档案期刊集萃

正大数据时代下数字档案馆面临的机遇与挑战陶水龙在《中国档案》2013年第10期撰文,指出大数据主要解决的是海量数据存储、计算、挖掘和展现的问题。因此,如何对档案"大数据"进行有效的获取、存储、加工和利用变得越来越紧迫。数字档案馆的核心是档案数字资源,这个资源则是由大数据构成。一是数字档案馆具有了大数据特征。其特征是,首先,档案数据的规模"大";其次,档案数据的类型"繁";最后,档案数据的价值"高"。二是大数据对数字档案馆建设的影响。主要体现在:1.档案大数据的获取;2.档案大数据平台的建设;3.档案大数据的分析;4.档案大数据的应用。三是数字档案馆在大数据时代面     

大数据时代的档案信息平台建设

档案信息化管理正在进入大数据时代.如何应对大数据时代对海量档案信息收、存、管、用的需求,实现对档案大数据的长期保存和高效利用是一个重要的课题.本文在分析档案信息的大数据特征的基础上结合信息技术的最新发展,从档案大数据存储,档案大数据挖掘利用和档案大数据安全管理等三个方面探讨了大数据时代档案信息平台建设的途径和方法.     

基于大数据时代的档案价值及其开发利用探究

大数据时代是建立在互联网、物联网等现代网络渠道广泛收集大量数据资源基础上的数据存储、价值提炼、智能处理和展示的信息时代;档案"数据价值"是一种通过大数据技术处理、挖掘和应用而获得的价值.运用大数据技术对海量档案数据进行存储、分析,挖掘开发出新的档案"数据价值",为社会各界多途径提供利用,将成为大数据时代档案部门的重要任务.     

高校人物专题档案大数据源的潜在价值与挖掘利用

本文通过分析高校人物专题档案大数据的来源构成,深入考察了高校人物专题档案大数据处理的难点,揭示了高校人物专题档案大数据追踪的线索依据与处理内容,提出了便于高校人物专题档案大数据开发利用的处理流程,并对高校人物专题档案大数据智能集成模块的技术创新进行了初步探究.     

档案大数据生态系统涵义、构成与结构摭探

本文借鉴生态系统和大数据生态系统的定义,对档案大数据生态系统作出界定,认为档案大数据生态系统由档案大数据、档案大数据主体及档案大数据环境构成,其结构主要体现在系统要素的组合排列和作用范围两个层面,大数据技术和理念赋予档案大数据生态系统一系列新的特征.     

从大数据特征看档案界对于档案大数据认知的误区

本文认为档案数据不具备多维度、完整性和实时性,将大量档案数据称之为档案大数据是不准确的,甚至是错误的.大数据时代,档案数据不能缺位,要使档案数据成为真正意义上的大数据,就应改变不能适应时代的固有模式与方法,积极主动融合到社会大数据之中.     

应用大数据技术开发数字档案信息资源的现实困境与策略研究

近年来,档案界对大数据技术的研究较热,但整体来看在目前条件下应用大数据技术开发数字档案信息资源存在现实困境,数字档案信息资源开发中的数据化、结构化不足等问题与大数据技术的应用条件之间有一定距离.本文认为应该从完成数字档案数据化、结构化,捕获档案数据流建立档案数据资源库,强化档案数据流的分析处理等方面将大数据技术应用于数字档案信息资源的开发.     

互联网时代档案信息安全管理措施探讨

互联网时代,档案信息处于开放状态和共享状态,档案信息数据安全管理至关重要.只有档案信息安全得到保证,档案数据才能够更好地存储,并利用大数据技术进行价值开发,促进档案事业可持续发展.由于互联网的开放性,档案数据容易受到互联网上病毒、木马、黑客等侵扰,导致档案数据被恶意删除、篡改或非法利用.所以,互联网时代档案管理单位加强...     

档案大数据定义与内涵解析

结合大数据和档案工作实际,定义档案大数据是与档案活动密切相关的各种有价值的、难以在可接受时间内分析处理的数据集.档案大数据来源于三个方面,具有4V+1C及时滞性、获取困难等特征,其实质代表了档案领域一种新的数据生成、存在和处理样态.     

档案与大数据关系之我见

随着全球信息化进程加快,大数据是继云计算、物联网之后到来的社会信息化的又一产物,是社会信息化的必经阶段,与同是信息领域的档案工作有着必然联系,我们应该利用大数据完善发展档案工作.但同时却有一些档案界学者认为大数据与档案毫无关系可言,两个是属于不同性质的事物.本文认为,大数据与档案,同属于信息领域的两个名词,必然有着不可切断的联系.本文将从三个方面来论证档案与大数据有着紧密关系.     

基于大数据技术的 干部档案真实性维护路径探析

干部档案真实性是干部档案价值之所在.维护干部档案真实性,发挥干部档案在干部选拔任用与管理中的应有作用是维护干部工作原则性、政策性的内在要求.利用大数据技术消解干部信息管理孤岛效应给干部信息和干部档案真实性维护所带来的负面影响,由组织部门具体负责利用大数据对干部信息的真实性进行动态维护,是从根本上维护干部档案真实性的必然选择.     

试进档案大数据的定义、特征及核心内容

档案大数据是指一定空间与时间范围内所有档案数据的集合。档案大数据与大数据既有数据量巨大、数据类型繁多、处理速度快的共性,亦有数据相对分散、单一种类档案数据价值密度高、数据可靠性与保真性高的差别。挖掘提取有价值信息,进行科学预测是档案大数据的核心内容。     

对档案大数据的思考

档案与大数据既密切联系又相互区别。本文从档案大数据的内涵、生成机制及对档案职业发展的影响等方面对档案大数据进行阐述。     

大数据背景下档案信息服务体系构建方法探析

不断开发创新当前的档案信息资源共享平台,提升其数据处理能力,方能满足庞大的档案信息资源需求.文章从必要性方面对构建档案信息服务体系进行了论述,并提出大数据背景下应该更多地采用多源异构档案数据整合法,通过构建档案信息服务体系,优化设计相关的方案.     

大数据背景下社保档案数字化管理的实现路径

大数据时代背景下,社保部门应将档案数字化管理作为社保改革的重要方面,通过树立大数据思维,积极推进社保档案数字化、信息化建设,有效地解决社保档案在管理和后续开发利用过程中的各种问题.在具体实施过程中要从人员、制度、机制等角度出发,对社保档案数字化管理的方式、方法、内容进行创新,提升社保档案数字化管理效率,更好地实现档案信息的价值和作用.     

大数据时代档案信息资源共建研究

大数据的发展与应用为档案信息资源共建带来了良好契机.本文从大数据环境下档案信息资源共建的必要性出发,针对目前我国档案信息资源共建出现的主体意识不足、技术推进不均衡、安全隐患尚存等系列问题,从主体、内容、技术、服务、安全方面探索了大数据背景下档案信息资源共建路径,以期为大数据时代档案信息资源共建工作提供参考和借鉴.     

档案数据中心的内涵与特征探讨

进入21世纪,信息技术飞速发展,影响着人类社会的方方面面.在大数据、物联网、云计算等新技术的推动下,档案数据资源建设开始逐渐引起重视,档案数据中心建设成为档案发展的新方向.大数据时代背景下赋予了档案数据中心特殊的内涵,使其呈现出一些新的特征. 一、档案数据中心产生背景和现状     

基于大数据的干部人事档案审核与监管机制

大数据技术为干部人事档案治理提供了新的契机.文章针对近年干部人事档案审核中暴露出的造假现象,给出大数据多源融合分析的应用框架在干部人事档案审核中的可行性;构建包含出生数据、基本数据、学历数据、工作数据、行为数据和心理数据在内的干部全生命周期个人数据链条;围绕干部“三龄两历一身份”属性标签,给出基于大数据的审核与监管流程框架,提出面向干部属性标签的“干部画像”概念及其大数据分析模型与技术.文章旨在利用大数据分析技术的过程追溯、关联分析和行为预警,实现干部档案的审核与监管,构建干部档案的“数据铁笼”机制.     

大数据背景下的档案信息服务与创新研究

当今社会,互联网让全球成为了一个地球村,大数据技术作为“互联网+”的核心技术正深刻地改变着世界.科技是把双刃剑,大数据对档案信息服务发展来说既是机遇也是挑战.海量的复杂数据,既丰富了档案信息的来源,也增加了信息处理的难度.大数据对档案信息服务的理论、内容、方式都产生了深刻的影响,所以有必要重新认识档案信息服务,创新档案信息服务方式,提高档案信息服务水平.     

大数据时代档案专业人员数据素养提升探析

大数据时代下,档案专业人员应提升自身的数据素养,以适应时代的要求。为探析大数据时代档案专业人员数据素养的提升策略,文章结合时代特点及档案工作要求,从大数据时代档案专业人员数据素养提升的缘由和内容框架入手,对档案专业人员数据素养的三个层面,即数据意识素养、数据处理素养、数据利用素养进行探析,并提出针对性意见。