俯视万有贯通宇宙——析《两都赋》《二京赋》空间意识

京都赋列于《文选》开篇,反映了萧统对这一题材的认识和重视。以班固《两都赋》和张衡《二京赋》为研究对象,通过对《文选》中汉代京都赋的浅析,管窥汉代空间意识。     

试析如何实现体育院校财务职能的转变

针对当前体育院校财务管理工作中存在的种种问题，提出提高财务人员素质，转变思想观念，多渠道筹资、提高资金利用率，加强学校的内部控制，做到管钱的同时，加强对各种资产的管理，实现体育院校财务职能的转变。     

两大法系代理制度之比较

代理制度是商品经济高度发达的产物,当今世界主要存在两大代理制度,即大陆法代理制度和英美法代理制度。由于两大法系法律文化、历史传统、思维方式以及其他社会经济因素的不同,导致了这两大代理制度在理论基础、代理权发生、分类、价值追求等方面存在差异,但也出现了一些相似的地方。     

从大课程观审视体育教师职能的转变

运用文献资料法和逻辑分析法,通过对课程与教学关系发展与演变的脉络所进行的梳理发现,目前课程与教学的关系是课程包含教学的大课程观。大课程观认为传统的课程观念逐步从轨道转化为在轨道上运作、教学是课程实施的重要途径、教师是课程的研制者和开发者。这一观点对体育教师职能提出了新的要求,为此,认为在大课程观理念指导下,体育教师应成为体育课程的研制者、体育课程内容资源的开发者、学生体育学习的促进者、现代体育教育的开拓者和研究者。     

两周墓地制度变革概说

基地制度是社会形态的一种反映,是一个人族属、身份、等级在另一个世界的表现形式。在宗法等级极为森严的西周,墓地制度被看作是礼制的重要内容之一而得以加强,族葬制盛行。然而,到了东周时期,随着新兴地主的崛起,宗法等级逐渐松弛,尤其到了战国时期,这种变化更为明显,反映在墓葬制度上就是族葬制的瓦解,新的墓葬形式的产生。     

我国体育院校院系两级管理机构设置及职能分析

通过文献资料法、访谈法和调查法,收集与体育院校院系两级管理机构设置及职能相关的资料,对体育院校实施的院系两级教学管理体制进行研究,分析院系两级管理机构的设置及其职能。通过挖掘和整理体育院校管理体制的特点,以及管理机构设置的现状,构建了校院系三级框架和实施院系两级管理的基本模式,为成功避免教学管理上权利高度集中、机构职责单一、教学与管理工作分离等现象做出了有益尝试。     

试论冷战后中亚的地缘价值转变

东欧剧变、苏联解体给中亚地区的稳定和发展带来了巨大打击,由于前苏联政府在中亚地区采取了一系列不当政策,使中亚地区在很久以前就存在严重的"离心"倾向。苏联的解体虽然使中亚地区在主权上取得了胜利,但是在地区稳定、社会发展、宗教和谐等领域都出现了前所未有的问题和挑战。特别是西方霸权主义的新冷战思维的渗入,以及俄罗斯对于该地区的传统影响力的存在,中亚地区又成为了后冷战时期的焦点和争夺的中心。     

浅论在战略人力资源管理理论指导下事业单位人事管理职能的转变

事业单位是我国独特而又十分重要的公共部门之一,承担着提供科教文卫等公共服务的职责。近些年随着人力资源管理理论的不断发展和成熟,战略人力资源管理理论开始涌现,人力资源逐渐成为单位的核心竞争力,人事部门的职能也从众多繁琐的行政事务中解脱出来,开始关注员工和单位的长远发展。但是就目前发展水平而言,事业单位人事管理方面还存在着与其地位和作用不相匹配的诸多问题。本文分析了事业单位人事部门职能定位存在的问题,提出职能转变的目标和途径。     

浅谈盟旗制度在承德的设立及原因

清朝为了在蒙古建立起直接有效的统治,根据蒙古社会的传统习俗和满族的八旗制度,因地制宜,建立起盟旗制度,这一制度的建立是清朝有效管理蒙古的需要,是培植统治基础的必要措施.这一做法对当今处理民族关系仍有借鉴作用.     

新时期我国体育政府管理职能的界定及其转变

伴随着社会主义市场经济体制的日趋完善,特别是行政许可法的颁布实施,对我国体育事业的政府管理职能进行了新的界定.宏观的社会背景要求政府管理职能发生转变,实现政企分开、政事分开,并且要求政府部门应依法行政.新时期政府职能应指向体育公共品的生产与公共服务,对体育市场实行经济监管,而群众体育与竞技体育的管理架构也将发生新的变化.     

近代中国陆军军官学校的关键性转变——基于北洋武备学堂与保定军校的比较

北洋武备学堂是中国近代史上第一所有影响力的综合性陆军军官学校,而保定军校则是陆军军官学校走向完备的典范.经过比较,可以发现从北洋武备学堂到保定军校,中间历经诸多关键性历史转变,一是陆军学校体制从单一到系统;二是军校招生愈加科学、公正;三是军校管、教人员从国外引进到本土聘任;四是军校课程从简单到复杂.认识这些转变,对研究早期的中国陆军军官学校乃至整个陆军高等军事教育制度都有着重要的意义.     

我国农村社会保障制度存在的问题、原因及对策

农村社会保障体系是我国社会保障体系中的一个重要组成部分,建立与完善农村社会保障制度对构建社会主义和谐社会,完善我国社会保障制度建设,促进农村经济的可持续发展,缩小城乡差距,实现改革发展成果共享,中华民族伟大复兴中国梦的实现,都具有极为重要的意义。     

南京青奥会的文化自觉展望及实现路径

南京青奥会文化自觉是对南京青奥会发展方向的理性认识和把握,是在理性思维基础上确定南京青奥会的合理性、规范性和客观性过程,体现为主体的南京青奥会文化意识、开放的南京青奥会文化胸襟、鲜活的南京青奥会文化生命、超越的南京青奥会文化品质。南京青奥会文化自觉的主要路径包括民族传统南京青奥会文化寻根、国际南京青奥会文化理解和本土南京青奥会文化生成。     

“小康社会”的文化内涵及历史转变

我国的“小康社会”起源较早,文化内涵丰厚,其主要体现在经济繁荣,生活富足;务实创新,和谐共融;天下大同,生活幸福。近代以来,历经仁人志士的苦苦追寻和努力创建,目标即将实现,其百年的历史转变主要体现在近代“小康社会”的历史追寻;建设“小康社会”的历史实现;建成“小康社会”的真正实现。     

经济增长方式转变的必要性、制约因素及路径分析

粗放型的经济增长方式已经成为制约我国经济社会持续发展的一个突出问题.要保持我国经济社会发展的良好势头,必须克服制约经济增长方式转变的诸多因素,全面贯彻落实科学发展观,推动经济社会发展切实转入以人为本、全面协调可持续发展的轨道.     

毕业实习过程中学生的角色转变问题及对策

毕业实习在提高学生的专业技能和增强社会适应能力方面起着非常重要的作用。但由于学生在实习中同时拥有"学生"和"准员工"的双重角色,导致出现角色定位不明确、角色转变不及时、角色适应性差等一系列问题。构建一个包括学生自己、家庭、学校、企业、政府和学生组织的"六位一体"管理模式将有利于解决学生在角色转变过程中出现的问题,从而提高毕业实习质量。     

简论中国古代人事管理制度的形成与发展

本文论迷了我国古代人事管理制度由萌芽到成熟,由初级到高级,由简单到复杂,由原始到 科学的形成发展与不断完善的过程及其特点。     

中国特色社会主义制度优势形成的三维解读

改革开放以来,中国共产党团结带领中国人民把马克思主义基本原理同中国具体实际和中华优秀传统文化相结合,建立了中国特色社会主义制度。从治理效能来看,中国特色社会主义制度凭借其独特的优势创造了中国经济快速发展和社会长期稳定的“两大奇迹”。党的指导思想、以人民为中心的价值理念和治理效能为这一制度的优势形成提供了根本依据,使人民对中国特色社会主义制度更加自信,也能有效地将制度优势转化为治理效能,从而为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴夯实了最坚实的制度基础。     

企业脱钩后交通行业财务与会计管理的职能及其转变

随着我国社会主义市场经济体制的建立与政府职能的转变 ,国有交通企业逐步与政府部门脱钩 ,即这些企业不再直接隶属于各级交通主管部门。这一变化必然地引起交通行业财务与会计管理工作的变化 ,如何有效地进行财务与会计管理是交通行业主管部门在企业脱钩后必须要解决的一个重大问题。本文主要探讨企业脱钩后交通行业财务与会计管理的指导思想、总体目标、基本管理模式 ,交通行业财务与会计主管部门的职能 ,以及如何实现对企业脱钩后交通行业财务与会计主管部门职能的转变等几个问题。