国离退休干部的数量呈现出逐渐增长的趋势,加剧了人口老龄化问题,对于离退休人口的管理管理工作显得十分重要,避免人口老龄化对人们生活幸福指数的不利影响。加上社会市场经济体制与社会民生保障制度改革对离退休干部管理工作的影响,使得离退休干部管理工作的难度增大。针对离退休干部管理中存在的问题进行分析,并指出改善了离退休干部管理工作的对策。     

水木清华 木铎金声——清华大学老科协工作扫描

清华大学老科协成立于2005年12月16日，它是经中国老科协和清华大学批准成立的社团组织。其会员以清华大学的离退休科技工作者，清华大学地区居民中的离退休科技工作者以及清华大学的校友和其他长期合作关系的校外离退休科技工作者为主。     

如何做好离退休职工的管理工作

离退休人员管理和服务工作做得好与坏,对社会稳定具有十分重要的影响。认真做好离退休人员思想政治工作是离退休职工管理部门一项经常性、综合性的重要工作,也是离退休管理人员面临的一个重要课题。     

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《金色感言——中国离退休科技工作者人生格言录》正式出版2013年4月,由中国老科学技术工作者协会教育分会、清华大学老科学技术工作者协会、中国老年学学会老年人才开发委员会、《今日科苑》杂志社等单位联合征集、编辑的《金色感言——中国离退休科技工作者人生格言录》由线装书局出版社正式出版发行。本书旨在大力弘     

企业离退休职工管理工作的难点与应对措施

随着我国当今退休职工数量的不断增加和相应管理问题的持续出现,企业离退休职工管理工作的难点与应对措施得到了越来越的关注。本文从阐述企业离退休职工管理工作的难点入手,对企业离退休职工管理工作应对措施进行了分析。