国有教育培训机构走出困境的思考

近几年，随着培训市场竞争的日渐激烈。一些国有教育培训机构的培训工作逐渐进入了困难时期：一方面我国的培训市场越来越大，培训的种类越来越多；另一方面国有教育培训机构的培训规模越来越小，培训项目的开发越来越难。造成这种状况的根本原因是思想观念、组织机构、人员素质和工作机制还不适应市场经济和对外开放的需要。因此，要使培训工作走出困境，再创辉煌，必须在实际工作中做到“四个坚持”。[编按]     

普通高校非学历教育培训项目的设计与开发策略探究

我国成人高等教育正在经历着由传统的以学历教育为主向以职业培训为主的非学历教育转型。高校成人教育机构在非学历教育培训项目的设计与开发上面临着巨大的压力与挑战。本文对非学历教育培训的现状、发展趋势、市场机会及培训项目设计思路与开发策略进行了探析。     

项目管理在培训机构的应用研究

培训项目采用矩阵式组织管理结构,高效利用培训机构的现有资源、人员,获得了多领域的知识与技巧,提升了培训管理经验,拓展了专业经验与视野。根据培训的内在规律,制定培训项目管理业务流程及突发性问题的应对方案,将项目管理引入培训管理,促进了培训资源共享,提高了培训机构的运作效率和经济效益,使参加培训的员工达到了企业要求,得到了企业的认可。     

培训机构学费定价模式及政府在其中作用初探

随着培训市场竞争的日益激烈，价格作为影响竞争的最重要的因素之一，越来越受到培训机构的重视，如何确定培训项目的价格，也日益成为培训机构领导和项目负责人头痛的大问题。而政府在培训市场中应该起一个什么样的作用，也是近几年政府及培训机构关注的问题。如何制定培训项目的价格，目前市场常见的方法主要有以下三种方法。     

林业行业培训机构核心能力建设研究

干部教育培训机构是实施大规模培训干部,大幅度提高干部素质的主渠道。作为培训机构来讲,培育自己的核心竞争力,提高培训质量,是在激烈的培训市场竞争中生存和发展的客观需要,是适应干部教育培训形势发展的必然要求。林业行业培训机构核心能力主要包括战略规划能力、项目开发能力和培训项目实施能力。目前,这三方面的能力都还严重不足,应从组织机构、人员队伍、制度保障和信息化等方面加强机构自身建设,提高培训机构的核心竞争能力。     

浅谈职业技能培训机构的规范与优化

近年来,我省建立了许多职业技能培训机构,为我省乃至全国输送了大批职业技能人才,但这些培训机构还很不完善,不能很好地发挥作用。本文就培训机构存在的问题进行分析,提出整改措施。     

辽科教育幼儿智能开发研究培训中心

辽科教育幼儿智能开发研究培训中心，是辽宁科教培训中心下属的幼儿教育研究培训机构，它吸收了国内外先进的教育教学理念，开创了具有时代特色的幼儿教师培训项目。其主要工作是面向全省开展幼儿教师的培训，并建立了幼儿教师实验基地，同时承担着幼儿智能开发和幼儿教师培训的科研课题的研究工作。     

人力资源开发与职业技术学院培训机构建设

引言2 0 0 2年 8月 ,来自中国———欧盟的工业职业培训开发项目的“人力资源开发”培训组 ,在“培训需求调查”活动中 ,参观了襄樊职业技术学院 ,丹麦短期培训专家就“学院建设及职业学校新教法”做了演讲 ,与会者约 65人 ,他们中有学校的管理者和骨干教师。襄樊职业技术学院的部分教师参加了在十堰举办的以“营销”及“人力资源开发”为题的两个研讨班。研讨班于2 0 0 3年初结束。讨论的论题是 :(1 )“培训机构建设及职业技术学院新教法的完善” ,副标题为 :“现代公司的人力资源开发”。该论题主要阐述了两者之间的密切关系 ,并证实在未…     

浅谈教育培训机构的目标市场选择及市场定位

面对竞争日趋激烈的教育培训市场,教育培训机构要想立足并求得发展,必须在对市场分析的基础上,对培训市场进行细分,进而选择最适合自己的目标市场,针对所选定的目标市场采取相应的营销策略,并对所选定的目标市场确定其特色即准确地进行市场定位。     

浅谈继续教育机构教学管理人员的培训

在日趋激烈的办学竞争中,传统的资源优势如办学市场、办学资源、办学规模的作用已经不如以往那么强劲了,人力资源越来越起着保持和增强继续教育机构竞争力的作用,并最终成为战胜竞争对手的核心力量。一个继续教育机构办学成绩的优劣,在很大程度上是由教师的教学所决定的。而教师的教学活动又是受教学管理人员及其管理行为所引导、组织和协调的。所以,教学管理人员及其管理行为决定着一个继续教育机构的办学成绩,关系到一个继续教育机构的兴衰成败。有效的教学管理人员能正确地做出决策;有效的教学管理人员能设计、拟定和实施一整套严格的管…     

“国培计划”——示范性集中培训项目培训机构评审会在京召开

2012年5月9日,＂国培计划＂—示范性集中培训项目培训机构评审会在北京会议中心举行。教育部师范教育司司长许涛、副司长葛振江出席了会议.参加会议的还有来自102个初审入围单位的负责同志,以及项目执行办相关人员等350余人。会议由葛振江副司长主持。     

浅析培训机构在职业教育中的职能

在充满机遇和竞争激烈的社会大环境下,职业教育培训机构必须更加充分地加强就业指导与服务的职能,在承担各类社会考试培训项目、开展“订单式”定向培训、开展职业教师继续教育、指导职业学校办学方向等方面发挥作用。     

做有效的培训——以武汉城市圈县级教师培训机构培训管理者培训项目为例

以“中小学教师继续教育工程”为标志．中小学教师培训至今已经开展了十年。其间不乏好的培训项目和模式,譬如由教育部直接组织、在首批示范性县级教师培训机构举行的“新课程远程教育培训”、因特尔未来教育项目、基于“自学——反思”的民族贫困地区中小学教师综合素质培训项目、以农村乡镇（城市远郊）教师为对象的省（市）级大规模教师培训工程等,都赢得了中小学教师的普遍认可。然而,这其中也不乏培训学员的抱怨和媒体的各种批评。因此,我们必须提醒自己,要潜心做有效的培训。     

新课程教师培训资源的开发和利用

在国家教育部新近制定的《基础教育改革纲要(试行)》和各学科新课程标准中明确提出了课程资源开发的意义和重要性。因为人们越来越清楚地认识到,课程改革的关键在于教师的培训,教师培训的关键在于课程资源的开发和利用,没有教师培训资源的广泛支持,再美好的课程改革思想也很难变成实际的教育成果,因此教师培训资源的丰富性和适切性程度决定着课程目标的实现范围和实现水平。一、培训资源开发的重要性分析以往,由于人们受到各种因素的制约,对课程资源的开发和利用认识不足,只是将教科书作为唯一的课程资源,却忽略了学校、教师、社会对课程实…     

浅谈企业的培训与开发

在知识经济时代,人力资源在使用过程中无形磨损的速度在加快,重视职业发展的个人对学习和培训机会的渴求越来越强烈,注重可持续发展和竞争优势的企业也渴望最大限度的发挥培训与开发的功效。本文在分析培训与开发战略意义的基础上,提出了如何利用培训与开发的学习导向性,促进企业向学习型组织转变。     

抢滩中国市场的国际培训机构

十年前,先是智越公司打头阵进入中国市场,而后不同的外籍培训公司紧跟其后在中国寻找着自己的阵地,给企业及企业的领导者、员工们上着不同的课程。诺华仕的赵文中介绍,如果国际的培训公司收费在4000美元,香港的培     

以培训项目开发带动企业优秀培训人才成长

美国钢铁大王安德鲁·卡耐基曾说过：“假如我的企业被烧掉了,但把人留住,我20年后还是钢铁大王”。他告诉我们,欲建成一流的企业,必须有一流的员工。职工培训作为打造一流员工的人力资源开发重点越来越成为“企业生产的第一道工序”。因此,对于像莱钢这样的特大型企业来讲,     

培训机构何去何从

培训市场准入门槛低,培训机构资质存疑多,虚假欺骗宣传引发投诉飙升,培训效果难以保证,品牌培训机构不再可信,品牌价值打折,市场扩大的同时,却动荡不定,呈现出一半是火焰一半是海水的景象,凡此种种,人们要问：培训机构究竟何去何从？     

浅谈安全培训机构如何实践科学发展观

安全培训机构必须不断适应新形势发展要求,在培训实际中贯彻落实科学发展观指导思想,以解决实际问题为目标、以提高学员安全素质为目的。树立培训是生产力,培训是提高企业核心竞争力的观念,切实推进和开展安全培训工作。