深入实施农村教师“领雁工程” 积极探索教师培训制度建设

“十一五”以来,我省把加强农村教师培训工作放在十分重要的位置。2005年至2007年,组织实施了“农村教师素质提升工程”,全省21万名农村教师享受了免费的全员培训。2008年开始,组织实施了旨在培养农村教育教学领雁人的中小学教师“领雁工程”,计划用3年时间,全省共培训3．5万名农村骨干教师,到目前为止,     

浙江实施领雁工程 政府埋单为农村校打造名师

为推进区域教育均衡、提升农村教师队伍的素质,浙江省从2008年开始启动“领雁工程”．计划用3年时间培训3．5万名农村中小学骨干教师和校长,覆盖全省4862所农村中小学。从一开始。浙江省委省政府就把“领雁工程”列为一项民生工程。省委书记赵洪祝专门与“领雁工程”学员交谈,关心他们的学习与培训生活;省长吕祖善则作出批示,一定要把“领雁工程”抓实抓好。     

农村教师培训政策执行的实效性研究——以浙江省省级“领雁工程”为例

农村教师素质提升是教师培训政策的重点,其政策执行的绩效将直接影响政策本身的公信力。对浙江省农村教师培训工程（“领雁工程”）实效性进行调查研究,从政策绩效评估的角度对农村教师培训进行审读,旨在管中窥豹,从个案审视我国农村教师培训政策的经验、问题及发展路径。     

谈农村教师专业培训的有效性问题

农村教师专业培训过程的有效性研究是教师培训机构培训者研究的重要课题,要根据农村教师的心理特征和教学实际,深入进行培训有效性问题研究。突出培训有效性是提高培训质量的关键。本文重点思考了专业培训的有效性问题,并以浙江省“领雁工程”温州市培训为例进行了有效性的范式分析。     

基于“领雁工程”后续管理的农村学校名师培养研究

为进一步提高农村教师素质,保证农村教育质量,培养一批农村教育的“领雁人”,促进全省教育科学和谐发展。从2008年开始,浙江省实施了为期三年的农村中小学教师“领雁工程”。对3．9万余名农村骨干教师进行培训,并取得了一定成效。同时开展了校际问的教师交流．以保证农村学校在一定程度上“享受到有限的优质教育资源”。     

基于领雁工程的农村小学语文教师专业发展的策略探讨

我国农村小学语文教师的整体教学水平较低,需要大力提高.在我省农村实施领雁工程的目的就是要对农村的教师进行培训,以提高他们的教育教学水平和综合素质,进而提高农村教师的整体素质水平,促进农村教育的发展.农村小学语文教师可以基于领雁工程中的各项培训活动,结合自己的实际情况,大力促进自己专业的发展,提高自己的教育教学水平.     

广角

周济：把加快发展中职作为教育发展战略突破口;全国初中毕业生今年全部进入新中考教育部要求省级教育行政部门要加大指导力度;浙江省实施农村教师“领雁工程”培训经费财政资助;2008年浙江省高考统考统招录取率约为72．5％;教育部：京剧进中小学课堂是本来就有的教学要求;     

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周济：把加快发展中职作为教育发展战略突破口;全国初中毕业生今年全部进入新中考教育部要求省级教育行政部门要加大指导力度;浙江省实施农村教师“领雁工程”培训经费财政资助;2008年浙江省高考统考统招录取率约为72．5％;教育部：京剧进中小学课堂是本来就有的教学要求;     

领雁工程对农村小学骨干教师影响的调查研究

对浙江省金华市8所农村小学的调查研究表明:在市级和省级培训承担了大部分任务下,领雁工程培训农村骨干教师20%以上的目标已经实现;受训教师的教龄多在6~15年之间,领雁中男女教师的比例与被调查的教师整体中的性别比例大致对应;领雁工程对受训教师的影响总体比较有效,省级培训理论提升方面效果最好;在理论提升、实践能力提高、现代教育技术应用方面,三级培训间的效果存在显著差异;不同性别的领雁对培训效果的评价没有显著差异。建议各级领雁工程不仅要注重受训期内的培训效果,更应该注重受训教师的后续发展,训后强化和引领辐射紧密结合。     

省“领雁工程”培训心得

为了切实加强农村教师队伍建设。浙江省决定从2008年起，在全省范围组织实施农村中小学教师”领雁工程”。通过三年的努力。省、市、县互动。培养培训3．5万名农村骨干校长和教师，使之初步形成一支具有相当规模的农村骨干教师队伍和农村中小学教育教学的领雁人。浙江师大音乐学院积极申报音乐教师培训项目，并一举申报成功。从2008年5月——11月。连续培训两期省“领雁工程”。共培训农村中小学音乐教师145名。我们坚持以“新理念、新课程、新技术和师德”为主要内容、以提高农村中小学师资执教能力为抓手，科学设计培训计划、实施“双导师制”、组织“读书沙龙”。设立“学员论坛”。配备高水平师资。学员通过理论学习、实践锻炼，开微型课、举办讲座、案例分析、讲听评说结合等多种形式。以“实践＋反思”的培训理念，收到了可喜的效果。本刊将连续选登培训学员的论文。     

创新模式，打造“领雁”—宁海县实施省“领雁工程”培训纪实

实施省“领雁工程”的背景和培训实践,证明开展省“领雁工程”是个“双赢”的举措。     

浙江：实施农村教师“领雁工程”

据悉,以省、市为主,以提高农村教师执教能力为重点,以培养农村教师领头人为目标,浙江省决定实施2008—2010年农村中小学教师“领雁工程”,并将其列入全省教育系统为民办实事的重要内容。     

2008年浙江省教育局长工作会议召开

2008年1月30日,浙江省教育局长工作会议在杭州召开。会议明确了2008年浙江教育十件重点实事。其中着力培养农村教师的“领雁工程”,为中小学生减负的“教材瘦身”等,不仅指向浙江教育的不完善环节,同时也是老百姓最关注的民生话题。     

研训一体化——农村教师专业成长的"快车道"

提升农村教育质量,需要关注的一个重要因素是要加强农村教师的培训,缩小他们与城区教师的差距。实践证明,“研训一体化”模式是较为适合农村教师继续教育实际的,它既缓解了工学矛盾,又成本低廉,能真正全面有效地提高农村教师的自身素质和教学水平。     

幼儿教师领雁工程培训模式探索

幼儿教育中的师资培训成为决定教育质量的关键因素。＂教学做合一＂的幼儿教师领雁工程的培训模式具有明确的方向性、适宜的学理性、较强的操作性、深刻的体验性、灵活的迁移性。为了进一步提升幼儿教师领雁工程的培训质量,需要不断提升培训者的综合素养,按照相应的规定选拔有资质的参训者。     

媒体链接

●动态“两会”委员热议教育教师是教育发展的“牛鼻子”贵州省政协副主席相小青委员“:走教”是解决农村中小学师资短缺的一种现实选择和暂时办法,我们更要从长远打算。我建议设立西部农村教师培训专款,实施农村教师素质提升工程;针对农村学校布局分散的现状,增加西部农村学校     

浙江农村骨干教师职业幸福感研究

"领雁工程"让我们接触到战斗在农村基础教育一线的中小学骨干教师,文章对他们的职业幸福感状况加以调查,发现整体幸福感仍处于一般的状态,分析个中原因,并就如何提升其职业幸福感从社会、学校和个人层面加以分析对策,从而为农村教育的发展、农村教师的整体幸福感提升提供相关依据。     

宁乡市教师进修学校简介

宁乡市教师进修学校创办于1971年5月,占地面积32800平方米,建筑面积14160平方米,环境优美,教学设施齐全,是首批国家示范性县级教师培训机构。现有教职工36人,其中正高级教师1人,高级教师16人;研究生学历教师3人。学校集教师培训、学历提升、社区教育等功能于一体,创造性地实施了“新教师新苗工程""班主任春雨工程”“名优教师领航工程”“资深教师再提高工程”“校长领雁工程”等专业培训。     

小组滚动同课异构提升教师实践智慧——"领雁工程"教学培训的实践与思考

"领雁工程"是浙江省为提升农村教师素质开展的培训活动,参加培训的教师有一定的实践经验,在参加了理论的学习后需要将理论内化并用于指导教学实践,而他们自己所在的学校缺少同伴研讨的氛围和环境,在教学实践培训中需要提高教师的实践智慧.采取小组滚动同课异构的方法,强调以微格分析为手段、以同伴互助为桥梁、以解决问题为目标,帮助学员...     

多项举措 吸引留住农村教师

浙江：全面实施“领雁工程” 浙江自2008年起全面实施“领雁工程”,省财政每年安排5000万元专项资金,计划用3年时间培训3．5万名农村骨干教师。教师的集中脱产培训时间不少于两个月,其中实践培训不少于一半时间,并为每名学员指派一名理论导师和一名实践导师。