浅谈教师个人业绩档案在教学中的作用和设想

一、教师个人业绩档栗的主要内容 　　我校建立的教师个人业绩档案,其内容分为三部分:1、基本情况:主要包括教师姓名、性别、年龄、工作时间、文化程度、政治面貌、职务、职称等.2、工作业绩:主要包括受上级部门或本校表彰的情况;获教育教学奖的次数;发表论文的篇数与作品等.3、奖状、奖品、荣誉证书等实物的原作和复印件.以上由档案人员收集、整理并进行统计、登记、分别装盒保管.……     

试谈医院人才个人业绩档案管理

建立个人业绩档案是新时期档案管理的发展趋势,本文从业绩档案的意义谈起,指出医院建立人才个人业绩档案的必要性,并提出了相应的建设思路。     

河南省濮阳县基层档案工作情况调查与思考

笔者近日对河南省濮阳县125个建有基层档案室的单位档案工作情况进行了实地调查、统计、分析,并引发了一些个人思考. 1 调查分析 本次调查的对象重点是105个县直单位和20个乡(镇)档案员(125人),还有部分单位分管副职、股长及40个农村干部;调查内容包括档案员基本情况、档案室基本情况、企业与重大项目建设档案工作情况、乡镇与村级建档情况等四大方面;调查方式是实地统计查看、填写统计报表和座谈三结合.调查情况统计分析如下:     

疾控人员业绩档案收集工作的具体实践

业绩档案是全面、客观、真实、动态反映专业技术人员的职业经历、职业能力、工作成果、教育经历、及其升迁等信息的个人综合档案。一份完整和准确的业绩档案能全面反映和证明业务人员个人专业技术素质和能力水平,不仅是衡量单位实力的评价指标,更是选拔与培养人才的重要依据。因此,加强业绩档案的收集工作,     

谈干部档案管理

正干部档案材料,是组织人事等有关部门,按照党的政策,在培养、选拔和任用干部等工作中形成的,记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩、晋升、薪酬、福利等多项内容的材料。做好干部档案管理工作意义重大,现就干部档案管理工作略谈一二。一、干部档案管理中存在的问题1.档案材料内容不完整。由于形成材料的部门或个人,对档案管理工作不够重视;对干部档案归档材料范围不清等     

小议高校系级科研材料的收集及编研工作

高等院校系级档案工作除人事档案外,主要是科研档案和教学档案,而往往教学档案、人事档案中又包含了科研档案的内容,他们既相互独立又相互依存.科研档案是教学档案最重要的一个环节,它体现了教师理论联系实际的工作精神和教学态度,是考核教师工作业绩,技术业务水平,科研实践能力,晋升职称资格的有力评估依据和凭证材料,也是高校带头学科建立的重要条件.     

高校教师个人业务档案的建立和健全

建立和健全高校教师个人业务档案是一项既利集体又利个人的工作.它既丰富了人事档案的内容,弥补了人事档案程式化描述较多、记录单一的不足;又全面记录个人业务发展的轨迹,展示个人特长,为领导提供人才的信息和依据.目前,高校教师个人业务档案建立存在着建档不平衡的情况.鉴于此,本着重就建立教师业务档案谈几个问题.     

高校教师业绩档案数字化管理方案的研究与尝试

针对当前高校教师业绩档案分散保存,在工作中需要反复填表、反复审核的突出问题,以数字化管理为目标,采用ASP.NE T4.0技术,开发了由学校、院系、教师三级用户构成的教师业绩档案管理系统。     

基于VB＋Access的教师业绩档案管理系统的实现

随着计算机技术在高校管理工作中应用的广泛深入，高校对教师业绩档案的管理必须趁势而上，加快、加强教师管理的信息化建设。通过现代编程语言和数据库技术研制开发教师业绩档案管理系统，实现教师业绩档案管理的信息化与共享，有利于打造现代师资管理数字平台，为校领导的科学决策提供重要依据，有利于提高师资管理的工作效率和现代化水平。[第一段]     

教师档案的信息化创新管理模式建设与实现

我国大部分高校对于教师档案的管理仍然采用人工操作的模式,教师档案管理注重于档案的连续性和其权限,难以发挥高校教师档案的功能作用。带来了教师劳动无价值等问题;教师档案缺乏全面性,难以真正反映每个教师的实际工作情况和个人发展情况;教师档案管理仍然以手工操作为主,观念陈旧、手段落后等制约了教师档案的开发利用效率,教师档案只能用于授权人员的借阅,或者作为填写相关报表的依据。由此可见,高校教师档案落后的管理方式,难以为领导科学决策和教师个人发展提供有力支持。     

试论高等学校教师业务档案的管理

高等学校是培养各类专门人才的重要基地。教师则是兴校之本、创新之源 ,教师水平的高低 ,直接关系到人才培养的质量。建立教师业务档案 ,对于全面了解教师队伍状况、培养与使用教师、提高师资队伍的整体水平和教育质量 ,都具有重要的意义。本文试对教师业务档案的构成、特点、作用、收集和管理工作等方面进行论述。　　一、教师业务档案的构成　　所谓教师业务档案 ,是指教师个人在从事教学科研活动中形成的具有保存利用价值的文字、图表、声像及各种载体形式的历史记录。主要包括以下内容 :1 反映教师个人的学历、学位证书和相关证明材料…     

谈高校教师业绩档案在绩效管理中的作用

文章通过分析高校教师业绩档案的特点,较为详细的论述了业绩档案在高校教师绩效管理中的作用和建立、管理高校教师业绩档案时需要注意的问题.     

人事档案的内容

人事档案主要分为学生档案、工人档案和干部档案三个种类。三类档案中,干部档案最为详细和全面,其内容远比其它两类档案的内容复杂。根据《干部档案工作条例》和《干部档案整理工作细则》等有关文件的规定,干部人事档案材料的内容大概包括如下一些:     

浅析高校教师业绩档案管理

高校的可持续发展离不开一支高素质的师资队伍,充分开发和合理配置高校人才资源是各高校人事管理工作的核心任务。人才资源管理又离不开人才档案的管理。建立和完善教师业绩档案,做好师资管理工作的助手,为学校发展服务,是高校档案管理部门应尽的职责。     

利用体育教学档案 提高体育教学质量

体育教学档案就是教师以及学生在体育教学活动过程中直接形成的保存备查的文字、图像、图表等形式的记录.体育教学档案反映了体育课堂的原始真实状况,包括教师授课记录、学生在体育教学过程中反映出的身体健康状况等内容,是体育课堂教学和个人健康档案的重要凭证和参考依据.     

检测机构个人科技档案的管理

个人科技档案是指科技人员在长期的科研学习和工作中所产生的文字材料,包括继续教育、培训、学术成果、论文、著作等反映其学习、工作业绩的各种真实记录.……     

浅谈会计档案价值鉴定工作的几个问题

一、会计档案价值鉴定工作的内容所谓会计档案价值鉴定的工作就是指按照一定的原则、标准和方法 ,判定会计档案的价值 ,确定会计档案的保管期限 ,剔除失去保存价值的会计档案予以销毁的一项会计档案业务工作。会计档案价值鉴定工作的内容主要包括 :(一 )会计档案形成阶段鉴定。主要包括 :一是认定会计独立核算单位 ,明确经管对象 ,此项工作应当由各单位的档案部门会同财务部门共同认定 ;二是制定各单位会计档案保管期限表 ,明确会计文件材料的归档范围以及会计档案价值鉴定处置分工与程序 ;三是立卷鉴定 ,即在会计文件材料立卷整理时按照不…     

论高校教师业务档案的内容与价值

一、问题的提出 档案,实质就是一种信息或资源,它是对历史面貌的真实反映.高校教师是高等学校事业发展的主体,高校教师业务档案是否能够详细、系统地描述教师教学、科研等活动的轨迹,是否能够真实反映教师从事的专业和专业方向、教学能力、学术水平、工作业绩、奖惩及社会对教师的评价和承认等情况是非常重要的.国家教委1993年颁布的<高等学校档案实体分类法>将高校档案分成党群、行政、教学、科研等十个大类,2008年国家教育部颁布了<高等学校档案管理办法>增加了学生类,由此高校档案分成十一个大类.     

社区卫生服务机构建立健康档案的思考

2000年卫生部印发了《城市社区卫生服务机构基本服务内容》,把居民健康信息管理纳入服务范围。于是,建立健康档案成为各地区社区卫生服务机构普遍开展的一项工作。一、居民健康档案的主要内容＂健康档案＂的内容主要包括个人基本信息、健康体检等医疗卫生服务记录,如体温、脉搏、血压、吸烟史、疾病家族史等基本信息,以及个人的生活习惯、药物过敏史、既往病史、诊治情况、健康体检记录等内容。社区卫生工作人员通过入户服务、疾病筛查、健康体检等多种方式,     

网络云时代的个人数字档案管理策略

当前社会已进入了网络云时代。在网络云时代,个人数字档案是个人档案的主要内容,具有增长速度快、数据量庞大、数量来源广泛、种类繁多等特点。网络云时代的个人数字档案管理策略主要包括个人数字档案的收集与分类、个人数字档案存储、个人数字档案的安全保护。