简论河南省劳动年龄人口的特点及变动趋势

河南省近期劳动年龄人口比例较高,劳动力供应充足。从其变动趋势来看,劳动年龄人口增长速度降低,新增劳动年龄人口达到峰值以后将会呈递减态势,就业压力将逐渐减小。     

加强大学生就业心理素质的培养

受人口基数、人口年龄结构、人口过程及社会发展进程等因素影响,21世纪前20年我国仍面临较大的就业压力.未来20年,我国16岁以上人口将以年均550万人的规模增长,到2020年,劳动年龄人口总规模达到9.4亿人.其中2001年至2005年劳动年龄人口增长最为迅速,年均增长1 360万人.到2020年,就业总量达到8.4亿,将失业率控制在社会能够承受的范围内.在劳动年龄人口持续增长的同时,目前尚有1.5亿农村富余劳动力需要转移,有1100万以上的下岗失业人员需要再就业.而在劳动力供求总量矛盾尖锐的同时,劳动力素质与岗位需求不相适应的结构性失业问题日益凸显.     

论我国的就业形势与大学生就业问题

人口与人力资源数量众多并持续增长，是我国的一个基本国情。2000年我国人口达到12．65亿，人力资源数量已近8亿，这既为经济发展提供了巨大的人力资源，也对我国的就业增加了巨大压力。从目前到可预见的20～30年，我国的人口和人力资源供给数量还会有较大增加，人口峰值在2030年代将达到16亿，人力资源在2010年将达到8．7亿，2020年将达到9亿，比现在净增1亿多。     

市场是高职教育的源头活水

在"十一五"时期,我国每年仅新进入劳动力市场的各级各类学校毕业学生都在1000万人以上,城镇新增劳动年龄人口也逐年增加,就业总量矛盾十分突出。在我国就业压力巨大的形势下,只有以市场为导向,才能推动高等职业教育行业的发展。     

职业教育要为劳动力就业多作贡献

我国现有１３亿人口，２００１年我国劳动年龄人口近８亿，年增量为１０９７万人；农村剩余劳动力估计为１．５亿人；国企下岗人员约６００万人。通常GDP每增加１％，可增加约１３０万个就业岗位。２００１年我国GDP增长率为７．３％，虽可安排一些新增劳动人口就业，但因需安排就业数字过大，因此总就业率并没有增加，而在持续下降，８０年代为０．３２，９０年代为０．１左右。如不重视就业，这种失衡会影响整个社会的发展。解决就业的途径通常有两方面：一是退出劳动力原劳动岗位的递补；二是发展国民经济，通过提高GDP增长率来提供…     

国家发改委：今年劳动力供求缺口1400万

近日，国家发改委官方网发布（2006年就业面临的问题及政策建议》。消息称，2006年预计全年城镇需要安排就业总量约2500万人，而同时预计今年城镇可新增就业人员约1100万人，劳动力供大于求将达到1400万人，比2005年增加100万人。该消息称，如何应对今年的就业压力是一个严峻的考验。消息称，该数据来自近日由国家发改委就业司召集劳动和社会保障部、教育部、农业部、民政部、人事部、统计局等部门有关司局对当前就业形势的一次分析讨论会。     

“十三五”时期中国人口发展面临的挑战与对策

“十二五”时期中国人口持续保持低速增长,人口老龄化程度不断加深。预测表明,中国劳动年龄人口及比例将不断下降,人口老龄化将以世界上少有的速度快速提高,总人口将在2026年左右达到高峰后开始下降。“十三五”时期中国人口发展将面临人口结构失衡、劳动力供给下降、养老服务需求快速增长、城镇化转型等多方面的挑战。为应对这些挑战,必须尽快全面放开二孩生育,转变经济发展方式和开发人力资源,大力发展养老服务业,积极推进新型城镇化等。     

在科学发展观指导下解决就业问题

“扩大就业，创造更多的就业岗位”是2005年政治高考新增的考点，而就业问题在今后若干年内将一直是中国十分重要的问题，温家宝也在今年两会所作的《政府工作报告》中指出，“就业压力巨大”是中国经济社会发展中的长期性问题之一，城镇新增劳动力就业、农民进城打工和下岗失业人员再就业的同时存在，使中国的就业矛盾十分突出。     

政府要与高校共同努力解决毕业生就业问题

教育部周济部长在2004年全国高职院校就业工作会议上讲话时说：“2004年全国共有普通高校毕业生280万人，其中高职毕业生147万人，比去年增加51万人，增幅达到53．1％，增长幅度相当大。在全国范围就业压力居高不下，高校毕业生增长率远高于城镇新增就业岗位增长率的情况下，高职毕业生就业将面临更大压力。”因此，如何解决毕业生就业问题已是无法回避的事实。政府与学校在这一问题的解决上，应各司其职、共同努力。     

教育时事

今年应届大学毕业生将达495万创历年最高中国政府对就业问题历来十分重视,这是由中国人口多这个国情决定的。特别是最近几年来,中央政府实施了积极的就业政策,再加上最近几年我国国民经济又好又快的发展,为新增就业岗位提供了坚实的基础。拿去年来讲,国内生产总值增长了10.7%,全国城镇新增就业突破了1000万人,达到了1184万,这是历年来新增就业最多的一年。尽管如此,对当前就业形势的分析,中国在未来几年的就业压力依     

人力资源开发：再就业的根本之路

世纪之交的几年 ,正是我国所有制结构和产业结构调整的关键时刻。计划经济长期积累的问题在市场经济背景下不断凸现出来 ,一个明显的问题是城镇职工的下岗和再就业。如何解决这个问题 ,笔者以为要以人力资源开发为中心 ,实施再就业工程。一、人力资源素质不高是产生再就业问题的内在根源劳动力总量供过于求是我国市场经济转轨中存在的最突出的矛盾。劳动力总量供过于求首先表现为劳动力资源总量迅速增长 ,劳动年龄人口增长超过总人口增长 ,潜在劳动供给人口超过实际劳动需求人口 ,形成持久的就业压力。随着国企改革的深化 ,就业压力更加突出…     

面对413万就业大军

就在2006年的春风刚刚吹拂在人们脸上、暖意乍现之际,大学生的就业问题就在人群中最先升温了。持续增长的毕业生数量让大学生、学校和社会各界严阵以待。新春招聘会上的火爆程度远远大于庙会,大学生之间的新年问候也成了“祝工作早日搞定”。近日,国家发改委官方网站发布了《2006年就业面临的问题及政策建议》:今年预计全年城镇需要安排就业总量约2500万人,而同时预计今年城镇可新增就业人员约1100万人,劳动力供大于求将达到1400万人,比2005年增加100万人。因此,如何应对今年的就业压力对整个国家来说都是一个严峻的考验。而2006年全国普通…     

人口流动加快

人口流动加快香港是个移民城市，近年更趋向“人口国际化”，这种人力资源的国际化趋势和潮流使得香港的劳动人口流动加快，人力资源状况变得极不稳定。１９９４年，香港移民劳动人口约３万人，相当于香港劳动人口的１％，这些移民中年龄介乎３０到４０岁的已婚男士，大多...     

人才培养体系：从“h”型到“H”

近年来,我国就业市场上出现了大学生“就业难”与用人单位“招人难”并存的现象。一方面,1999年以来,我国高校毕业生的就业率仅保持在70％左右,而就业人数持续增长,就业压力不断增大。据劳动保障部门对全国114个城市劳动力市场供求状况调查,对高校毕业生的需求仅占新增岗位总量的22％。另一方面,市场上有大量受过高等教育的学生,却没有足够的技能来适应企业的需求。     

今年国内高校毕业生需求情况

2月15日,国家发改委公布的有关文件表明,今年全国普通高校毕业生达413万人,比上年增加75万人,就业压力进一步加大。多数新增毕业生的就业岗位层次趋于下降,薪酬、福利减少。非正规就业岗位比重增加,适合高校毕业生就业的高端服务业岗位不足。部分东部城市开始讨论人口控制政策,有可能造成东部就业空间的紧缩。3月10日,国家人事部又印发了《〈2005年高校毕业生就业接收及2006年需求情况调查分析〉的通知》。这份根据各地情况进行综合统计分析得出的“2006年高校毕业生需求情况”,无疑具有相当的权威性。对于想在今年回国就业的留学人员来说,…     

1999年我国就业形势预测

一、劳动力供给情况1．劳动力自然增长部分。城乡统算,1999年我国劳动年龄人口将净增1075万人,比1998年少了188万,而1998年劳动年龄人口净增加数比1997年多了394万。两相比较,1999年劳动力自然增长的压力相对有所缓解。如果劳动力参与率仍保持为85％,那么1999年需要安排914万个新增劳动力,其中,城镇约为263万人。2．农转非。按照历年的惯例,传统意义上的“农转非”人员每年约为300万人。由于新的户籍管理政策的实行,农转非人员可能会有所增加,但估计1999年的数量不会太大。3．国有企业新下岗人员以及机关事业单位分流人员。据从劳…     

我国社会就业压力与大学生就业难题的破解

在全社会就业形势严峻、城镇新增就业岗位有限的背景下,高校毕业生的就业广受社会关注。从我国全社会的视角来看,大学生就业到底有多难?难在哪?如何才能更好地提升我国大学生的就业能力,从而保证高校培养出来的人才更好地服务于社会,各级政府和有关部门一直在寻求解决的办法。一、目前我国人口就业的概况及大学生就业的基本情况根据国家发改委《2006年就业面临的问题及政策建议》,2006年16岁以上人口增长达到高峰,劳动力     

诊断好自己，就应当是100％的就业率——专家指点大学毕业生就业

2006年．全国高校毕业生预计总人数将达到413万，比2005年的338万净增75万。而据有关部门预测，2006年全国城镇可增加就业岗位800万个左右．加上自然减员提供的岗位．预计全年城镇可新增就业人员约1100万人，劳动力供大于求将达到1400万人．比去年增加100万人。面对如此严峻的就业形势．大学生如何才能实现高就业率呢？下面几位专家的指点．也许会对求职者有所启发。     

辽宁省高职学生就业状况及对策研究

正近年来,政府对就业问题给予了高度重视,出台了许多解决就业问题的政策、措施,但是高校毕业生等新增劳动年龄人口逐年上升,而我国经济增长创造的就业机会却有限。第一产业和第二产业吸纳劳动力的数量逐渐较少,党政机关、事业单位需要精简,一些国有、集体、外资企业为降低成本,也有减小劳动力压力的意愿,种种因素使得高职学生的就业形势非常严峻。一、辽宁省高职学生就业的现状及特点随着高等职业教育规模的不断扩大,高职毕业生越来越     

河北“十一五”期间就业岗位动态缺口达150万个

日前召开的河北省就业工作会上获悉，据测算，这个省“十一五”期间城镇需就业人员350万人，但同期新增就业岗位只有200万个，动态缺口为150万个，特别是今年城镇需就业人员100万人，而新增岗位只有45万个。这个省将大力发展劳动密集型产业和技术密集与劳动密集复合型产业缓解就业压力。