知识管理: 知识经济时代高等学校管理改革的新范式

知识经济催生了知识管理,高等学校作为特殊的知识密集型组织,同样迫切需要知识管理战略的有效支撑。在剖析高等学校实施知识管理战略必然性基础上,阐述了高等学校知识管理的内涵和特征,并结合我国高等教育管理的现状,提出了营造文化氛围、创新组织结构、改进激励机制、建立知识库、构建数字化校园等基于知识管理的高校改革的几点设想。     

知识管理: 21世纪高等学校管理改革的新范式

知识经济催生了知识管理，高等学校作为特殊的知识密度型组织，与企业一样迫切需要知识管理战略的有效支撑。在剖析高等学校实施知识管理战略必然性基础上，阐述了高等学校知识管理的内涵和特征，并结合中国高等教育管理的现状，提出了营造文化氛围，创新组织结构，改进激励机制，建立知识库，构建数字化校园等基于知识管理的高校改革的几点设想，对期对中国高校管理改革提供一种新的思路。     

高校战略管理中的方法和技术

随着我国高等教育大众化的发展,高校的规模不断扩大,必然导致高校管理复杂性的增加。2007年被教育部定为"高等学校管理年",主题就是管理、质量、特色,加强高校战略管理是教育部的一项重要工作。因此,将成熟的战略管理的方法和技术应用到高校战略管理中去成为提高我国高校战略管理水平的关键。文章介绍了适合于高校战略管理的方法和技术。     

加强高校知识产权保护增强创新能力

高等学校是我国知识资产的最大创造者和拥有者，但是高校在知识产权的管理中却存在诸多问题。面对这些问题，我们应从战略的高度加以认识，积极制定相应的知识产权管理、保护和激励机制，并采取一系列措施来实现高校自己的知识产权战略。     

高等学校知识产权管理与保护工作分析

在经济全球化背景下,我国不仅要加强完善经济建设,提高经济实力,也要注重提高我国软实力。高等学校为社会输送高素质、高技能人才,对社会发展、提高经济、科技创新具有重要作用,并促进我国知识产权战略的发展。各高校的技术创新、研究成果与知识产权管理与保护有着直接联系。但是,当下,我国各高校在知识产权管理与保护工作中存在一些问题。基于此,本文针对高等学校知识产权管理与保护工作进行深入分析,根据存在的问题,提出相应的解决对策。     

试论高等学校科技可拓人力资源

“创新无限”,高校的科技创新包括高校的科技人才的科研创新和科技管理的创新,管理的创新是围绕科技人才的科研创新进行的。受到可拓学的思想和方法的启发,试图分析目前高校的科技人才资源分布状况,在一个比较宏观的层面上探索高等学校可以拓展的人才利用空问,提出通过网络设立网上人才库,设立“联合研究基金”,实现重点高校带动一般院校和企业科研的办法,促使高等学校全面地开放资源、广泛地吸纳社会资源,整合内部可能拓展的科技人才资源,以期为高等学校科技发展战略提供参考意见。     

高等学校发展战略研究

改革开放以来我国高等教育取得长足发展,尤其是“科教兴国”战略提出之后,高等教育在经济社会发展中的作用日益被党和政府所重视。近几年高等学校扩招计划的实施,使高等教育迎来了又一个快速发展的春天。但是由于忽视发展战略的研究、制定和管理,不少高校在高速发展中暴露出缺乏战略观念、竞争意识、市场导向等先进理念。我国市场化程度的日益深入和WTO     

我国高等学校收入分配思想浅析

人才资源是各国重要的战略资源,高等学校作为人才培养的主要阵地,越来越重视自身人才建设,人才队伍建设成败又在很大程度上受收入分配的影响。从收入分配理论入手,以新中国成立以来4次分配制度改革为依托,梳理了高等学校分配思想的演变过程。以期对高校实施人才战略,对深化高等学校内部管理体制改革有借鉴和指导作用。     

高校教务管理网络化分析

根据我国教务管理信息发展的实际需要,从教学、教学、外联信息等方面需要的教务管理等方面的工作,系统的分析了在高等学校教务信息管理在教育改革和发展中的问题,提出了高等学校的教务管理工作通过网络化、信息化实现高等学校教务管理的具体对策,对于高等学校教务管理的提高和发展具有实际的指导意义。     

关于高等学校学费管理问题的思考

高等教育的快速发展使高等学校的办学规模不断壮大,随着学生人数的增加,收费标准的提高,学费收入已经成为高等学校自主办学的重要资金来源,学费的收缴和管理情况,直接影响着学校资金链的整体运作和资金效益的有效发挥,针对高等学校学费管理的现状,只有不断加强学费管理制度的宣传、改善学费管理方式、健全和完善学费管理制度、建立顺畅的学费收缴和管理通道等措施,才能使高等学校的学费管理更加规范,实现高等学校学费管理工作的目标,更好的促进高等学校各项事业健康发展。     

东北地区普通高等学校体育场馆管理现状及对策研究

以管理为视角,对东北地区普通高等学校体育场馆的经营现状进行调查研究,通过收集整理和分析普通高等学校体育场馆管理现状的相关资料,发现东北地区普通高等学校体育场馆管理中存在的主要问题,并提出了有针对性的对策和建议,对全面提升东北地区普通高等学校体育场馆管理水平具有重要意义。     

高等学校情报研究发展战略的探讨

本文从经济体制转思的背景出发，分析了高等学校情报工作的前途和出路，从高等学校情报工作的特点论述科研工作的指导思想、作法和任务，明确提出建立多学科、多元化情报研究群体这一运作机制，并在此基础上提出高等学校情报研究发展战略的建议。     

对新《普通高等学校学生管理规定》的分析

2005年9月1日,新修订的《普通高等学校学生管理规定》（以下简称新《规定》）正式取代1990年颁布的《普通高等学校学生管理规定》（以下简称旧《规定》）,开始施行。这一规定比较详尽地规定了高等学校与学生的权利和义务,是高等学校行使管理权力的重要依据。     

对新《普通高等学校学生管理规定》的分析

2005年9月1日,新修订的《普通高等学校学生管理规定》(以下简称新《规定》)正式取代1990年颁布的《普通高等学校学生管理规定》(以下简称旧《规定》),开始施行。这一规定比较详尽地规定了高等学校与学生的权利和义务,是高等学校行使管理权力的重要依据。     

普通高等学校对其独立学院适度管理探析与实践

普通高等学校对其独立学院的管理既符合国家政策的规定,也是维护普通高等学校品牌价值的需要,更是独立学院迅速发展的必要前提。高等学校对其独立学院的管理既不能统揽包办又不能放任自流,探讨如何进行适度管理对独立学院发展具有现实意义。     

我国高校科研团队管理问题研究

研究高等学校科研团队的管理问题,对于根治目前高校科研团队管理存在的弊端和克服潜在的问题,进一步提高高等学校的科研水平,在高等学校建立更多而稳定的高水平科研团队具有重要作用。     

辅导员职业化建设实践探索——以福建省部分高校为例

高校辅导员作为高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,在大学生思想政治教育、日常事务管理、社会化角色转变过程等方面发挥着重要作用。构建科学的辅导员队伍建设职业化、专业化战略体系尤为重要。本文着重分析当前辅导员职业化建设的内部困境,列举福建省部分高校的实践做法,从选任、培养、发展三个角度提出辅导员职业化的新思路。     

科技信息危机与信息管理对策分析

科技是信息作为社会学术传播、国家战略布局、高等学校科教指导、技术研发的重要渠道和来源。然而,信息技术的危机导致相当一部分有价值的资料不能及时的获取,以致于信息失效或者丢失。而作为培养信息传播的高等学校、网络媒体和学术组织,有必要建设完善健全的科技信息系统,开发辽阔的网络信息化管理,以便于提高信息利用率;建立具有卓越译制水平的信息翻译队伍,采用更为高效的职业化科学管理,以促使社会信息发展和长足的进步。     

论高校预算管理中存在的问题和整改措施

针对高等学校在预算管理中存在的问题进行了分析,提出了高等学校规范、强化、改进国有资产管理的几点措施。     

地方高校内部二级分配制度改革的探求与思考--以上海地方高校为例

分配制度改革是人事管理制度改革和大学管理体制改革的重中之重,涉及高等学校全体工作人员的切身利益。高等学校的校院二级管理制度中对二级分配管理正在进行积极的探索。随着绩效工资的实施,二级分配制度将承载更多的管理、调节和激励功能。规范高等学校内部的分配行为,需要科学地制定分配制度,并且督促其有效实施。以此推动高等学校的人事制度改革,推进高等学校的发展,促进现代大学制度的建立。本文以上海地方高校为例,进行了一些探讨。