提高院系办公室管理绩效的对策

随着社会主义市场经济的不断完善和高等教育体制改革的不断深入,我国高等院校面临着前所未有的发展良机,但也存在一系列亟待解决的矛盾和问题。目前,许多高校程度不同地存在着管理薄弱、工作效率低下的问题。尽快提高高校管理水平,是保障和促进高校教学科研工作的迫切需要,也是高等教育改革与发展的必然要求。     

我国地方高校发展策略研究

地方高校是我国高等教育的重要组成部分,在我国高等教育体系中占据绝大多数,它们的发展对于我国高等教育事业的发展起着举足轻重的作用.随着我国高等教育进入大众化阶段,地方高校发展十分迅速,但其发展状况存在着许多令人担忧的问题.分析地方高校发展中的问题,探讨其发展的策略,不仅对地方高校的生存和发展有积极的作用,同时,对我国高等教育的发展也具有重要的意义.     

制约高校创新人才培养的几个问题

怎样培养造就一批高水平的具有创新能力的人才是高等教育在跨入新世纪之际需要认真思考的问题,也是高等教育对国家创新体系的主要贡献之所在。但是,我国高等教育尚存在着一些问题,如高校的个性、自治、学术自由、教学与科研的关系等,这些问题极大地制约着创新人才的培养,是我国高等教育迫切需要解决的问题。一、高校的个性问题高校的个性就是指高校的自主性、能动性和创造性,它是一所高校区别于另一所高校的精神品格。具体地说,一个有个性的高校首先是一个自主的机构,如果连自己的事务都不能决定,处于“他主”地位,何谈个性。因为…     

高校贷款办学问题探析

目前,高校利用银行贷款搞建设,扩大办学规模已经非常普遍.银行资本在我国高等教育大发展中发挥着独特的作用,但是高校贷款办学中也存在着不少问题.本文重点分析高校贷款现状和存在的问题,提出解决贷款问题的办法.     

浅谈高校教育管理现状

近年来,伴随我国社会的快速发展,我国的高等教育也取得了很大的进步,但也给高校教育管理带来了比过去更大的挑战。虽然我国的高等教育管理取得了一定的发展,但是还是存在着很多的问题和困难,要想让高校教育管理取得更好的发展,高校就必须要依据新时期社会发展的趋势来改善教育管理。本文的研究主要是通过研究目前高等教育管理现状,指出存在的主要问题,并以此来提出相应的解决办法,真正做到不断改善高校教育管理,为社会培养更多的高素质人才。     

管窥我国高校成人高等教育

当前我国高校成人高等教育存在着一些急需解决的实际问题。探讨提高我国高校成人高等教育质量的办法,对我国高校成人高等教育的可持续发展,具有非常重要的价值和意义。     

试论战略管理思想在高校教师队伍建设中的应用

随着国内高等教育改革步伐的不断前进,高校教师队伍的建设也面临着新的要求和挑战.但是目前很多高校在开展教师队伍建设工作的过程中依旧存在着很多问题,国内外特别是国内高校对于教师队伍建设的相关研究还不够深入.虽然国外有很多先进的理念和手段值得我们借鉴,但是依旧不能在短期内解决根本问题.因此本文提出了运用战略管理思想来尝试解决国内高校教师队伍建设过程中所存在的诸多问题,以期能够促进我国高等教育事业的长足发展.     

高校扩招背景下大学生理想教育的对策思考

高校扩招是伴随着我国经济发展与社会变革而发生的,它促进了我国高等教育的跨越式发展,加快了我国高等教育大众化的进程,但高校扩招也给高校的各项工作带来了诸多新问题.本文主要针对高校扩招背景下大学生理想教育方面存在的问题,探寻大学生理想教育的新对策.     

公开公办高校办学经费

目前,我国高等教育的发展存在着一定程度的偏差.高等教育既有投入不足的问题,也有投入不公平的问题.不少公办高校经费来源情况复杂,且存在巨大差异.而政府对这种差异的合理性问题的解释,在很多情况下并不被社会大众所认可.公办高校     

加强和改进高校青年教师队伍建设的探讨

青年教师是高校教师队伍的重要组成部分,是推动高等教育事业科学发展、办好人民满意高等教育的重要力量。但目前高校青年教师队伍仍存在问题和不足,影响并制约着高等教育质量的提高,鉴于此,提出加强和改进高校青年教师队伍建设的措施,以期为全面提高高等教育质量提供助力。     

高校课程改革透视

课程,是高校完善培养任务的主要载体,也是在学生获取知识的重要源泉,高校课程质量的优劣,在总体上决定着高等教育质量的高低和教育目标能否完满实现。因此,课程改革将是高等教育改革的核心。 一、当前我国高校课程改革存在的若干问题。 1.稚嫩的课程理论与动荡的课程实践。自建国以来,我国高校在课程理论与实践上长期采用前苏联的     

安徽省高校产学研战略联盟构建研究

高校产学研战略联盟是提高企业自主创新能力和国家竞争力的迫切需要,也是高校职能多样化和知识生产方式转变的本质反映,构建高校产学研战略联盟是高等教育可持续发展的历史必然。近十年来,安徽省高校产学研合作取得了显著成果,但依然面临着严峻的发展形势和存在着诸多问题。因此,必须转变观念,根据安徽省高校实情和区域经济发展需求,努力构建高校产学研战略联盟,创新联盟模式。     

高校工会在促进高等教育公平中的作用探析

随着社会主义市场经济背景下我国高等教育从精英化向大众化的转变,高等教育的公平问题也以新的形式在更广泛的范围内和更深刻的层次上呈现出来。从高校工会的基本宗旨和高等教育的价值理念来看,高校工会的社会职能与高等教育公平的追求之间存在着内在的契合或一致。高校工会在促进高等教育公平中的具体作用主要表现在主体调动作用、客体激发作用、中介沟通作用、宣传教育作用和反馈监督作用等方面。     

加强高校院（系）办公室建设创建新型和谐学院

随着高等教育的迅速发展．承担着为高校教学、科研服务和管理职责的院系办公室也面临着新的情况和问题。本文提出了院系办公室管理所存在的问题．针对存在的问题指出了要构建和谐学院院系办公室应采取的措施。     

对革新高校教材编写理念的几点思考

改革开放以来，我国高等教育事业取得了很大的成绩，初步实现了由精英教育向大众化教育的历史性跨越。当前，我国高等教育事业既面临着千载难逢的良好发展机遇，同时也面临着前所未有的严峻挑战，如何确保高校的教学水平和教育质量，已成为高等教育战线不得不面对的首要问题。高校教材建设工作理应为此发挥重要作用，但由于种种原因，当前教材建设工作还存在许多不足，还不能满足新时期高教事业的发展需要。本文侧重探讨高校教材编写工作中所存在的问题并提出了相应建议。     

高校后勤社会化改革现状与问题分析

高校后勤社会化改革是保障高等教育健康发展的重要工作;高校后勤社会化改革形成了几种模式;高校后勤改革也存在着一些困难和矛盾,制约着高校的进一步发展;根据目前改革中存在的问题和不足,对于进一步深化高校后勤社会化改革提出几点建议.     

浅析如何做好高校图书馆工作

随着高等教育的快速发展,高校图书馆也在发生着巨大的变化。为适应当前教学和发展的需要,许多高校图书馆增加了服务内容,改进了服务方式,然而在实际工作中,还是存在着一些问题,本文就如何完善高校图书馆工作谈几点看法。     

高校特殊大学生问题研究

近年来,我国高等教育体制改革不断深入发展,招生规模日益扩大,高等教育日渐"大众化",高校特殊大学生问题随之凸显出来,成为高校教育和管理不容忽视的重要问题。因此,关注高校特殊大学生,研究他们的思想和行为特点,建立健全高校特殊大学生思想政治工作机制,有针对性地解决高校特殊大学生存在的问题,是高等教育面临的一个十分紧迫的问题,也是高校和谐发展面临的重大课题,意义不容忽视。     

我国高等教育经费筹措与管理机制改革路径探究

我国高等教育的经费投入模式伴随着改革开放走过了三十多年历程,其间既积累了成功的经验,也存在着一些弊端,如国家对教育尤其是高等教育的财政性资金投入不足、高等教育收费立法亟待强化、高校生均培养成本模糊、助学贷款体系不够健全和完善、高等教育多元化投资渠道尚未形成、高校信息对外公开不够透明等,都制约着我国高等教育的发展,亟须通过高等教育投入机制改革以及相应对策加以调整、推动和解决。     

从各分类标准看高校分类的必要性

伴随着高等教育大众化的进程,高等教育分类已经成为目前学术界的热点问题。本文从高校分类和高校定位的定义入手,综述了四种常见的高校分类方式:联合国教科文组织分类、卡耐基高等教育机构分类、加州高等教育体系,以及武书连课题组大学分类。并在此基础上,分析中国大众化阶段高校分类的现状及存在的问题,说明我国高校分类的必要性。