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我国政府鼓励发展风险投资,希望借助风险投资缓解小微企业的创新困境。本文以2008—2017年新三板上市的小微企业为样本,运用得分倾向匹配和双重差分估计方法研究风险投资对我国小微企业技术创新的影响。结果表明:风险投资的进入能够显著提高小微企业技术的创新水平。进一步研究显示,不同组织结构的风险投资对小微企业创新的影响有所不同,相比独立型风险投资,公司型风险投资对小微企业技术创新的促进作用更大,持续时间更长;相比非科技型小微企业,风险投资对科技型小微企业技术创新具有更为显著的促进作用。研究结论对于我国小微企业、风险投资机构和风投监管部门都具有一定的理论和实践意义。 相似文献
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[目的/意义]面对数字经济的新发展态势,小微企业数字转型的关键期,小微企业的竞争情报行为和竞争情报需求较以往有所不同,对小微企业竞争情报服务体系进行系统化重构已势在必行。[方法/过程]借鉴帕森斯社会行动系统AGIL理论“适应、目标达成、整合、潜在模式维持”四功能模型,提出小微企业竞争情报的多源信息融合、多元机构协同、多维数据处理、多重技术应用的功能模式。[结果/结论]通过小微企业竞争情报服务模式的平台化、服务过程的协同化、服务行为的数字化的运行机理构建,赋能小微企业数字化转型,促进小微企业的高质量、可持续发展。 相似文献
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小微企业是国民经济和社会发展的重要力量,也是民营经济的主力军。小微企业的发展过程中,面临一些困难和窘境,阻碍了进一步发展的进程。国家和地方认识到问题所在,越来越重视小微企业的发展,相继出台一系列政策支持小微企业发展。面对全省小微企业发展的现状,政府提出并实施了切实的对策措施来提升小微企业的创新能力。 相似文献
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小微企业对于我国经济和民生的发展具有重要意义,但总体存活率较低,又因其特殊的组织结构和管理方式,导致以大中型企业为研究对象的传统营销理论部分失灵。通过对653家中国新创小微企业的问卷调查数据,本研究从企业最关键的利益相关者──顾客的视角出发,采用结构方程模型和多重线性回归的方法实证检验了一个提升小微企业营销绩效的理论模型。研究发现:利用新创企业资产和实施顾客导向是小微企业增加营销绩效的两种有效途径,且新创企业资产比顾客导向对小微企业营销绩效影响更大。顾客认知合法性感知也对小微企业绩效具有显著积极影响,并在新创企业资产、顾客导向与小微企业营销绩效的关系中起中介作用。竞争强度负向调节了新创企业资产与顾客认知合法性感知的关系。 相似文献
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我国中小微企业在经济社会发展中扮演着重要的角色,其创新发展是中小微企业实现高质量发展的核心关键。本文选取2016—2021年新三板上市公司为样本,以企业质押行权为切入点,实证研究中小微企业专利质押行权对企业创新的影响。研究结果表明,专利质押行权对企业创新具有显著的促进效应;作用机制检验发现,专利质押行权能有效缓解企业的融资约束,进而促进企业创新;异质性检验发现,在高新技术企业、非国有企业以及中东部地区企业中,专利质押行权对企业创新的影响更为显著。进一步研究发现,专利质押行权能够提高企业的创新能力,进而提升其经营业绩。本文证实了专利质押行权促进中小微企业创新的机制,为专利质押政策的实施推广提供经验证据,从而促进中国式创新目标的实现。 相似文献
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《内蒙古科技与经济》2021,(18)
小微企业在我国企业中占比相对较大,对促进我国经济发展具有重大意义。但由于客观因素影响,现阶段小微企业融资借贷存在系列问题。文章分析了小微企业融资借贷存在的问题,从政府、小微企业出发分角度提出了相关意见建议,以期助力解决小微企业融资借贷问题,进而助推众多小微企业健康平稳发展。 相似文献
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《内蒙古科技与经济》2017,(6)
小微企业在我国的企业大军中所占的比重已达到一半以上,对整个国民经济的发展做出了重要的贡献,而融资难一直都是困扰小微企业发展的致命障碍,资金链的断裂严重阻碍着小微企业的生存和进一步的发展;2012年随着互联网金融的提出,有效的解决了小微企业融资难的困扰,为小微企业的融资提供了多样化的选择和路径,使小微企业更好更快地向前发展,促进GDP加速的增长,从而更好地增加就业,稳定市场,促进民生。 相似文献
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本文站在小微企业生存、盈利、发展的角度以小微企业营销与推广为关注点,在阐述小微企业重要性及其发展瓶颈的前提下,试图通过互联网思维的方法和移动电子商务技术实现的方式具体探讨基于移动微信平台之上的微信电子商务在小微企业营销与推广方面的融合、支撑和应用问题,并提出“微信电子商务的应用有助于小微企业的健康成长,良性发展。”的观点。 相似文献
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小微企业对我国国民经济和社会的发展有着举足轻重的作用,然而小微企业的发展却是夹在全球日益凸现的品牌大势下进行的,世界500强企业的GDP业占到全球的一半左右,因而小微企业的发展必须另辟蹊径,实施差异化经营。很多小微企业在市场发展中由于没有实施好差异化经营策略,导致企业在市场中找不准定位,找不到生存空间,以致举步维艰。故此,对小微企业的差异化经营策略展开分析,对于提升其市场核心竞争力有着十分重要的现实意义。 相似文献
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人力资源管理是企业发展的关键,其主要涉及企业管理中员工的招聘与培训、绩效考核与劳动关系管理等方面。如若人力资源管理在小微企业中发展不完善,必将严重制约小微企业的发展。本文将从小微企业人力资源发展现状出发,提出改善的举措。 相似文献
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