社会主义核心价值体系在建筑施工思政工作中的应用

社会主义核心价值体系的提出,为国有建筑施工企业加强和改进思想政治工作指明了新方向,提出了新要求,成为新形势下加强和改进企业思想政治工作的根本和主旋律。国有建筑施工企业也是建设社会主义核心价值体系的重要阵地,在宣传捍卫、践行落实、丰富和发展社会主义核心价值体系中任重道远。     

国有电力企业宣传思想文化工作方法

国有电力企业是国有企业重要的能源服务保障单位,做好企业员工思想政治教育工作是企业安全发展的重要基石。文章对国有电力企业宣传思想文化工作重要性进行了阐释,深入分析了当前面临的形势和挑战,指出了目前工作中存在的主要问题并进行了原因分析,结合多年国有电力企业实际工作经验,研究探讨了企业宣传思想文化工作的方法和路径,为企业做好宣传思想文化工作提出了有效对策。     

国有施工企业思想政治宣传工作现状及创新措施

在如今的国有施工企业的思想政治宣传工作中,主要存在着的宣传工作人员综合政治素质有待提高,宣传不到位以及对宣传工作不重视,宣传方法过于陈旧等方面的问题,进而严重的影响到国有施工企业员工思想政治水平的提高,不利于思想政治的传播和企业的发展。下面针对于国有施工企业思想政治宣传工作的现状及创新措施进行具体的研究。     

国有建筑施工企业宣传思想工作体制与机制创新初探

国有建筑施工企业宣传思想工作是党的宣传工作的重要组成部分,在企业管理中发挥着统一思想、提高认识、正面引导、解疑释惑的作用,为企业的发展提供有力的政治保证、精神动力和智力支持。然而,现阶段国有建筑施工企业宣传思想工作发展却明显滞后。既有体制与机制弊端重重,难以有效发挥为施工生产提供立体化、全方位的精神和思想保障的作用。在当前新形势下,为促进国有建筑施工企业更加全面健康得发展,迫切需要进行宣传思想工作体制与机制方面的创新。 当前国有建筑施工企业宣传思想工作体制与机制存在的弊端     

浅谈国有交通企业基层政工队伍的建设

国有交通企业与群众的生活密切相关,目前社会对交通企业也非常关注,企业和行业也面临着内外诸多的矛盾和困难,如何应对矛盾和困难,这就要求国有交通企业不但要做好内部员工的思想政治工作,更要加大宣传力度向外界传递有关焦点问题的态度和声音,展现出交通人和交通行业良好形象。这也正是交通企业基层政工队伍工作的目标和任务。因此,加强交通企业基层政工队伍建设意见重大。     

全媒体时代国有建筑企业宣传工作路径

全媒体时代,国有建筑企业在承载“建交通强国”使命,打造超级工程的同时,也在探究如何把握媒体深度融合浪潮带来的传播红利机遇,勇立潮头抢占宣传“制高点”,充分彰显“基建强国”的精神与实力,为企业高质量发展、交通强国建设提供强大的精神力量和舆论支持。文章针对国有建筑企业在全媒体时代如何开展宣传工作进行研究,并从方向把握、内容生产、格局构建、人才培养等方面提出了路径建议。     

国企思想宣传工作新思路探讨

我国国有经济在国民经济中占据主导地位，主要由国家控股或国有大中型企业参股。在国有企业的发展、改革过程中，管理者一直十分重视思想宣传工作，以构建和谐的企业环境。在新的历史时期。国有企业为适应市场竞争需要进行相应体制改革，做好思想宣传工作显得尤为重要。本文介绍了我国国有企业思想宣传工作中存在的问题，探讨国有企业思想宣传工作的新思路，以此更好地促进国有企业发展。     

为企业走向国际市场创造舆论环境

地方外宣工作的根本任务是为地方的改革开放和经济建设服务。国有大中型企业是我省国民经济的骨干力量,国有大中型企业的改革是国家和我省今年经济工作的重点,因此辽宁省地方外宣工作要坚持为经济建设服务,就必须采取一切形式和手段,为国有大中型企业走     

思想政治工作助力企业发展的思考

伴随着经济的逐步复苏,企业改革、重组已经成为新常态,而企业思想政治工作关系到企业改革进程和发展大局,关系到企业效益的提高,特别是国有特大型企业的健康发展更需要发挥宣传思想工作的优势。思想是本,行动是形,本正则形立,思想通则万物通。思想是一个人干事创业、安身立命的精神基础,同样也是一个企业持续发展、不断壮大的精神基础。统一的、正确的思想能够为企业发展凝聚职工创造活力,激起企业创新发展的内动力。通过宣传思想工作的正向引导,既可以使企业内部配置结构更加稳定,同时,也可以让职工群众充分享受企业物质文明、政治文明、精神文明发展的成果。基于此,本文主要对思想宣传工作助力企业建设发展进行深入思考。     

国有施工企业人才梯队建设路径解析

国有施工企业在发展阶段中做好人才梯队建设工作,对提升人员的专业水平以及专业技能有着积极的作用.但是,根据目前现状分析可知,由于此类工作受到环境因素以及管理因素等多方影响,国有施工企业人才梯队建设工作还达不到预期的目标.文章结合实际,在探讨人才梯队建设意义的基础上,进一步对国有施工企业人才梯队建设的原则开展了探讨,而后再...     

四维并张——探索国有文化企业党建新途径

国有文化企业党建工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。国有文化企业党建工作必须适应新形势新任务的要求,把服务全党中心任务、建设高素质管理队伍贯穿始终,四维并张,综合推进,促进党员干部密切联系和服务群众,努力使国有文化企业党建走在基层组织建设的前头。     

创建廉洁文化推进企业发展

廉洁文化是以廉洁为思想内涵、以文化为表现形式的一种精神文化现象,是廉洁建设与文化建设相结合的产物.作为国有企业特别是国有大型企业,廉洁文化建设更应加强,因为它是企业精神文明建设的重要内容,是企业党风廉政建设和反腐败工作的一个重要方面,是企业精神、企业价值观、企业核心经营理念的重要体现.     

以党建工作推进国有建筑施工企业文化建设

党建工作能够为企业文化建设提供引领和保障.以党建工作推进企业文化建设,能够加强党对企业文化建设的领导,确保企业文化的正确方向.国有建筑施工企业应通过党建工作实现以党员榜样作用、思想教育、作风建设等各方面为契机,形成对企业文化建设的合力,推动企业文化建设纵深发展,产生企业文化建设从视觉到行为、从墙上到心理的转变.     

简论如何做好国有文化企业员工思想政治工作——以“书记挂帅”为主导，以规范化制度化为特点

国有文化企业是我国文化产业发展的保障,国有文化企业员工的文化素质影响着国有文化企业的发展,更影响着社会主义精神文明建设,做好国有文化企业员工思想政治工作是当前国有文化企业的重要课题。本文以南通更俗剧院为例,简论如何以“书记挂帅”为主导、以规范化制度化为特点,从而做好国有文化企业员工的思想政治工作。     

论思想政治工作与企业文化建设之间的关系

国有大中型企业在改革发展的过程中,积极发挥思想政治工作优势的同时,应大力加强企业文化建设.思想政治工作与企业文化建设相互作用.各自发挥着自己特点和优势,共同促进企业发展.     

非公企业文化扬帆起航

目前,非公企业文化建设工作与国有企业最大的不同就是没有专门的机构指导和管理.国企文化建设有各级国资监管部门设置的宣传或文化部门负责组织推动,而非公企业文化建设则处于"中间地带",没有专责部门予以指导、组织、扶持.宣传文化部门负责精神文明建设和思想政治工作,但对非公企业文化建设,宣传报道多,组织指导少;组织部门主抓非公企业党建工作,文化建设处于附属地位,涉及较少;统战部门和工商联的工作对象主要是企业家(企业主),企业文化建设与中心工作关系不大;工商部门、劳动人事部门,制度检查多、事后处理多,文化建设更是擦边球管不着;各类主流媒体,在非公企业文化成果展示推介方面,更多地定位为商业行为,而非公益活动,对非公企业员工工作生活的正面报道较少,对非公企业家(企业主)形象缺乏客观塑造和正面引导.从"暴发户"到"富二代"等词汇的使用以及一些知名企业家从财经版"沦落"到娱乐八卦版,可看出非公企业文化建设的社会重视度、认可度、支持度有限.     

加强国有疏浚企业青年职工队伍建设的思考与实践

进入新时代,青年职工在国有疏浚企业中的地位和作用更加突出。青年职工不仅是国有疏浚企业的生力军,更是其长久发展的重要人力资源。但是,目前国有疏浚企业青年职工队伍建设依然面临着重视程度不够、观念转变不彻底、对青年职工思想状况认识不清晰以及青年职工自身存在不足等问题。文章以新时代国有疏浚企业青年职工队伍建设作为思考研究课题,调查分析问题原因,为更好地加强国有疏浚企业青年职工队伍建设提供实践思路。     

新形势下如何加强农场企业文化建设

如何在新形势下加强和改进宣传思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题.文章结合海南省农垦国营罗豆农场的企业文化建设经验对新形势下加强农场企业文化建设进行了探讨.     

企业文化与思想政治工作

一、关于思想政治工作的再思考思想政治工作是我们中国共产党实施政治领导的一大优势。企业思想政治工作从党和国家中心工作的大局出发,在正确处理国家、集体和个人三者的利益关系,维护改革、发展和稳定大局中发挥着重要作用,是党委在企业中发挥政治核心作用的实现路径之一。国有企业,特别是国有大型企业从政治角度看,是一级党的组织;     

国有森工企业经营管理中思政工作的落实

近些年来,政府相关部门为规范国有森工企业经营管理行为,要求国有森工企业应全面禁采,并始终坚持将转型升级理念作为企业经营管理主旋律,以更好地促进国有森工企业健康持续发展.为全方位实现转型升级发展目标,森工企业应该重点突出思政工作主体位置,规范员工思想理念以及工作行为,为森工企业注入全新活动.针对于此,文章主要对国有森工企...