知识管理视角中的情报学研究范式

基于知识管理研究的基本内涵来比较研究情报学与知识管理异同，指出情报学主要是研究显性信息的收集加工整理及传播，侧重于社会层次与个人层次；知识管理主要研究隐性知识的收集加工整理及传播，侧重于组织层次。同时，探究知识管理研究对情报学研究的启示，并给出情报学研究的基本模型及交流传递模式。     

组织内部知识共享的机理与对策研究

本文在对企业内部知识的概念和分类进行分析的基础上，详细分析了组织内部知识共享的方法和难点，并对推动组织知识共享提出了相关对策。     

组织知识管理中的文化要素分析

从对知识的认识、调节个体知识与组织知识之间的关系、为知识价值的产生提供交互背景和决定组织对新知识的反应4个方面详细研究组织文化对组织知识管理的影响。     

试述企业知识管理

简述了知识管理的基本内涵,分析了企业实行知识管理的必要性,探讨了企业如何实行有效的知识管理。     

政府组织项目知识管理模型构建

从分析项目及项目知识在政府活动中的重要性入手,提出政府项目知识管理的必要性。依据政府项目知识管理任务要求,基于系统管理思想分析项目知识管理要素,以此为基础构建了政府组织项目知识管理模型,并对其实现方式进行了分析和阐述。     

图书馆知识管理与知识环境的构建

本文论述了图书馆开展知识管理的意义，对图书馆知识环境的构建提出了几点建议。     

建立"知识组织"与进行"知识组织"--谈图书馆知识管理的主要任务及其实现

图书馆知识管理体现于内部组织管理和业务工作管理两个层面，其主要任务是：建立知识型组织-调整组织结构，培育组织文化和引导职工学习，促进内部知识交流与共享，提高图书馆工作者的创新能力，进行知识组织-对文献知识内容收集整理、分析重组和开发组织，以促进客观知识的有效利用，推动社会知识创新。     

图书馆知识管理文化略论

阐述了图书馆学习型组织的概念、特征和模式；探讨了在图书馆知识管理中，学习型化对于图书馆组织的重要意义以及如何去建构图书馆学习型的化组织。     

论知识管理与组织业务流程的改造

美国知识管理(Knowledge Management，简称KM)国家标准最近颁布并实施，标志着知识管理的发展进入了一个更加务实，注重操作的新阶段。如何为组织成功“导入”知识管理，逐渐成为学术界的热点话题。本文在分析了组织知识创新的新特点和实施知识管理必要性的基础上。着重探讨了知识管理的导入流程，以及知识管理与其他业务流程管理之间的关系。     

浅析知识管理发展的两个阶段

通过对FGKM、SGKM在知识生命周期、知识处理过程、知识结构、组织学习等方面的分析，提出了第二代知识管理理论的一些新观点。     

知识管理视野下的图书馆知识服务对策

阐述了我国的图书馆知识服务理论与实践、业务流程重组与知识服务、以人为本与知识服务、人力资源管理与知识服务、建设学习型组织与知识服务、组织文化建设与知识服务、知识创新与知识服务.     

论知识管理与图书馆管理

讨论了知识管理的概念和内容。分析了图书馆面临的问题，提出将知识管理运用到图书馆管理中去。     

知识管理流派浅析

在综述国内外知识管理流派认识基础上,根据知识管理研究成果将知识管理划分为8种流派,即认识论流派、战略管理流派、知识创新流派、空间流派、信息技术流派、组织行为流派、知识工程流派、综合流派,并简述了这8种流派的代表人物及其观点.参考文献61.     

知识管理视域的组织学习理论评价

尽管早在20世纪六七十年代就有人提出了组织学习的概念.但是,迄今为止,似乎还没有一个系统完整的理论.像知识管理一样,研究组织学习的学者来自不同领域,他们提出了各自不同的理论模型.论文讨论了作者认为最具有解释力的四个模型,同时,也提出了一些需要注意但不常为研究者们关注的问题.     

浅论企业知识管理的实现

企业知识管理是以知识为基础和核心的管理．是对企业生产和经营依赖的知识收集、组织、创新、扩散、使用和开发等一系列过程的管理，以满足企业现有和未来发展的需要。从信息资源管理到知识管理的转化，是管理理论与实践中“以人为本”的管理主线的进一步体现．是知识经济时代的发展趋势。     

图书馆隐性知识的管理与利用

本文在建立图书馆知识库，创建合理的组织结构，建立独具特色的学习型组织，创建新型图书馆文化，缩短隐性知识显性化过程五个方面，阐述了图书馆隐性知识的管理与利用。     

论组织知识管理和个人知识管理及其关系

比较组织知识管理和个人知识管理的区别,分析两者矛盾统一的关系;论述个人知识和组织知识转换的重要意义,并从树立以“人”为中心的知识管理思想、培养知识共享与使用的文化并建立相应的人才激励机制、设立知识主管(CKO)、构建以知识为导向的信息网、建立组织内部知识市场等方面,提出实现个人知识和组织知识转换的具体措施。     

刍议知识管理与图书馆

信息技术的进步，引发了图书馆在各领域、各方面的深刻变革，图书馆知识管理的建设与完善已势在必行。本文试图在简要介绍其内容、特征的同时，就如何在图书馆实施这一管理的具体措施提出了一些初步的看法和意见。     

论适应知识管理的图书馆组织文化建设

本文在分析图书馆组织文化内涵和功能的基础上,探讨了组织文化建设对于图书馆知识管理实施的重要性,分析了知识管理条件下图书馆组织文化的新特征及图书馆组织文化建设现状,提出了构建适应知识管理的图书馆组织文化的途径与策略。