健全公司治理结构推进国企改革

国企改革的实质是对国企组织的责、权、利重新分配,而按照公司化的结构模式进行分配才能比较合理地使企业组织的权、利、责三者融为一体.国企改革必须围绕三者间的关系,除弊兴利,方有出路.     

国有企业公司治理结构的完善与产权制度改革

产权制度是基础。公司治理结构是上层建筑。完善公司治理结构应从改革产权制度着手。目前，产权主体单一导致一股独大；产权关系模糊导致公司治理结构的不规范。企业难以成为真正的市场主体；所有者缺位则引起内部人控制问题。为此。改革的重点应该是积极推进投资主体多元化，股权分散化。实现国有企业产权结构的创新；确立法人财产权。理顺产权关系；解决企业内部所有者缺位问题。根除滋生“内部人控制问题”的土壤。     

析公司治理中的有效监督主体

公司治理是日益引起世界各国企业广泛关注的一个热点和难点，文章运用资本结构理论和内部人控制理论，结合我国实际，从中小股东联盟、债权人、控股股东和机构投资者四大监督主体出发，探讨其作为公司治理监督主体的有效性，通过定性分析和实证研究得出结论：非国家股股东和机构投资者目前是公司治理最有效的监督主体。     

再论公司治理结构制度模式研究

本文针对我国现状，对目前世界上公司治理结构的几种主要模式，进行深层次的论述，旨在深入的说明不同制度各有优势和不同的适用范围．为我国的公司治理结构提供宝贵的经验。     

公司治理结构与员工持股制度关系研究

公司治理是一个世界性的研究和实践课题。本文论述了有关公司治理结构的起源和相关问题,对员工持股制度的概念及对公司治理结构的作用进行了分析,认为员工制度具有较好的激励——约束功能,可进一步 I完善我国的公司治理结构,但员工持股制度在目前远未发挥其应有的作用,其技术操作还应进一步规范。     

试论我国公司治理结构

建立规范的公司治理结构是国企改制成功的关键,对公司治理结构进行理论分析,深刻阐述我国公司治理结构存在的问题和原因,并提出了一些治理对策。     

健全国企法人治理结构的探析

目前，我国国有企业法人治理结构的突出特点是“政府干扰和内部人控制并存”，融资体制，国资管理体制，国有股权管理制度不健全，不完善，股权结构不规范，导致法人治理效率不高，要加快“健全责权统一，运转协调，有效制衡的公司法人治理结构”。必须从企业融资入手，充分解决好国有资产管理体制改革，国有资本进入企业方式的选择，证券市场和银行的监督机制形成，法人治理结构的组织机构和制衡体系的完善等问题。     

浅谈独立董事制度对完善我国公司治理结构的意义

建立独立董事制度是完善现代公司治理结构的重要内容，也是21世纪我国公司特别是上市公司发展的潮流。本对建立独立董事制度作一初浅的探讨。     

国有企业治理创新的难点及对策分析

中国的国有企业改革,已进入到目前的制度创新,即建立现代企业制度阶段。公司制是现代企业制度的一种有效组织形式,而法人治理结构则是公司制的核心。国有企业治理创新的难点就是如何在产权明晰的基础上构筑有效的法人治理机制,以解决国有资产委托经营中的一系列问题。     

独立董事制度与我国公司治理结构研究

介绍了独立董事制的含义及特点 ,阐述了独立董事制度对我国企业公司治理结构的积极作用及局限性     

对国有商业银行公司治理结构问题的探讨

理论界对公司治理结构问题的探讨，是以个体产权基础的存在为前提的，而我国目前国有商业银行仍为单一公有产权形式，不可避免的带来公司治理结构的某些缺陷。因此，需要我们加快国有商业银行产权制度改革，实现产权结构与商业银行产业定位一致，同时建立和完善共容型激励机制。     

我国国有商业银行公司治理结构改革探讨——结合汇丰银行、德意志银行与俄罗斯的银行公司治理案例分析

国有商业银行公司治理结构改革是我国金融体制改革的重要内容，更是我国商业银行改革成败的关键。探讨我国国有商业银行公司治理结构改革问题，结合汇丰银行、德意志和俄罗斯的银行公司治理实践，分析国外银行公司治理改革的正反经验及其对我国国有商业银行公司治理结构改革的启示，分析我国国有商业银行公司治理结构改革的特殊性，在以上分析的基础上给出我国国有商业银行公司治理结构改革的对策。     

论我国公司治理结构立法问题的完善

本文从公司立法构架的角度分析我国的公司治理结构,主要涉及产权问题,以及由外部到内部的逻辑联系.界定我国公司治理结构的概念范围,阐述我国公司治理结构的基本现状,并为完善我国公司治理结构提供立法上的新思路.     

对公司治理结构问题的思考

公司治理结构问题关系到我国现代企业制度的建立与完善。目前，我国许多公司虽然在形式上建立了现代企业制度，但真正的公司治理结构并未形成。对此，除了修改我国《公司法》以外，还应该在实践中从新的制度构建方面着手解决。     

职工在公司治理结构中的作用

随着公司法修改草案的出台,越来越多的人普遍倡导“利益相关者”的理论,该理论是市场经济国家多年来的完善公司治理结构和制定经济活动规则的基本依据之一。职工作为重要的利益相关者,在企业中处于举足轻重的作用。分析了我国职工参与公司治理的不足之处,借鉴德国职工在公司治理结构中的具体操作规定,来完善我国的公司治理结构。     

公司治理结构有关问题的理论探讨

以建立现代企业制度为根本目标的国企改革自上世纪 90年代启动 ,迄今已有十多年。宏观和微观环境决定了没有现成模式可以照搬 ,摸索中前进的企业改革历程充满矛盾和艰辛。本文力图运用现代企业理论 ,对国企改革确立公司治理结构过程中所涉及的产权问题 ,股东会、董事会、经理人之间相互制衡的机制 ,对经理 (代理人 )人员的激励机制作一梳理 ,检视其利弊 ,分析其得失 ,并尝试给出改良的方法。     

我国国有企业治理结构的改进与完善（节录）

该针对我国国有企业公司制改造中治理结构存在的问题，提出了以下改进和完善的可能途径：从变革国有股权的代理关系入手，通过在国有资产管理委员会和现在的国有企业之间设立国有资产经营公司来实现国有股权代理职能与国家的行政管理职能的分离；通过构建以机构或银行持股为主体的股权机构，特别借助于主银行的相机治理机制来有效地控制“内部人控制”；通过培育公司内经理市场和完善公司内部职工持股来进一步增强对公司经理的有效约束，进而提高国有企业的代理效率。     

我国公司治理结构外部治理机制分析

法人治理结构在经济运行中具体表现为内部治理结构和外部治理结构，健全的外部治理结构能够强有力地控制“内部人控制”企业带来的弊端。我国企业的法人治理结构比较混乱，“内部人控制”企业问题比较突出。因此，外部治理机制的强弱直接制约国有企业“内部人控制”企业的程度。只有强大的外部治理机制才能克服企业“内部人控制”的弊端。     

董事会在公司治理结构中的运作探讨

董事会在公司治理结构中存在着严重“行政趋向”,缺乏独立性,制度设计不健全,治理责任不清晰,不能代表股东利益行使对经理层的有效激励和监督等。本文剖析了产生这些问题的原因,提出了完善董事会制度的具体措施,从改善董事会决策能力、增强董事会有效性、提高董事会独立性三个方面设计出较为合理的董事会运行规则,以强化上市公司董事会的制约机制,保证全体投资者的公平利益。     

公司治理结构重构

企业制度的发展经历了业主制——合伙制—公司制的变迁,导致企业产权结构不断变化,产生了公司治理的问题。本文探讨公司制度发展与公司治理结构的演变,应用人力资本理论,提出对公司治理结构的重建。公司治理的含义狭义的公司治理,是指所有者,主要是股东,对经营者的监督与制衡机制,其目标是保证股东利益的最大