关于辅导员做好毕业生就业工作的思考

辅导员是高校毕业生就业工作体系中最基层的环节,在高校毕业生就业工作中起着承上启下的作用。辅导员在毕业生就业工作方面自身有许多优势,充分发挥辅导员作用,做好就业工作,实现就业工作的可持续发展,是做好高校毕业生就业工作的关键。     

做好高校毕业生就业工作的几点思考

2006年全省普通高校毕业生达到18万人，比去年增加近5万人，毕业生人数再创新高，就业形势不容乐观。如何应对高校毕业生就业压力是一个严峻的考验。党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作，中央领导多次批示，要求做好毕业生就业工作，强调就业是民生之本，实现就业是人民群众最关心、最直接、最现实的利益所在。     

做好高校毕业生就业工作的几点思考

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,切实做好高校毕业生就业工作不仅关系到广大人民群众的切身利益,关系到高等教育的持续、健康、协调发展,还关系到国家政治稳定大局.本文作者根据多年的实践经验,就如何做好高校毕业生就业工作从工作中心、工作主线、工作要点、工作理念及具体工作等五大方面进行了阐述.     

关于辅导员做好毕业生就业指导工作的思考

改革开放以来,随着高等教育事业的发展、高校扩招的进行,大学生就业已经成为了全社会关注的问题,高校辅导员身处学生工作第一线,理应在大学生就业工作中发挥重要作用。     

做好高校毕业生就业工作的几点建议

随着我国社会的发展和高等教育进入"大众化"教育阶段,大学生的就业问题越来越成为社会的焦点问题,这也向高校的就业指导工作提出了严峻挑战.本文就存在的问题和建议进行简单的阐述.     

新时期做好高校毕业生就业工作的思考

在全球金融危机的影响下,高校毕业生就业形势日益严峻。如何按照科学发展的要求,促进毕业生就业工作的可持续发展,是高校就业工作一项艰巨的任务。文章从分析当前高校学生就业工作面临的新问题作为切入点,阐述了高校毕业生就业工作面临的机遇,进而提出了促进毕业生就业工作可持续发展的对策。     

关于做好高校毕业生就业工作的思考

高校毕业生就业工作，是社会就业系统中的重要组成部分，做好高校毕业生就业工作，对促进经济发展和社会稳定意义重大，对实现。努力快发展，全面建小康战略目标亦具有重要影响。     

关于高校辅导员促进大学生就业的思考

高校辅导员是毕业生就业工作的主抓手。本文提出重视"两课"教育,做好就业前期工作;做好就业信息调研,利用新媒体拓宽就业渠道;加大政策宣传力度,鼓励创业,鼓励去基层;做好特殊学生的就业教育和帮扶等对策,促进高校毕业生就业。     

对应用型高校毕业生就业工作的几点思考

近些年来,人才市场需求有了明显的变化,即从重视学历,到重视能力,再到重视综合素质。尤其是应用型高校中的独立学院,在人才培养的过程中,要特别注重大学生岗位能力的培养与综合素质的培养,了解企业对大学毕业生的职业能力要求,做好大学生职业生涯规划,调整好就业心态是大学毕业生顺利就业的必须条件。同时,结合地方经济振兴对人才的需求开展调查工作,增强就业指导工作的针对性。     

做好高校辅导员工作的几点思考

高校辅导员是学生思想政治工作的领导者、教育者和管理者。高校辅导员肩负着提高大学生思想政治素质、文化素质和心理素质的重任,对大学生理想信念的树立、思想品质的培育、文明习惯的养成、学业成绩的进步等方面起着举足轻重的作用。     

金融危机中高校毕业生就业工作的几点思考

2009届高校毕业生就业在即,如何引导他们积极应对金融危机中的就业“寒冬”？笔者认为要正视现实,帮助毕业生认清当前严峻的就业形势;要转变观念,鼓励毕业生用好政策拓宽就业渠道;要练好内功,教育毕业生应树立信心,迎接全新的挑战。只有这样,才能帮助他们渡过这个就业的“寒冬”,迎来阳光明媚的春天。     

浅谈如何做好高校毕业生就业工作

自1999年高校扩招以来,毕业生数量大幅增加,毕业生就业形势日趋严峻,在新形势下如何做好就业工作是就业工作者普遍关心的问题,本文就如何做好高校毕业生就业工作作了简要的阐述。     

对进一步做好高校毕业生就业工作的思考

近年来,随着高校招生规模的不断扩大,毕业生数量迅速增加,毕业生就业工作出现了些新情况、新问题.本文从观念创新、体制创新和手段创新等方面探寻新办法.     

高校辅导员做好毕业生就业工作的思考

高校毕业的成功就业关系着学生的个人以及家庭的幸福指数,它也是衡量高校建设发展的标尺,良好的高校就业率也有助于降低社会危险系数,更加有利于社会主义和谐社会的建设。在高校毕业生就业过程中,一个最重要的影响因素之一就是高校辅导员,在参与就业指导方面,高校辅导员具有与生俱来的诸多优势。因此,我们要深入研究如何促进辅导员积极的参与到高校毕业生就业指导工作中来,这对做好高校毕业生就业指导工作有着极其重要的意义。     

高职院校辅导员在毕业生就业工作中的作用

促进大学生就业是学校、家长、毕业生和社会所关注的热点问题,解决好大学生就业既是以学生为本,也是检验学生培养质量的重要标志之一。本文通过我院电气系近几年的毕业生就业工作实践,阐述了高职辅导员在就业工作中的不可忽视的作用,为推进高职院校就业指导工作的开展提供一定的参考。     

对高职学院毕业生就业工作的几点思考

毕业生就业率是评价一所学校办学成功与否的主要依据，本文从创新教学模式、建立专业化就业服务队伍、建立新型合作式就业工作模式及加强毕业生就业观教育等方面探讨了如何做好高职学院毕业生就业工作。     

对就业工作辅导员职业成熟度的几点思考

随着我国高等教育的发展,大学生的数量不断增加,大学生就业问题也日益凸显。就业工作辅导员作为就业工作的直接指导者,其自身的职业成熟度对大学生就业指导起着举足轻重的作用。目前就业工作辅导员的职业成熟度不容乐观。通过改革招聘条件、加强理论知识培训、明确岗位职责、设计自身职业生涯,可以在一定程度上提高就业工作辅导员的职业成熟度,进而提升其就业指导能力,提升就业工作水平。     

新形势下怎样做好高校毕业生就业工作

本文作者在客观分析当前就业形势的基础上,针对其学生的实际,不断加强对就业工作的领导,积极探索毕业生就业工作的新观念、新途径．切实提高毕业生就业率。     

做好毕业生就业工作的几点做法

华北电力大学可再生能源学院在学校党委的正确领导和学校就业指导中心的具体指导下,调动学院所有教师的积极性,将大学生就业工作同社会要求结合起来,促进了毕业生的就业工作。我们的具体做法是:     

深化改革做好高校毕业生的就业工作

正值“两会”召开期间,3月7日下午,在首都师范大学的学生活动中心,正在举办毕业生人才招聘会。整个会场气氛热烈而有序。面对严峻的就业形势,许多同学遵循学校反复倡导的“先就业,再择业,再立业”的观念,与用人单位进行“双选”。与此同时,该校的党委书记在教育联组会上谈论的也是同样的话题——