媒体网站采编人员的素质要求

罗昕 林祎韵在2012年第8期《新闻战线》撰文认为,“政治敏感、新闻敏感、专业技能”是对网络编辑重要的素质要求,“工作经验”等在人才选拔中被特别看重。     

媒体网站采编人员的素质要求

罗昕林祎韵在2012年第8期《新闻战线》撰文认为,"政治敏感、新闻敏感、专业技能"是对网络编辑重要的素质要求,"工作经验"等在人才选拔中被特别看重。1.政治敏感、新闻敏感。政治敏感、新闻敏感作为传统媒体人员的重要素质,在主流媒体网站中得到了高度重视。网络编辑是     

网络时代对新闻采编人员的素质要求

在互联网背景下,读者的需求与习惯全然异于传统媒体,他们往往比印刷品的读者更活跃,是搜寻信息而不是被动地接受信息,因此随着网络时代媒体的发展,进一步了解和掌握网络时代发展的规律,充分利用网络媒介平台,是促进网络媒介事业不断发展的首要条件,作为传媒人员尤其是新闻采编人员,整体素质的培养尤为重要。本文对网络时代下新闻采编人员的素质要求进行了阐述,以供参考。     

分析网络时代对新闻采编人员的素质要求

网络时代各类新媒体技术和平台的出现,方便了广大人民群众通过线上互动与媒体交流,而且使信息库内容和信息来源取代更加地丰富,同时也对新闻采编人员提出了新的要求,对新闻采编人员的综合素质有较高要求,本文就此谈一下个人的观点与认识,以供参考。     

新闻采编人员的综合素质提高分析

新闻采编人员主要从事新闻采访、写作编辑以及广播电视节目策划等工作,由于工作比较特殊,新闻采编人员要具备优秀的政治素养、职业道德素养,敏锐的观察力以及业务素养。基于此,在论述新闻采编人员综合素质不高的表现的基础上,重点分析了提高新闻采编人员综合素质的办法。     

浅谈互联网时代新闻采编人员的素质分析

互联网时代,各类新媒体的涌现,对包括电视、广播、报纸等在内的传统媒体新闻采编人员来说,都提出了更高的要求。新媒体传播的及时性、内容丰富性、趣味性等逐渐成为网络快速传播的途径,作为新闻采编人员需要掌握新媒体传播的规律与特点,加强自身能力。本文主要就互联网时代新闻采编人员应该具备的素质及提升素质的途径进行分析。     

新闻采编人员能力与素质问题

广大人民群众获得各种资源信息的主要途径就是新闻,它让人们及时知道了外面的世界已经发生了什么,正在发生什么以及将要发生什么,它对人们的正常生活有着极为重要的作用。新闻采编工作是信息媒体传播工作中的核心部分,而新闻采编人员是新闻采编工作中的主导者,他们传递的信息能够引导舆论的走向,对社会的正常发展有着重要的影响。这就要求他们传递的信息要有高度的真实性,能够净化社会风气,对社会发展产生积极的影响。不能产生错误报道,否则不仅影响媒体信誉度,而且误导群众,危害社会。因此,新闻采编工作对新闻采编人员的能力和素质有极高的要求。     

浅论新闻采编人员的素质

引言 新闻采编必须严格按照宣传报道的内容进行新闻采编工作。毫无疑问,每一条新闻的产生都是由社会文明程度和发展水平决定的。在日常的生活学习中,人们为适应环境的变化,必须及时的掌握和了解周围环境的变化,也就是人们需要新闻。新闻的内涵是：对最近发生的事情进行客观详细的报道。也就是说,最近发生的事情作为新闻的本源而存在;     

媒体融合背景下提升采编人员综合素养

在媒体融合的背景下,新闻采编人员的思想观念必须与时俱进,业务素养也要紧跟新时期的要求不断提升,才能采制出更高质量的新闻作品,满足受众的需要.本文首先介绍了融媒体时代新闻采编工作呈现出的新特点,如信息载体多样化、信息资源海量化等,随后指出了当前新闻采编人员面临的诸多挑战,并从提高综合业务能力、适应媒体融合环境、创新采编方...     

如何提升县级融媒体记者的新闻采编水平

在当前互联网时代,融媒体是新闻产业发展的新方向,新媒体的高效率和传统媒体的高质量在一定程度上整合了新闻的质量。记者要适应新形势与县级媒体中心的转变,及时提高自身的综合素质,提高自己的专业技能和创新能力,更好地为公众提供优秀的新闻内容。     

网络采编人员的要求

网络采编人员需要更明智的头脑和更自觉的自我再教育，笔者认为至少应该具备以下几个业务素质。     

媒体融合视角下新闻采编人员的角色转型路径分析

融媒体时代悄然到来,媒体融合不是多种媒体形式的简单整合,而是对传统媒体形式进行调整、分析和补充,并融合成一种复合型的媒体形式,它能有效融合传统媒体和新兴媒体,提升新闻行业从业人员的工作效率,但同时媒体融合也对新闻采编人员提出了更高的要求,新闻采编人员亟需进行角色转型。鉴于此,本文以媒体融合为视角,先是进行了媒体融合的概述,又分析了媒体融合对新闻采编人员提出的新要求,最后对新闻采编人员的角色转型路径进行研究,以期对媒体融合时代新闻采编人员的角色转型提供借鉴和参考,促进我国新闻行业的发展和进步。     

试论媒体采编人员的管理

现代传媒业已经进入到竞争时代，媒体的竞争归根到底是人才的竞争。要想在激烈的市场竞争中占据优势，必须做好媒体人力资源的管理。采编人员是媒体产品的主要生产者。从采集新闻线索到加工制作信息，采编人员是支撑媒体业务发展的重要人力资源。在“内容为王”的竞争时代，采编人员在媒体的竞争中起着至关重要的作用。     

企业报采编人员应具备的素质

企业报采编人员除应具备一般新闻工作者应有的素质外,因其所处的特殊环境和企业报的自身特点,决定了必须还应具备一些特有的素质。     

刍议广播采编人员应具备的专业素质

随着信息技术的发展,媒介传播的手段层出不穷,尤其是在现在的网络时代下,对广播行业的冲击非常大。虽然广播随着汽车的增加而扩大了受众的范围,但是要想在竞争激烈的多媒体时代下良好的发展,就必须提高自己的水平以赢得受众。说到底,人才的水平才是最主要的。下面我们就讨论一下广播采编人员应具备的专业素质,以及该如何提高采编人员的专业素质。     

浅谈新媒体采编人员的技能要求

在网络时代,新媒体采编人员充当着新闻传播"把关人"的角色,在舆论导向和构建网络文化中承担着重要责任。由于互联网信息量大、即时传播的特点,新媒体采编人员既要对信息进行分类整理,也要善于筛选、甄别信息的真伪,营造良好的网络环境。近年来,新媒体蓬勃发展,与之相对应的问题是新媒体采编人员缺乏相应的专业培训,负面新闻事件屡屡发生,造成了不良的社会舆论影响。因此,新媒体采编人员提高自身技能水平十分必要。     

管理出新闻——采编人员的五个着力点

在媒体竞争白热化的当下,要想抢占舆论先机、获得报道话语权,除了偶然性因素外,采编人员尚须在新闻管理上主动作为,苦下功夫。本文从新闻管理的视角出发,结合自身实践体会,从时间管理、线索管理、人脉管理、团队管理、目标管理五个方面进行阐述,进一步突出管理对新闻采编人员的重要性。     

新闻网站的经营人才培养

沐浴着中国互联网事业的春光,这些年来各地新闻网站如雨后春笋般地成长起来了。尽管现在有的新闻网站在经营上已令人刮目相看,少数新闻网站已实现了赢利;但同样应该看到,许多新闻网站尚在苦苦寻找着盈利模式,有的新闻网站面临亏损,人员收入要低于同一集团的其它媒体从业人员。有的媒体虽立下了几年内扭亏的军令状,但由于人才缺乏等因素,对未来前景仍不抱非常乐观的态度,尤其是非大城市的新闻网站,经营收入仅占当地媒体的很小一部分。