公办高校兴办民办二级学院简论

公办高校兴办民办二级学院,是公办高校结合社会优势资源构成的一种新的办学模式,是加速我国高等教育大众化发展步伐的有益尝试。本文论述了公办高校兴办二级学院的重要意义,提出兴办二级学院应注意的几个问题,并强调:民办二级学院若想正常发展,必须得到政府从态度到行动上的大力支持。     

提高以人为本视域下的高校二级学院综治工作

做好高校二级学院的综合治理工作,维护好二级学院进而高校的安全稳定,直接关系到师生人身财产安全、高校自身改革发展及社会稳定。本文从分析当前高校二级学院的综治现状入手,站在以人为本的角度,探索了具有学院专业特色的二级学院综治工作新思路,提出了要为高校人才培养提供一个安全稳定有序的育人环境。     

云南省高校二级学院的建设与发展

高校二级学院是在全国实施科教兴国战略中一种新的办学模式,是发挥高校品牌优势、整合社会资源共同发展高等教育的一种尝试。本文结合云南省高校二级学院的办学实践,分析了这种新的办学模式产生的背景、意义,对高校二级学院的优势及现存问题进行了探讨,同时提出了建设与发展这种办学模式的建议。     

“公有民办”二级学院前景探究

随着我国经济、社会的发展，人民接受高等教育的需求不断高涨，“公有民办”二级学院应运而生。本文分析了“公有民办”二级学院产生的背景及面临的挑战，提出了应对的策略，以期这类学院能健康地成长和发展。     

关于民办二级学院发展的若干思考

民办二级学院的出现，提供了人才培养的新途径，促进了教育体制改革和教学改革，在适应社会发展需要的结果。要采取各种措施，根据社会发展设置专业，全面认真的实行教学方式的改革，增强学校办学特色，确保培养出高质量的、适应社会发展需要的毕业生，积极推进民办二级学院的发展。     

公办高校设立附属民办二级学院浅探

主要对公办高校兴办国有民办二级学院进行了探讨，阐述了兴办这种二级学院的必要性，公办高校兴办附属的民办二级学院的社会环境和有利条件，还对兴办公办高校附属的国有民办二级学院存在的问题进行了说明。     

二级学院的管理与创新

二级学院作为我国高等教育领域出现的一种新的办学模式,由社会力量与普通高等学校共同合作举办。近几年,公有民办二级学院在各方面的发展都取得一定成效,尤其是在管理体制上的创新实践,已经取得初步成果。这使得有关二级学院管理与创新的研究成为目前高等教育领域非常重要的课题之一。新的时代条件下,如何更好地加强二级学院的管理、创新工作,是目前我国高校努力提高教学质量、提升办学效益的关键,也是必须重点解决的问题。本文在分析目前二级学院的内涵界定及学院与二级学院的关系问题的基础上,对二级学院管理过程中存在问题及现状分析进行分析,提出二级学院管理与创新的实施方案,以期提高学院的管理水平和办学效益。     

提升高校二级学院综合办公服务能力的探索与实践——以东北农业大学电气与信息学院为例

对二级学院的服务能力提高探索研究成为目前高校办学的管理改革的热点途径之一。但是目前二级学院存在着机构分工不明确、制度不健全和办公人员素质不高等问题,是阻碍二级学院这种探索健康发展的重要问题之一。本文结合东北农业大学电气与信息学院特点,探索二级学院办学思路和理念,坚持以学生为主体,以教师为主导,德育为先、能力为重、全面发展的教育理念,全面推进学院人才培养、科学研究和社会服务的协调发展。     

对公有民办二级学院异地办学模式的分析

新世纪以来,公有民办二级学院办学模式不断发展深化,诸多公有院校根据本校实际情况进行了有益的探索。公有民办二级学院新的办学模式中的异地办学模式,以其丰富的内涵、崭新的亮点、面临的困境等受到了社会的日益关注。     

高校二级学院内部管理改革与发展保障措施刍议

本文基于发挥高校二级学院办学主体作用的目的,探讨了高校二级学院内部管理改革,并分析了高校二级学院的发展保障措施。     

民办二级学院班主任班级管理实践探索

浙江省民办二级学院的蓬勃发展有效缓解了适龄青年入学的压力，但是二级学院教学质量和学生素质能否达到普通高校的要求受到社会、家长的极大关注。本文着眼于分析二级学院的班主任如何进行有效的班级管理。阐述二级学院班集体的重要性、学生的特殊性对班级管理提出的新要求和新理念，重点总结分析若干年来二级学院班主任班级管理的实践探索。     

高校二级学院管理模式探析

二级学院管理是我国高校在改革发展中自我优化、自我强化的现实选择。如何让二级学院形成制度化管理模式,更好地发挥其在教育、科研及社会服务中的积极作用,是我国当前高校改革发展的重要问题。从健全领导阶层管理体制、提升办公室主动服务与创新意识、注重学工干部的精英化培养、注重教师群体科研能力与专业素质的提升四个方面,对高校二级学院管理模式进行了探析。     

对高校二级学院反腐倡廉建设的认识与思考

随着高校的扩招,各二级学院规模的不断扩大,学校对二级学院投入的不断加大,二级学院领导的权力正日益扩大,如何做好二级学院的反腐倡廉建设工作,防止腐败现象的出现,是当前高校反腐倡廉工作的新任务.本文从高校发展的角度出发,对加强高校二级学院的反腐倡廉工作提出了思考和建议,以期通过抓好二级学院反腐倡廉工作,最终促进学校又好又快发展.     

我国高校二级学院治理模式的现状及问题探讨

随着社会经济的迅猛发展,我国教育领域的改革进程也在随之快速深入。改革开放以来,我国高等教育实现了大众化,高等教育培养的人才数量猛增。然而在当前的新时期,高等教育亦被提出了全新的要求,高等院校作为高等教育的实践基地,治理模式的改革也成为大势所趋。高校二级学院是高校最基础的实体单位,其治理模式的选择直接决定着现代大学制度的实践质量,对于构建具有中国特色的现代大学制度也具有着至关重要的影响性作用。当前,我国高校二级学院的治理模式在高等教育发展的浪潮下逐渐凸显出了诸多的问题,行政权力的泛化为高校二级学院的治理带来了严峻的挑战,唯有对现存问题加以有效解决,才能进一步促进高校二级学院的良好与稳定发展。基于此,浅谈我国高校二级学院的治理模式现状,并探讨高校二级学院治理模式的创新举措。     

浅论较小规模的高校二级学院如何树立大学生社会实践品牌——以宁波大学教育学院为例

随着大学生社会实践活动品牌化、专业化趋势的日益明显,以及全国高校校院二级管理体制采用的日益普遍,必须考虑在不同规模大小的二级学院如何才能有效地开展社会实践活动。文章结合作者多年的社会实践组织工作心得就如何在较小规模的高校二级学院中立足现实树立大学生社会实践品牌进行了探讨。     

异地二级学院思想政治工作的几点思考

在社会和科技迅速发展的今天,我国的高等教育正经历着令人瞩目的变革,高等院校的扩招,异地办学已成为高等教育发展的一种新趋势,其思想政治工作也面临着新的挑战。为了提高这一背景下二级学院思想政治工作的水平,必须对二级学院思想政治工作特点和规律进行探讨,分析二级学院学生思想政治工作特殊性和新形势下学生工作面临的问题,确立思想政治工作新理念、新思路。     

高等学校二级学院本科生培养工作绩效评价体系的构建与实践

二级学院作为高校内部的办学主体,其办学质量直接影响高校整体的办学水平。在新时期高等教育发展的新形势下,作者针对学校建设发展及人才培养工作中的突出问题,以激发二级学院发展动力和提高人才培养质量为着眼点,构建了以绩效评价为抓手的二级学院质量保障和提升机制,并进行了长期的探索与实践。文章以西安建筑科技大学正在开展的二级学院绩效评价工作为例,探讨了二级学院本科生培养工作绩效评价体系构建及实施过程的相关问题。     

适应高等教育发展需要,推进二级学院档案管理标准化

二级学院档案是二级学院改革与发展的真实纪录,是学院建设极为重要的信息资源,推进二级学院档案管理标准化建设进程,将从根本上提高全校的档案管理水平.本文从二级学院档案管理的实践出发,从档案管理标准化前提、基础、核心、重点、关键等几个角度来阐述,为建立提高二级学院档案管理水平提供了新途径.     

云南省独立二级学院发展的现状与模式

公办民助二级学院是我国高等教育发展的必然趋势,分析研究二级学院的现状和运行模式有助于政府对二级学院在今后的发展过程中给予支持、扶持、规范,使之能正常、健康的发展。本文着重从云南现有二级学院的现状和模式进行分析研究并提出较为适合我国国情的二级学院运行模式。     

民办公助二级学院师资队伍建设探讨

民办公助二级学院是国有高校创建的按民办机制运作的相对独立的新制本科二级学院。通过对依托国有大学发展的民办公助二级学院办学新模式的探讨，提出了加强师资队伍建设，推动学院发展的途径。