学习先进经验加大改革力度促进高校伙食在稳定的基础上加快发展——全国高校伙食管理专业委员会主任王有志’95年会上的总结发言

1.基本情况: 全国高校伙食管理专业委员会1995年年会自10月25日—28日在浙江大学召开,到会专业委员46人,特邀代表49人(其中西藏大学的代表第一次参加了会议),浙江地方院校和来杭参观学习、列席会议的约90人。此外,还有7个微机售饭系统研制销售单位的10余位代表到会介绍了产品情况。共计98所院校约200余人参加了会议。年会共收到论文64篇,还收到浙江大学饮食服务中心编印的《饮食服务与科学管理》和本会编印的《全国高校伙食管理专业委员会活动大事记》二本册子。为了开好这次年会,国家教委条件装备司、浙江省教委、全国高校后勤管理研究会、浙江高校伙食专业委员会及在杭大专院校,尤其是浙江大学各级领导,都非常关心和重视,给予了很     

高校后勤执行力提升对策 ——以浙江农林大学后勤"执行力提升年"活动为例

《中国教育现代化2035》提出推进教育现代化的目标,高校要主动适应新形势、新要求,积极向高质量、高水平一流大学建设迈进.一流的高校必须要有一流的后勤支撑,而一流的后勤需建立在一流执行力的基础之上,为有效提升高校后勤各个层级的执行力,浙江农林大学后勤开展了"执行力提升年"活动,对高校后勤执行力提升进行了实践探索.     

浅谈高校优质后勤服务保障体系

浙江农林大学后勤服务大厅作为集团宣传自身、树立形象的一个重要窗口,自成立以来始终秉承"三服务、两育人"的宗旨,践行"真诚服务、创造价值"的理念,为全校师生提供"一站式、零距离"服务。服务大厅提供服务:1.监控服务:受理师生提出的对后勤服务的意见、建议、或投诉并进行解答,同时督促相关部门及时解决。1.124小时服务热线:随时受理师生的咨询     

“四好”举措助推高校后勤通讯员队伍建设

高校后勤通讯员作为后勤工作的宣传“标兵”,肩负着宣传后勤,树立学校后勤良好形象的重任。笔者结合浙江农林大学后勤集团通讯员队伍建设经验,着重从四个方面浅谈高校后勤通讯员队伍建设。     

征稿征订启事

正《高校后勤研究》由中华人民共和国教育部主管、中国教育后勤协会主办,是全国唯一公开出版发行的有关高校后勤领域权威性、指导性、学术性综合期刊,也是"CNKI中国期刊全文数据库"和"万方数据——数字化期刊群"全文收录期刊和入网期刊。自1 986年创刊以来,本刊为推动全国高校后勤社会化改革,促进高等教育改革发展做出了突出贡献。     

以工会文化建设促中心和谐发展

<正>浙江省卫生系统后勤服务中心(浙江省卫生系统培训中心)是浙江省卫生厅直属公益二类事业单位,拥有下属事业单位浙江省卫生厅幼儿园,下属企业浙江卫联物业管理有限公司。近年来,中心紧紧围绕单位转型,维护职工合法权益,推进单位文化建设,赢得了广大职工的拥护和信赖。【以主题活动带动职工之家建设】为强化岗位服务意识,中心开展了以"优质服务、优良作风、优美环境和争做服务对象满意的后勤工作者"为主要内容的"三优一满意"活动,建立和完善服务标准,提升服务质量和水平;     

后勤改革:为高等教育发展奠基

1999年11月1日,国务院在上海召开第一次全国高校后勤社会化改革工作会议,对全国高校后勤社会化改革工作进行部署。此后4年间,国务院先后召开了4次全国高校后勤改革工作会议,以推动高校后勤社会化改革。由此,全国高校后勤社会化改革的帷幕全面拉开。     

后勤改革：为高等教育发展奠基——安阳师院：把节约型校园建设在师生心中

1999年11月1日,国务院在上海召开第一次全国高校后勤社会化改革工作会议,对全国高校后勤社会化改革工作进行部署。此后4年间,国务院先后召开了4次全国高校后勤改革工作会议,以推动高校后勤社会化改革。由此,全国高校后勤社会化改革的帷幕全面拉开。     

构建四大体系,维护高校后勤安全稳定

安全是人类永恒的主题,也是管理永恒的主题,高校后勤维系着学校的改革、发展与稳定,安全稳定状况如何,不仅关系到集团的生存和发展,也直接关系到师生的正常学习、科研和生活秩序. 近年来,浙江农林大学后勤集团(以下简称集团)始终坚持"以人为本、科学发展"的理念,以"平安后勤"建设为载体,重基层、夯基础、强监管,着力加强安全生产"四大"体系建设,关口前移,重心下移,在落实上狠下功夫,有效筑起了安全工作的防火墙.     

坚持发展自信,放飞后勤梦想——苏大教服集团发展侧记

苏州大学后勤改革是全国高校后勤社会化改革的五大模式之一,其显著的成果就是为全国高校培育和输送了一个优质的后勤服务体——苏大教服集团.可以说,苏大的后勤改革的重要意义不仅是理论上的,更是实践上的,她直接推动了兄弟院校后勤改革的进程.穷则独善其身,达则兼济天下.苏大教服集团经过十多年的发展,已然成为中国高校后勤社会化改革的实践者、推动者和领跑者,在实现中国后勤梦的路上书写着属于高校后勤人自己的骄傲.     

征订征稿启事

正《高校后勤研究》由中华人民共和国教育部主管、中国教育后勤协会主办,是全国唯一公开出版发行的有关高校后勤领域权威性、指导性、学术性综合期刊,也是"CNKI中国期刊全文数据库"和"万方数据——数字化期刊群"全文收录期刊和入网期刊。自1986年创刊以来,本刊为推动全国高校后勤社会化改革,促进高     

后勤改革是学校整体改革的一个重要组成部分北京理工大学党委书记焦文俊在后勤集团成立大会上的讲话

2000年底国务院办公厅在武汉召开第二次全国高校后勤社会化改革工作会议.会议进一步学习、贯彻党的十五届五中全会精神,总结、交流后勤改革的成绩和经验,参观、学习湖北地区部分高校的后勤改革经验,进一步推动全国高校后勤社会化的改革工作.     

一次成功的研讨会——第三届全国高校创造教育暨创造学研讨会侧记

第三届全国高校创造教育暨创造学研讨会于1997年11月 3日至7日在成都举行,来自全国各省、市、自治区的理、工、农、医、师范、管理的51所高校.企事业培训中心和中学等共55个单位的代表73人参加了会议.     

浅议大学生创新精神和实践能力培养的途径与平台

培养具有创新精神和实践能力的高级专门人才是高等学校的中心任务。文章通过与其它高校大学生创新精神和实践能力的培养方案对比,引出浙江农林大学以修订人才培养方案、改革教学方法、鼓励学科竞赛等为内容的创新精神和实践能力培养途径,以及试行的"大学生素质拓展中心"的培养平台。     

农林院校环境类实验教学示范中心建设和实践

以创建浙江农林大学环境科学与工程省级实验教学示范中心为例,系统阐述中心建设的理念与思路、管理体制、主要建设内容及初步成效等方面的内容。着重探讨立足于地方农林大学的实际情况、有效依托环境科学与工程学科并结合农林特色开展实验教学中心建设的一些经验和心得,并藉此为其他地方高等院校尤其是农林院校筹办环境类实验教学中心提供借鉴和参考。     

顺德职业技术学院

学院概况顺德职业技术学院成立于1999年,占地面积117公顷(1749亩),固定资产总额超过15亿元人民币,建筑面积近51万平方米,现有全日制在校生13613人,成人教育在读学员3214人,教职工总数843人,其中专任教师625人,高级职称203人,2010年12月被教育部财政部确定为"国家骨干高职院校"建设单位,并于2013年11月以优秀成绩通过验收,学院先后获得"全国职业教育先进单位"、"全国绿化模范单位"、"全国高职院校心理健康教育工作先进集体"和"全国高校校园文化建设优秀成果奖二等奖"等荣誉称号。     

“四食四美”着力打造校园文化品牌个案浅析——以浙江农林大学为例

正一、个案简介由浙江农林大学后勤集团主办的浙江农林大学饮食文化节,自2007年至今已成功举办了七届,累计组织活动项目70余项,囊括了80余个子活动,参与人数达数万余人次。通过活动引导并促进饮食内涵发展与创新,吸引广大师生广泛关注与参与,进一步宣传健康饮食理念,倡导文明就餐行为,培养学生实践创新能力,发挥育人作用;同时增进交流与沟通,展示后勤员工积极向上的精神风貌,塑造出浙农林大良好的校园饮食文化,从而促进了学校办学事业的蓬勃发展。     

高校学生生态道德现状及培养对策探讨——以浙江农林大学为例

浙江农林大学作为"国家生态文明教育基地",学校对青年大学生的生态道德教育一贯重视。通过对生态道德内涵的剖析,对浙江农林大学大学生生态道德现状进行了实证调查和结果分析,并从完善教育体系、开展生态行动、弘扬生态文化等方面对学生生态道德建设提出了对策。     

总结经验,再接再厉,努力实现高校后勤社会化改革的预定目标--教育部部长陈至立在第三次全国高等学校后勤社会化改革工作会议上的讲话(摘录未经本人审阅)

一、两年来全国高校后勤社会化改革取得了突破性进展,积累了经验,有力地保障和促进了高等教育的快速发展 1、1999年11月,经国务院批准,国务院办公厅在上海召开了第一次全国高校后勤社会化改革工作会议,对改革进行了全面动员和部署,标志着我国高校后勤社会化改革进入了一个大力推进的新阶段。去年12月召开的武汉会议,在总结了上海会议之后全国在高校后     

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十年耕耘默默奉献——集团硕果累累集团按照中央民族大学教育改革和发展的总体战略规划,因校制宜,探索和建构具有中央民族大学特色的后勤保障模式,在中国高等教育后勤改革的道路上辛勤耕耘,走出了一条内涵式发展之路,先后荣获"全国高校后勤十年社会化改革先进院校"、"北京市高校后勤十年社会化改革先进院校"、"全国高校后勤信息化建设工作先进院校"等荣誉称号,成为中国民族高等院校后勤工作的一面旗帜。