跨国公司R＆D机构的组织结构演进及其创新激励机制

跨国公司R＆D饥构的组织结构演进是R＆D投资战略演进的结果。R＆D饥构通过组织结构自身调整，与R＆D人员的特征和需求更匹配，进而优化了R＆D人员创新的激励系统，改善了创新激励的方向、内容和强度.     

我国高新技术企业R＆D投入与绩效现状调查分析

对我国非上市高新技术企业R＆D状况进行问卷调查,从R＆D投入及其强度、R＆D资金来源到R＆D绩效等方面进行了系统的分析,揭示出R＆D投入与企业盈利能力、技术实力等绩效指标之间存在着一定的相关关系,并指出企业应当加大R＆D投入、强化R＆D管理以提高R＆D绩效．     

R＆D项目中止决策的Fuzzy动态综合评判

企业在研究R＆D项目评价的关键是解决二个问题.一是项目在某时间点上的静态评价;二是项目在时间序列上的动态评价.本文引入Fuzzy理论及时间序列的动态评价方法,建立了R＆D项目中止决策的Fuzzy动态综合评判模型.另外还对时间序列的权重向量做了探讨.根据某企业的R＆D项目的调查,给出了一个案例.     

珠海市R＆D资金投入强度及模式的比较研究

在分析国际R＆D资金强度增长一般规律、国际R＆D投入模式一般规律及其与经济发展水平关联性的基础上，本文分析了珠海市R＆D资金的投入强度及模式。结果表明：相对于自身的经济发展水平而言，珠海市R＆D资金投入强度显然不够；珠海市R＆D资金投入模式从政府主导型到企业主导型模式的转换过快，这是造成珠海R＆D资金投入强度不足的主要原因，     

基于高新技术企业生命周期的中美R＆D投入比较实证研究

研究与开发是高新技术企业赖以生存和发展的重要活动，而R＆D投入是企业开展R＆D活动的前提。本文以中、美高新技术企业为研究对象，结合高新技术企业发展的生命周期，研究企业不同阶段的R＆D投入，并就各阶段的R＆D强度差异进行比较分析。通过比较研究和实证分析，发现中、美两国各阶段R＆D投入差异显著，且高新技术企业的R＆D投入具有明显的阶段性特征，并根据比较分析的结果提出了对提高我国高新技术企业R＆D投入的启示。     

企业R&D绩效测度实施与功能作用机制研究——来自Q发动机制造有限公司的实践经验

R＆D绩效测度是企业R＆D管理与控制的重要工具之一.本文在国内外相关文献分析的基础上,提炼出企业R＆D绩效测度的功能.通过对Q发动机制造有限公司R＆D绩效测度案例的描述,详细分析了R＆D绩效测度方案的设计和方案实施的过程,构建适合企业特征的测度标准,其实践经验和结果表明,R＆D绩效测度能够发挥其功能作用机制,促进R＆D绩效水平的提升.     

R&D联盟伙伴选择的试错机理研究

基于波普尔的试错思想,从R＆D盟主企业和候选研发企业两个角度出发,分析了R＆D联盟伙伴选择试错成本形成的微观机理.运用先验概率、后验概率以及损失函数理论构建了R＆D联盟伙伴选择的试错模型,得出了R＆D盟主企业犯两类错误的概率表达式,并给出了试错成本最小时R＆D盟主企业对候选研发企业有效价值的贝叶斯估计取值范围.通过揭示R＆D联盟伙伴选择的试错机理,为研发企业减少R＆D联盟伙伴选择的经济损失以及提高R＆D联盟伙伴选择效率提供理论支持,从而有利于研发企业更加有效地把握市场结盟机遇.     

R＆D 型动态联盟的模块化与项目式集成管理研究

R＆D型动态联盟是一种高度柔性化的模块化组织,这种合作型研发组织通过对合作企业核心能力和资源的整合,降低了研发成本,缩短了研发周期,提高了研发竞争力。将R＆D型联盟中的合作企业按功能进行模块化分解,并将各个功能模块转化为项目活动,以实现对R＆D型动态联盟的项目式集成管理,并运用网络优化原理对R＆D型动态联盟各模块的进度进行优化,为最优工期的确定提供有效方法。     

企业R＆D能力与自主创新

增强R＆D能力是企业获得核心技术,提高自主创新能力的必然选择.文章首先阐述了R＆D能力对企业自主创新能力的影响;然后分析了我国企业R＆D能力不足的原因;最后提出增强企业R＆D能力,提高企业自主创新能力的措施.     

副省级城市“十二五”科技发展规划R＆D投入强度目标分析

本文通过对我国十五个副省级城市R＆D投入强度＂十一五＂期间的完成情况及＂十二五＂提出的预期目标进行分析比对,结合发达国家R＆D投入强度发展轨迹,提出作为科技创新重要指标的R＆D投入强度应结合实际,科学定位,真正做到切实可行,对经济社会起到促进作用。