从职业生涯视角谈大学生求职简历制作

当前,严峻的就业形势使许多在校大学生感到了很大的就业压力,找工作的第一步就是要写出一份令用人单位满意且重视的求职简历,而辅导员有责任、有义务指导学生制作好求职简历。求职简历是大学生与用人单位进行交流并使他们了解自己的第一途径,没有高质量的求职简历,或许就没有面试的机会。要想使学生从众多的应聘者中脱颖而出,辅导员从职业生涯视角来指导大学生制作求职简历非常重要。     

试析大学生就业诚信问题及对策

随着教育改革的不断深入,高等教育逐步实现大众化,就业形势日益严峻,毕业生虚假包装简历、随意违约、恶意拖欠学费等不诚信现象屡有发生,大学生也面临着越来越多的诚信危机。要保证大学生在竞争日益激烈的就业形势下充分就业,需要继续掌握就业本领和技巧,不断提升就业能力,更要注重强化诚信意识。     

大学生求职消费:谁的眼泪在飞

随着大学生就业形势一年比一年严峻,为了把自己推销出去,找到满意的"婆家",象牙塔里的学子们可谓绞尽脑汁,想尽办法.其中一个重要的举措就是大花本钱,注重包装,名牌服饰、高档化妆品、豪华简历、手机等都是求职的必备品.     

大学生求职经验谈

随着高校扩招后大批毕业生进入职场,大学毕业生的就业形势变得十分严峻。在求职过程中,大学生要摆正心态,去除浮躁的情绪、抛弃不切实际的幻想、理智地分析自身实际情况,在简历制作、面试应对等方面做好充分的准备。     

社会资本理论视野下的大学生就业研究

随着就业方式的改革和近年来高校扩招，毕业生的就业压力日益增大，就业形式愈加严峻。影响大学生就业的因素很多，社会资本是一种重要的尚需充分认识的因素。章着重探讨了社会资本在大学生就业中的作用，以及大学生如何积累自己的社会资本问题。     

大学生求职简历制作普遍存在的问题及对策分析

当前大学生就业形势十分严峻,掌握必要的求职技巧已经成为大学生找到理想工作的敲门砖。本文从求职简历制作入手,分析大学生求职简历撰写普遍存在的问题,并提出相应的修改策略。     

大众化教育背景下的大学生就业能力研究

大学生就业是目前全社会都关注的一个话题，如何面对严峻的就业形势，促进大学生最大限度就业，成为我国政治和社会生活中的一件大事。本文从研究大学生就业能力出发，分析大学生就业能力的影响因素和构成、就业质量与就业能力的关系，探讨培养大学生就业能力的途径。     

对当代大学生“就业难”的思考

当前大学生的就业形势十分严峻,本文通过对中国当前大学毕业生就业现状与大学生就业问题的性质分析,为中国大学生就业问题寻找理论依据和新视角,尝试提出解决中国大学生就业问题的新思路,以便为相关决策提供理论支持。     

关于如何加强大学生就业法律意识的思考

近年来,受国际金融危机的影响,我国就业形势十分严峻,高校毕业生就业面临着前所未有的困难。在这样的大背景下,大学生求职心切,缺乏必要的就业法律意识,时常使自己的合法权益受到侵害,同时也损害了用人单位的利益,造成劳动关系的不稳定、不和谐。因此,加强大学生就业法律意识是有效保障大学毕业生的平等就业权的关键。     

当前大学生就业心理问题的自我调适刍议

当前我国大学生就业形势十分严峻,这给大学生心理造成很大影响,使大学生就业心理出现一些问题.大学生要积极进行就业心理的自我调适,树立正确的就业观,以便在严峻的就业形势下,能够成功实现就业.     

对大学生就业的几点看法

在今年的“两会”上，大学生就业问题依然是个十分关注的话题。自从1998年高校前批扩招的学生在2002年进入社会择业后，1999年、2000年、2001年三年全国共扩招近400万人都正在或将要以大学毕业生身份去寻求工作。在就业形势十分严峻的情况下，应届大学毕业生的就业率是一个大家都关注的数字。是不是社会上果真没有就业岗位呢？从近段时间人才市场、招聘会所提供的岗位，以及一些企业出现的难招人现象可以看出：一方面大学生就业形势不容乐观，另一方面，有些地区，有些企业，有些岗位出现招人难的情况。笔者通过调查，对大学生就业问题提出几点看法。     

论大学生就业网络系统的科学构建

大学生就业问题是当今社会普遍关注的热点问题。随着招生分配制度改革的深入及高校的连年扩招，大学生的竞争压力越来越大，就业形势日趋严峻。互联网以其独特的优越性能便捷地为大学生提供就业信忠，其应用愈来愈广泛，建立和完善大学生的就业网络系统，及时而准确地提供就业信息，对提高毕业生的就业率有着十分重要的意义。     

浅谈大学生的就业能力

大学生就业形势日益严峻，其重要原因之一是大学生就业能力不足。找出大学生就业能力欠缺的原因并努力寻求对策，从而提高大学生就业能力是高校就业指导工作亟待解决的问题。     

大学生就业心理情况分析及有效调节探讨

如今大学生就业现状十分严峻,大学生在就业中会遇到各种各样的困难和阻挠,导致大学生心理问题越来越普遍。本文以大学生就业和择业严峻的现状为出发点,分析了目前大学生普遍存在的心理压力,以及由心理压力导致的心理问题,探讨了大学生如何有效调节心理来面对就业时产生的心理压力。     

求职，你花了多少钱？——钱，花在了哪里？

今年，280万的高校就业大军涌向市场，为了能给自己找到一个好的职位，每个毕业生都是绞尽脑汁。除了能力的硬件因素外，外在包装又成了他们着手准备的重点。置装费、简历费、交通费、通讯费……有的学生不惜巨资打造自己的求职形象以获得成功，也有的有的放矢，钱花得不多却办成了事。靠钱来包装、铺路真的能为自己买个好前程吗?     

浅谈当代大学生的就业意识和择业决策方法

目前的就业环境和机制为大学生求职者提供了自主择业的平台,为大学生实现自己的职业理想提供了条件。但在社会提供的就业岗位数量有限的情况下,劳动力供求总量矛盾日益突显,大学生的就业需求得不到满足,导致大学毕业生的就业形势十分严峻。在巨大的就业压力面前,迫切需要大学生更新观念,转变就业观念,正确认识自己的就业实力,掌握科学的择业决策方法,积极主动地战胜求职就业过程中所遇到的各种困难和挑战,以早日实现自己的职业规划蓝图。     

大学生就业中常见心理问题与就业心理辅导

在当前严峻的就业形势下,大学生在就业问题上极易产生各种心理问题,本文从认知心理、情绪心理、社会心理三个层面进行分析,归纳大学生就业中的常见心理问题,并结合工作中的心得体会总结出相应的辅导对策,以帮助大学生在求职择业中克服心理困扰,正确认识社会、认识自己,积极做好就业心理准备,实现顺利就业。     

加强思想政治教育促进大学生就业

当前大学生的就业形势十分严峻,解决毕业生的就业同题已经成为高校办学、治学的突出问题.文章通过对思想政治教育与大学生就业的关系分析,提出在毕业生就业工作中从观念、内容、方法、人员、途径上把思想政治教育与就业工作结合起来,旨在积极促进大学生就业工作.     

关于大学生就业简历的问题和思考

面对就业压力越来越大的现实,如何在就业简历中体现个人的才华和能力,以便在竞聘中首关取胜,脱颖而出,成了很多大学生绞尽脑汁思考的问题.针对当前大学生就业简历中所呈现出的诸多不足,应引导大学生根据其自身的特点,突出个人优势,结合应聘专业,制作一份合格优秀的就业简历.     

试析大学生就业诚信问题及对策

随着教育改革的不断深入,高等教育逐步实现大众化,就业形势日益严峻,毕业生虚假包装简历、随意违约、恶意拖欠学费等不诚信现象屡有发生,大学生也面临着越来越多的诚信危机.