美国大学技术转移机构运行机制及其启示

美国大学的技术转移机构承担将技术成果向社会转移的任务,取得巨大的成就。技术转移机构的专利许可工作程序完整、设置科学,值得中国大学技术转移机构借鉴。中国大学要在保持大学的基本使命的前提下,注重知识产权经营,加快培养技术经理人才,适应市场的需要。     

学会承担政府转移职能的路径探析

本文从学会承担政府转移职能的条件出发,对承担专业技术人才评价的事务性工作及开展专业技术项目的评估和审核工作等几个方面展开路径探析。     

完善现行职称管理制度的思考

职称工作是人才评价的主要手段．职称制度在评价个人技术、学识水平以及人才配置和使用等方面曾起到了巨大的作用。随着市场经济的多元化和国际化，人才流动频繁，用人机制多样化，必须深化职称改革．建立以能力、业绩为导向的、科学的社会化人才评价机制．以适应经济成份、经济利益和就业形式的多样化的需要．适应人才配置市场化和人员资质国际化的要求。     

内蒙古电子信息职业技术学院 简介

内蒙古电子信息职业技术学院是我区唯一一所国办电子信息类高等专科院校，全国35所“国家示范性软件职业技术学院”之一，全国职业教育先进单位，国家重点建设示范性职业院校，全国职业技术院校职业指导工作先进单位，国家教育部、信息产业部批准的承担“计算机应用与软件技术专业技能型紧缺人才培养工程”的院校，内蒙古信息化技术技能人才培训基地。     

新经济时代加强科技期刊工作的思考

在新经济时代，以组织、传播、创新知识信息为主要任务的科技期刊工作亟待加强，应从观念更新、思维更新、人才更新、管理更新、技术更新五个方面加强科技期刊工作，才能适应新经济时代对科技期刊工作的要求。     

信息网络化与学术期刊编辑

在分析学术期刊编辑工作现状的基础上，讨论了信息时代网络革命对学术期刊编辑工作的影响。指出为适应这种变革，学术期刊编辑必须更新思想观念，改变传统的工作模式，提高本身的综合素质，除具备常规的编辑素质外，还必须熟练掌握计算机应用技术和网络技术，成为一专多能的复合型人才，以现代化编辑手段促进学术期刊网络化、国际化。     

创新检验模式 建研究型科室——中国人民解放军总医院生化科

中国人民解放军总医院（301医院）生化科具有结构合理的学科人才梯队,他们适应临床实际需求,积极开展新技术研究、新业务推广,目前承担着近百项临床血液检测任务,包括常规生化分析、免疫化学分析、干化学分析、肿瘤标志物分析、实时荧光定量PCR和生物芯片等分析技术。作为连接基础生物化学、     

浅谈中等职业学校电子技术应用专业教学

职业学校教学的目的就是培养符合新时代的技术人才,要求学生最终能具备掌握适应生产、管理、建设、服务为一条线的岗位工作能力。我们必须重视和深思,职业学校培养技术人才,是创新型新时代的技术人才,能满足社会不断发展的需求。专业课教师必须担负起培养符合新时代的技术人才的重任,与时代相适应。     

湖北省气象学会承担了防雷技术资格认定职能

今年是湖北省学会工作改革年，其中一个重要方面就是为适应承担政府部门职能转移作好学会组织工作内容的调整，2004年7月1日实行《行政许可法》以来，一些项目逐步从行政管理序列转移到社会团体承担，成为非行政许可项目。湖北省气象学会按照省气象局的统一部署，承担了不属于行政许可范围的防雷技术资格认定工作，通过一年的工作实践，收到良好的效果，其主要做法是：     

关于高校教学管理的几点探讨

结合工作实践，对如何提高高校教学管理工作的科学性、学术性，培养适应市场需求的创新人才，形成自己的办学特色和思路，作了深入探讨。     

高职高专电子商务专业阶段性课程设置探讨

电子商务在我国国民经济建设中发挥越来越重要的作用，社会对电子商务专业人才的需求也越来越大。各本专科院校承担着培养电子商务人才的重任，把学生培养成什么样的人才，培养他们的哪些能力．应掌握哪些课程、技能，这些是院校设置课程时优先考虑的问题。本文建议电子商务专业应分阶段设置课程．以适应电子商务的迅猛发展。     

“中心”服务倾心 培育生机活力

成都科学技术服务中心是国家级星火计划重点培训基地,现有职160余人,中高级科技人员占80％以上。中心的主要任务是依靠成都地区大专院校、科研院所和专业技术社团网络的科技优势,面向社会各界承担技术服务、技术开发、成果推广和技术人才培训等工作。1993年6月,经国家工商局批准组     

利用自身优势 开展中介服务

为了适应形势的发展和学会工作改革的需要，云南省地质学会全体理事和办事机构人员，统一认识，统一思想，认定在新的形势下，必须充分利用和发挥学会的技术人才群团优势，强化服务意识，加大为社会服务、为经济建设服务、为会员单位服务、为会员个人服务的力度，解决当前学会存在的诸多问     

信息时代高校图书馆员应具备的素质和能力

为适应时代的发展和满足读者的需要，图书馆要打破常规的运作方式，探索和掌握现代化的工作程序和方法，谋求进一步发展，图书馆员的素质和人才是关键。为此，图书馆员只有具备较高的思想素质、知识素质和能力，才能适应时代和工作的要求，胜任本职工作。     

浅谈焊接专业实训教学中的模块化教学

培养大批量适应现代焊接生产发展和技术要求的高素质焊接专业技术人才是摆在职业教育面前的一个重要任务。职业院校的焊接专业以培养从事焊接工作的中、高等技术工人为目标,传统的理论授课后集中实训的教学模式,已不能满足企业单位的要求。初步探讨了在焊接专业实训教学中,利用校企合作的契机,通过模块化教学,培养适应企业需求的高素质、高技能的人才。     

新建本科院校档案管理现代化问题

新建本科院校承担了我国高等教育面向大众的重任。从观念、制度、技术、人才和经费等入手。实现档案管理的现代化，将有力地推动新建本科院校建立现代化管理机制，促进教学质量和办学水平的提升。     

合理配置人才 促进图书馆改革与发展

本文阐述了馆长在图书馆工作中的地位、作用，并对优秀馆长所应具备的素质和选拔任用做了探讨。同时谈到部分图书馆人才结构失调的原因、现状，提出优化人才结构及适应图书馆的具体措施。     

高职院校毕业生就业质量调研分析——以福建农业职业技术学院经济管理系为例

高职教育承担着为经济社会的发展输送技能型人才和应用型人才的重要任务,是我国高等教育事业中一个特别重要的形式。而高职毕业生就业质量是评价高职院校工作的一项重要指标。文章对福建农业职业技术学院经济管理系2014届毕业生的就业质量进行了调研分析,提出了加强高职院校毕业生就业工作的措施和建议。     

优秀人才选拔、培养与淘汰工作的实践与探索

本文从21世纪对高等教育培养优秀高层次人才的实际出发。分析了我国研究生教育在选拔和培养优秀拔尖人才方面存在的问题，并结合本单位在优秀人才选拔和培养方面所开展的实际工作，提出了进一步解放思想。适应时代发展的趋势。勇于打破常规，大胆选拔一切可造之才的一些新思路。同时为适应优秀拔尖人才的培养。提出建立弹性的、宽松的淘汰和竞争机制，由此促进研究生教育的发展和培养质量的提高。     

土建类高职院校毕业生质量评价体系的研究

1，构建高职院校毕业生质量评价体系的重要性 当今世界的竞争是综合国力的竞争，但最终则体现在人才的竞争上。谁拥有大批高质量的人才，谁就能自立于世界民族之林，就能成为世界强国。培养现代社会所需的高质量技术应用型人才，是高职院校教学工作的主旋律。随着我国高等教育规模迅速扩大，如何提高高职毕业生的质量，确保毕业生在综合素质和能力方面适应21世纪对创新人才的需求，已成为当前高职教育刻不容缓迫切解决的重要课题。