关于人才需求预测研究的几点方法论思考

本文结合新形势的发展需要，从预测模块设计、预测模型选择，预测时间跨度和人才界定方案四个方面，对人才需求预测的方法论进行了探讨，并对改进我国的人才预测研究提出若干建议。     

天津市非公有制经济人才需求的灰预测及人才积累对策研究

科学地进行人才需求预测有利于制定合理的人才政策，促进企业和社会发展。文章通过引入灰色模型对天津市非公有制企业人才需求的状况进行了预测，并在预测结论的基础上提出了天津市人才积累的对策。     

从老工业基地人才需求看高职教育的改革

振兴东北老工业基地需要大批高级技能型人才,本文从办学理念、专业建设、教学改革等方面论述了,如何为振兴老工业基地培养合格人才。     

新兴交叉学科化学生物学的人才需求预测

化学生物学正在成为21世纪一个重要的新兴交叉学科,它是化学与生物学和医学等学科领域相互交叉、相互渗透的产物。国内外相续开设了化学与生物学专业,以培养复合型创新性人才为目标,在简要介绍化学生物学专业特点及人才培养目标下,以地方本科院校宜春学院为例,分析化学生物学人才的需求及预测情况。     

青海省发展特色经济人才需求的探讨

在分析青海省专业技术人员、科技体制改革、科技创新活动现状基础上，指出该省特色经济发展主体处在资源的初级开发阶段，并对盐湖资源开发、有色金属冶炼、黑色金属冶炼、特色农业技术、中藏药研究开发、旅游业等7大特色产业所需人才进行预测。     

中国智能网联汽车产业人才需求预测研究

为科学预测智能网联汽车（ICV）人才需求,采用定性与定量研究相结合的方法,确定ICV产业人才的结构,明确以研发技术人才为预测对象,构建分层级多指标的ICV人才需求预测模型,基于情景分析,得出未来5年ICV产业人才的需求量,并分析ICV产业不同类型研发技术人才以及不同业务模块人才的需求差异。     

关于旋转机械状态监测及预测技术的发展研究

旋转机械是工业上应用最广泛的机械。随着机械工业的迅速发展,现代机械工程中的机械设备朝着轻型化、大型化、重栽化和高度自动化等方向发展。出现了大量的强度、结构、振动、噪声、可靠性以及材料与工艺等问题,设备损坏事件时有发生,国内外大型汽轮机严重事故是其典型实例。为此,对于旋转机械来说,状态监测与预测称为保证机械正常运转的根本,针对这个问题进行简要探讨与分析。     

机械重大装备寿命预测综述

寿命预测是机械重大装备的基础,也是机械设计与机械制造必备的因素。机械重大装备通过寿命预测,对国内经济发展和建设起到至关重要的作用。上个世纪,人们通过对车辆、飞机、船只等机械的研究,建立了寿命预测理念。本文针对机械重大设备通过寿命进行预测的方法和应用状况,详细论述目前机械重大装备存在的问题,分析机械重大设备的特点,为今后寿命预测提供重要的研究方向。     

我国旅游企业人才需求及培养探索

随着我国旅游业的持续健康发展,市场对旅游人才提出了新的要求,人才质量已经成为我国旅游业可持续发展的重要保障因素.本文根据我国旅游企业人才需求的主要特点,对我国旅游人才的培养进行相关分析,就我国旅游人才培养提出了几点建议.     

江苏省高技术产业人才需求预测研究——基于改进的新陈代谢GM(1,1)模型

利用改进的新陈代谢GM(1,1)模型,借助MATLAB对江苏省高技术产业2016—2020年的人才总量进行灰色预测,并与通过模型预测出的广东、浙江省的高技术产业的人才总量进行对比。建模结果表明,改进的新陈代谢GM(1,1)模型的预测精度比常规模型提高了将近50%,也比新陈代谢GM(1,1)模型和背景值优化模型精度高。预测结果表明,"十三五"末江苏省高技术产业人才总量约为2 549 424人,位于广东之后;人才年均增速约为0.5%,位于浙江、广东之后。     

老工业基地人才需求与高职教育的持续发展

高职教育要走可持续发展之路,就必须高度重视其内涵发展,要抢抓振兴老工业基地需要大批高级技能型人才的机遇,从办学理念、师资培训、专业建设、教学改革等多方面着手,为振兴老工业基地培养合格人才。     

我国机械制造业企业信息化研究

文章首先阐述了机械制造企业信息化的内涵及我国机械制造企业信息化现状，然后分析了机械制造企业实施信息化中存在的问题，最后就如何更好的实施机械制造企业信息化战略给出了一些建议。     

软件企业人才需求与软件人才教育培养

软件产业的竞争归根结底就是人才的竞争。高校和科研机构是当前我国软件人才培养的主要渠道。文章通过对我国软件产业与软件企业的现状描述，并通过调查统计分析，结合今后几年我国软件企业对人才的需求趋势，提出了软件人才教育培养的相关建议。     

对旋转机械状态监测及预测技术的探讨

旋转机械是工业上应用最广泛的机械,为了对其进行安全生产和实行科学维护,需要研究旋转机械在线监测及预测技术。采用了综述该技术发展趋势与介绍该技术研究工作相结合的方法。在大型机组上施行的实践验证结果表明:所研究的技术是有效的,分析手段是适用的。     

中国汽车行业人才需求现状及培养的研究

本文在中国汽车产业现状和发展趋势的基础上,分析了汽车人才需求现状以及汽车人才紧缺的原因。并从学校、企业以及校企合作的方面提出汽车人才培养的对策。     

江苏省农村实用人才需求预测

采用定量与定性相结合的方法对江苏省2020年的农村实用人才需求状况进行预测.