高职商务文秘英语实训教学初探

随着经济全球化的进一步发展,国内合资、独资企业数量激增,使得市场对具备外语和秘书专业知识的新型秘书人才的需要加大.本文探讨了加强高职商务文秘英语实训教学的必要性以及方法、途径等问题,以达到更理想的教学效果,培养出更多现代涉外秘书人才.     

基于能力培养的高职文秘专业实训教学设计

立足高职教育特色和文秘专业的职业特点,围绕应用能力培养这个中心,对高职文秘专业教学实训的指导思想、内容体系、组织方式、实施方法和评价考核方面提出了高职文秘专业实训教学的思路。     

基于能力培养的高职文秘专业实训教学探索

高职文秘专业实训教学在高职文秘人才培养的过程中起着至关重要的作用,根据秘书职业岗位的需求特点,高职文秘专业的实训教学应该以职业能力的培养作为出发点和着力点,围绕高职文秘专业实训教学中存在的问题提出解决的对策。     

对高职文秘英语实训教学的调查与反思

经济全球化日益深入,那么在高职教育中就需要训练出大批应用型英语专业高材。本文采用问卷调查的方式,探讨了高职文秘英语实训教学中存在的一些问题,并研究了若干可行的实训方式,以培养出更优秀的文秘人才。     

浅谈高职文秘专业的实习管理模式

实践教学是高职教育的中心环节．有效的实习管理是提高实践教学质量的保证，而当前实习管理简单粗放的现象却很普遍。为了保障高职文秘专业实践教学的质量，本文提出应构建高职文秘专业的实习管理模式．设定实习目的，明确实习任务，实行科学的实习管理。     

高职文秘专业实训教学改革的思考

随着时代的发展,文秘人才职业化的趋势越来越强,如何加强文秘专业的实训教学就成为了当前高职院校教学改革的重要课题。为此,本文着重就高职院校文秘专业实训教学改革中存在的问题和相应措施进行相关的探讨。     

高职文秘实训教学对策研究

高职文秘专业实训教学在高职文秘人才培养的过程中起着至关重要的作用,但由于种种原因,目前国内各高职院校文秘专业的实训教学存在一系列的问题,本为围绕高职文秘专业训教学存在的问题和解决的对策进行分析,对高职文秘专业实训教学存在的缺乏社会调研、校内外实训场所及双师素质的实训教师等现象进行了分析并提出了相应的解决对策。     

高职文秘专业实训教学探索

高职文秘专业实训教学在高职文秘人才培养的过程中起着至关重要的作用,围绕高职文秘专业训教学存在的问题和解决的对策进行分析,提出解决的对策.     

高职文秘专业校外实习教学的改革与探索

高职文秘校外实习是高职文秘专业实践教学体系中极其重要和不可替代的环节。在校外实习课程建设中,目前各院校普遍都遇到实习指导难、实习基地建设难、实习成绩评定主观性强等方面的困惑。高职文秘专业要想走出校外实习课程建设的困境,应当重视审视实习课程设置的基本目标,在校企师生对实习目标达成共识的基础上,通过建立合作性校企双赢关系及良好的实习指导队伍,以及建立科学的实习测评体系,确保充足的教学时间,科学安排课程计划,加强教学管理。     

基于能力本位的高职文秘专业实训教学实践与探索

高职文秘专业实训教学的培养目标是以职业能力为本位,注重职业核心能力的培养。文章探讨了在秘书实务课程实训过程中,如何基于能力本位培养目标,必备条件运用任务驱动教学模式进行了实训教学。     

高职院校文秘专业实习实训基地建设刍议

文秘专业是我国高职院校普遍开设的一个文科类专业。校内实训基地目前有专门设立的单项或综合（仿真）实训室、利用校内办公设施建立的实训基地、自己建立的生产性实训基地、与企业或政府协作共建的共享型实训基地等形式,校外基地大多是与企业合作建立。校内外实训基地建设取得了丰硕成果,在文秘专业人才培养方面发挥了很大作用,但也存在一些实际问题。国家和地方的政策倾斜与专项资金支持,深化文秘专业建设改革,找到企业发展与学校人才培养的契合点,都是解决实训基地建设问题的应对之策。     

高职文秘类专业实训的方法与效果研究——以云南民族大学为例

毕业实训是培养文秘类专业学生综合技能的重要方式,本文以云南民族大学为例,提出就业导向下校府合作共建文秘类专业实训基地的方式,设计了训前、训中、训后全程监控的实训模式,指出了其对完善人才培养方案、提升高职文秘专业人才质量的积极意义。     

高职市场营销专业开展实习实训教学的对策思考

市场营销是一门综合性、实践性很强的管理科学,实习实训在市场营销专业教学中占据重要的地位。目前,国内大多数高职院校都非常重视市场营销专业的实训基地建设,且投入了一定的人力、物力、财力,但现实中,实训效果却不尽如人意,存在诸多问题,本文旨在对市场营销专业实训教学存在的问题进行分析,并提出几点针对性的对策与建议。     

高职“实习实训”教学的现状与探析

"实习实训"是高职教育实践教学环节的重要内容,在职业教育的体系中扮演着重要的角色,但是"实习实训"在实际运行阶段却存在着认识误解难消、一体化教师难求、实训资源难管等诸多问题,笔者针对这些现存问题进行分析和总结,提出了教师作战单兵化、资源整合共享化、实训基地效益化和实训课程品牌化等解决方法,给出了可供借鉴的案例。     

高职环境艺术设计专业实训实习后教学探讨

环境艺术设计专业因其同时注重技术操作和创意思考的特殊性,在实训和实习的过程中存在许多不确定的问题,因此指导方案需要及时讨论修正。本文针对各高职院校环境艺术设计专业注重实训,而忽略实训过程的质量控制,以及实训后的成果总结提出探讨。     

PDCA循环在高职实习实训中的应用

实习实训是高职的重要环节。运用PDCA循环进行质量管理，可提高实习实训的教学质量。     

关于我国高职院校实习实训模式综述

文章从实习实训模式概念出发,通过文献检索系统对国内外实习实训模式进行了梳理并加以简要评述,以求对我国高职教育中实习实训工作有所启示。     

高职院校实习实训问题的研究与实践

结合本校实习实训工作实际,针对当前高等职业院校存在的校企合作问题,有针对性地研究具体的措施,提出了一些创新性教改思路。     

基于职业能力培养的高职文秘专业实训教学模式探索

根据市场对秘书职业岗位的需求特点,南京城市职业学院文秘专业围绕职业能力培养,确立了＂基本素质＋专业技能＋职业拓展＂的秘书人才培养目标,改变传统的教师灌输、学生被动接受的教学方式,落实＂以教师为主导,以学生为主体＂的教学理念,采用＂秘书职业基本认知—秘书专业技能培养—秘书职业素养内化＂三段式的由课内到课外、由校内到校外的工学结合的实训教学模式,使学生成为具有良好的职业素质的应用型复合秘书人才。     

怎样强化高职教育的实习实训课程

强化高职教育是实习实训课程，是高职教育的主要特征和重要的教学环节。高职教育与高等本科教育的最大区别是实践教学比例。普通高等教育是以学科学分为中心，维护学科逻辑结构的严密性，强调理论的系统性和完整性，实践、实习只占10％以下。高职教育是分析职业岗位所需要的知识结构和能力结构为基础，有针对性的确定培养目标和人才规格，以应用为主旨，构建课程和教育内容体系。基础理论以应用为目的，以必须够用为度，强调实用性和针对性，注重加大实践环节的比重。实践、实习、实训环节一般在40％以上，其中按职业岗位要求以实地操作为主要内容的实习。通过强化实习、实训，从一定意义上讲高职教育比普通高等教育更贴近经济，贴近社会，密切学校和企业、行业和社会的联系。有助于合理的设置行业和企业所需要的，有针对性的培养在管理、设计、服务等人事一线技术应用、技术管理和社会服务实用型人才。