依托优势资源加强技能培训

互助县职业技术学校依托自身优势,坚持以服务为宗旨,以就业为导向,以能力为本位,面向市场,面向当地实际,通过几年的探索、改革与发展,逐步建立了健康、稳定、有序、灵活的培训体系,为初高中毕业生的培训和农民工劳务输出及农民转向二、三产业的技能培训做出了一点成绩.我们的体会主要有如下几方面.……     

依托优势资源加强技能培训

互助县职业技术学校依托自身优势,坚持以服务为宗旨,以就业为导向,以能力为本位,面向市场,面向当地实际,通过几年的探索、改革与发展,逐步建立了健康、稳定、有序、灵活的培训体系,为初高中毕业生的培训和农民工劳务输出及农民转向二、三产业的技能培训做出了一点成绩。我们的体会主要有如下几方面。     

微格教学在师范生教学技能培训中的优势

微格教学作为师资培训中一种现代化的教学模式与手段，不仅使师范生将所学知识转变为能力成为了可能，而且具有理论上，设备上，实际操作运用上的优势。     

高仿真模拟教学在急救技能培训中的优势探讨

目的 :探讨高仿真模拟技术在急救技能培训中的应用,分析、总结、评价应用效果,为提高临床救治率寻找有效途径。方法 :以《2010版国际心肺复苏指南》为版本制作评分标准对53名临床专业毕业生进行摸底技能考试,考核后应用天津天偃公司研发的网络版高仿真模拟计算机操控虚拟培训系统,对其进行基本生命支持(basic life support,BLS)技能培训并考核,同时对其采用问卷调查收集反馈信息。结果 :94.3%的学生认为应用高仿真模拟人和初级心肺复苏模拟人、气管插管模型调动了学习兴趣、学生对基本生命支持(BLS)、高级生命维持(ACLS)的基本理论和实施救治流程经培训后理论水平及其操作普遍认为有很大提高。结论 :以网络版高仿真模拟人为载体的培训方式,给学生提供了良好的急救技能操作平台,有助于医学生熟练掌握基本生命支持技能,提高临床救治成功率。     

技能培训见实效——长钢公司车间办学纪实

车间岗位技能培训,是长城特殊钢公司各级领导和广大职工教育意识的生动反映。在技能培训的洪流中,第一钢厂轧钢车间真正做到了: 育优秀人才 产优质钢材 轧钢车间,是一个有512名职工的主要成材车间,年产8.5万吨,任务非常繁重。但作为60年代仓促上马的车间,设备十分陈旧,与改革开放的90年     

技能培训与知识培训

对知识培训和技能培训涵义的理解 岗位培训的过程就是解决"是什么、怎么做"的过程。解决"是什么、为什么"的过程就是知识培训,主要是通过对生产工具、劳动对象的名称,结     

利用优势 充分发挥高职院校培训作用——高职院校在百万技能人才培训中作用的研究

天津市高职院校经过"十一五"、"十二五"的全面建设,拥有了国内先进的实训基地,培养了一支理论水平高、实践技能强的师资队伍,开发了职业技能鉴定培训包,培训资源丰富,但还存在一些问题,为了更好的发挥高职院校在百万技能人才培训中的作用,提出了改进建议。     

技能培训与知识培训

一、对知识培训和技能培训涵义的理解 岗位培训的过程就是解决“是什么、为什么、怎么做”的过程。解决“是什么、为什么”的过程就是知识培训,主要是通过对生产工具、劳动对象的名称、结构、原理等内容的培训,丰富从业人员头脑中的知识。解决“怎么做”的过程就是技能培训(包括心智技能培训和操作技能培训),是通过对从业人员有关器官和肢体的配合、协调能力的训练,直接提高他们的工作能力和生产技能,使他们能够用科学、合理、规范的方法做好其     

技能培训探讨

技能培训探讨扶成新一、技能教材的内容及编写原则技能教材的内容．根据“按需施教”的原则，着重解决怎么干、干到什么程度、达到什么标准的问题。其主要内容应是：本岗位设备的结构、性能，各项经济指标的要求；本岗位标准化作业程序、要领、注意事项；先进的操作方法和...     

车工技能的培训

车工技能的培训是机制工艺教育专业的一门重要课程,其任务就是以提高学生操作能力为核心,通过系统地技能训练,使学生在掌握车削加工技能、技巧,达到中、高级工水平的同时,掌握教学方法,精通操作规范,培养出高水平的生产实习指导教师。 一、车工技能的内涵 从教育心理学的角度说,技能就是指通过练习而形成的顺利完成某种活动任务的一种无意识的自动化、完善化了的动作方式。根据其性质和特点又可分为动作技能和智力技     

培训提技能

为全面提高职工的专业技术水平和岗位工作能力,山钢集团莱钢板带厂机修车间根据岗位需求,探索提高职工整体素质的有效途径,通过借助实践技能培训基地载体,开展拔尖培训、补缺培训、     

商业职工的技能培训

<正> 随着职工教育改革的深入,加强职工技能培训成为当前一个重要课题,那么如何加强商业职工的技能培训,培养出智能型的商业经营管理和服务人才呢? 一、商业职工教育的对象和目标规定了必须加强技能培训1.商业职工教育的对象是商业企业中从事经营管理、生产、服务的广大干部和职工。商业的产生和发展已有悠久的历史,在它产生和发展的漫长过程中,不但形成和吸收了众多的科学知识,而且创造和积累了许     

智能手机在产业工人技能培训中的作用

随着中国经济的不断发展,劳动力间的竞争也日益激烈,产业工人作为我国劳动力的主体之一,也需要不断培训和学习以提升自身市场竞争力。智能手机作为近年出现的新鲜事物,具有操作简单,价格低廉,信息传输效率高、速度快等优点,非常适合作为远程培训平台,进行产业工人技能培训。在使用智能手机进行产业工人技能培训过程中,可能会出现手机待机时间短、手机中毒和程序不兼容等问题,影响培训的正常进行。然而,使用者可通过更换大容量电池、安装和更新杀毒软件、避免安装过多程序等方法解决。使用移动通讯工具进行远程教育,已在国内外广泛开展。随着信息技术的进一步发展,应用智能手机进行产业工人技能培训,必将得到更大程度发展。     

技能培训与素质教育

要办好职业教育,尤其是中等职业教育,增强中职教育的吸引力,就必须加强普通教育和职业教育的沟通和衔接,加强职业资格证书体系的建设,大力加强学生综合素质的培养,使职业教育与素质教育完美结合,培养综合型技能型人才。     

电工技能培训的新思路

随着煤矿生产电气自动化程度的不断提高,电气故障已逐步成为影响煤矿正常生产的主要因素。怎样使电气设备正常运行．保证煤矿的安全生产呢？这就需要有一大批既有理论又有较高操作技能的合格的电工来驯服“电老虎”．而合格的电工需要通过培训来实现,特别是电工技能培训来实现。     

高级工技能培训的探索

随着现代企业制度的建立，企业职工教育的重点也逐步明确，这就是：企业人才的培养和人力资源的整体开发。多年来的实践证明，企业的兴衰同企业人才建设的重视有着密切的关系，一个成功的企业，必然拥有三支核心队伍，即一支由高级管理人员群体组成的管理核心，一支由高级科技人员群体组成的科技核心和一支由高级技术工人群体组成的生产核心。为此，我厂对培训高级技术工人工作给予高度重视，在改革中求突破，使高级工等级技能培训工作更上一层楼。     

谈职工技能培训

谈职工技能培训张东海王振明职工技能培训，是职工教育工作的重要组成部分。抓好职工技能培训，就抓住了职教工作与公路养建中心的“最佳结合点”，就抓住了职教工作直接有效地服务公路养建中心的“突破口”。因此，很有必要对职工技能培训进行系统研究和探讨。下面，就职...