试论高校就业信息化服务体系建设——以南京仙林大学城高校为例

本文以南京仙林大学城9所高校为研究对象,通过调查问卷、电话调研的方式对该校学生及其就业信息平台建设的负责人员、实施状况及效果进行调研分析,进而提出高校就业信息化服务体系建设思路。     

高校毕业生就业信息化建设探究

随着社会信息化的快速发展,高校毕业生就业工作也面临着难得的机遇和挑战。如何充分利用信息化手段．推动学生与用人单位双向选择就业模式的健康快速发展,不断提高工作效率,使就业工作信息化、网络化．最大限度地满足现阶段就业及相关指导工作．尽可能拓展就业工作发展的空间,做好新形势下大学生就业工作已势在必行。文章深入调研了国内就业信息化建设的发展现状,并结合就业工作实际,对“上海市教育系统的网络思政教育平台,E—CLASS（网上班级）”进行了分析．并对E—CLASS和QQ、MSN、飞信等学生普遍熟悉和正在使用的网络交流工具进行了比较．得出了E-class系统安全稳定、功能实用新颖．极大提升了新媒体背景下高校网络文化建设和管理工作的有效性。开辟了全新的就业工作服务模式．是高校网络育人工作的新阵地的结论。     

江西省高校大学生就业状况分析与对策研究

本文通过对江西省高校大学生就业状况进行问卷调查及个案访谈,描述了当前江西省高校大学毕业生的就业中的一些典型现状及问题,阐述了从转变大学生就业观念、建立覆盖全省的就业服务机构及实施创业教育等方面解决这些状况和问题的方法和内容。     

大样本问卷调查的新路径探析——以河南省高校毕业生就业状况调查为例

文章通过分析高校毕业生就业状况问卷调查面临的困难,讨论现有问卷调查存在的问题,解析<河南省高校毕业生就业问题与对策>课题组对该省15所样本高校2007～2010届毕业生进行的三阶段问卷调查过程,提出了一种可以实现高校毕业生大样本问卷调查的路径:一是实行整班抽样;二是由在读的博士、硕士研究生和专升本学生担任问卷施测主体,...     

中外高校就业类网站现状与分析——基于五所高校的对比研究

信息化就业指导平台已经成为推动大学生就业的重要途径,高校就业网站是信息化平台的重要组成部分。但高校就业网站多数存在学生利用率低、信息更新慢、交互性差、缺乏专业运营人员等问题。本文从功能设计及使用的角度对中外五个大学生就业网站在网站设计、用户体验、互动设计、信息架构、资源整合等方面做了系统的对比分析,并提出了高校就业网站相应的改进策略。     

高校英语专业毕业生就业困境归因及应对策略——以扬州某高校英语专业学生就业情况为例

针对大学生面临的严峻就业形势,以扬州某高校英语专业的学生为例,通过问卷调查分析高校英语专业毕业生就业状况,结果表明,他们同样面临就业困境,这既有其自身知识能力相对欠缺的原因,也有非英语专业毕业生的加入使就业竞争更加激烈的原因。因此政府、学校、学生自身三个方面都要有相关的应对策略,才能提高高校英语专业毕业生就业率。     

社会资本对贫困大学生的就业影响研究——基于江苏省8所院校调查结果的分析

社会资本禀赋与使用状况对大学生的就业质量有较大影响.根据江苏省8校的2116份问卷调查数据,对贫困大学生与非贫困大学生的社会资本禀赋与使用状况进行比较分析后发现,贫困大学生的社会资本数量与质量都较低,社会资本的使用机会较少,且通常运用"弱关系"与"低质量"的社会资本来获取就业资源,造成贫困生求职成本增加、就业机会降低以及就业质量不高等新问题.因此,既要利用完善就业市场、优化就业机制、创新就业政策与环境等政策性手段,又要发挥高校内部管理效用促进贫困生的社会资本生成与资本结构改善,并从根本上培养学生自身社会资本运用能力,提升贫困生就业竞争力.     

高校毕业生就业信息化建设初探

目前,高校大学生就业出现困境,传统的就业工作模式已无法满足其需要。随着当前社会信息化的快速发展,如何充分利用信息化手段,推动学生与用人单位双向选择就业模式的健康快速发展,不断提高工作效率,使就业工作信息化、网络化,做好新形势下大学生就业工作已势在必行。文章分析了当前就业信息化建设存在的问题,论述了如何加快高校就业信息化建设和提高就业工作效率,并提出了一些可行性建议。     

高校就业困难学生帮扶长效机制研 究简

随着高校扩招政策的实施,高校毕业生就业难的问题正日益严峻．就业乃是民生之本,对就业困难的学生实施帮挟也是高校就业工作中的重要内容,高校应该积极探索各项机制和措施帮助就业困难的学生实现充分就业．     

甘肃省体育专业学生就业状况及对策探讨

如何提高体育专业学生的就业率,已成为各高校的重点问题。为此,通过问卷调查法、数理统计、逻辑归纳、文献资料等方法对我省体育专业学生就业状况进行调查,分析研究,提出建设性意见。     

基于大数据的高校智能就业平台建设与应用

人工智能与大数据的广泛应用,催生了新的就业模式和职业教育新生态。为解决当前高校职业教育滞后、慢就业现象突出、就业信息化不对称以及就业指导个性化缺失等问题,文章以大数据的思维与技术为基础,构建以学生培养为导向,以大学生精准就业为核心,集就业、招聘、教育、评估、监测、研判等为一体的高校智能就业服务模式与就业平台,实现线上职业课程学习、精准岗位推荐、职业规划指导、学生差异分析、学生职业画像、雇主岗位画像、企业招聘、毕业生画像等服务,助力就业模式的升级与改革,提高人才培养质量和大学生就业竞争力。     

北京市高校毕业生就业状况分析与思考

一、北京市高校毕业生就业状况 北京地区从第一批扩招生进入就业市场以来，应届高校毕业生2003年为10.4万人，2004年为12.4万人。     

对高校就业信息网建设问题的分析及建议——以北京城市学院就业网为例

高校就业信息网日益成为各高校毕业生就业服务工作的重要载体和平台。本文以北京城市学院就业网为例,以该校学生、教师和来校招聘企业为调查对象,采用抽样问卷调查法和深度访谈法,对网站职能、网站内容等若干方面进行分析。研究发现该就业网基本受到调查对象的认可与肯定,但在实用性、功能等方面仍存在一定的问题。笔者从做好就业网站宣传规划、加强就业信息建设等方面对学校就业网建设提出了建议。     

南京邮电大学2007届毕业生就业状况调查及分析

随着高校毕业生人数不断增加,就业形势日趋严峻,我校学生就业压力逐年提高。针对2007届毕业生的就业状况,我们对2007届毕业研究生和本科生进行问卷调查,并运用统计方法进行比较,分析影响学生就业的内在因素,提出对策。旨在引导学生树立正确的就业观,探讨就业指导的新模式。     

我国大学生就业状况监测网络体系的构建

高校毕业生就业状况监测是一项复杂的系统工程,直接关系到高校、政府、社会、家长等多方面能否掌握高校毕业生就业状况并作出科学决策。本文在分析大学生就业状况监测体系存在问题的基础上,论述了大学生就业状况监测网络体系结构、优势和特点,并详细阐述了大学生就业状况监测网络体系构建的途径,提高大学生就业状况监测的科学性、准确性与实效性。     

高校毕业生就业工作信息化建设探究

随着我国高校扩招后的大学生进入毕业就业阶段,毕业生就业工作变得日益重要和繁重。为了高效、准确、及时地做好毕业生就业工作,实施就业工作信息化建设迫在眉睫。通过分析当前毕业生就业工作信息化建设现状和国内外相关经验的基础上,对构建毕业生就业工作信息化系统作了一个初步的设计,希望对当前的毕业生就业工作信息化建设有所裨益。     

论高校经济困难学生就业帮扶长效机制的构建

在当前就业形势异常严峻的情况下,做好高校经济困难学生的就业工作,千方百计促进其就业,是我们义不容辞的责任。构建高校经济困难学生就业帮扶长效机制,其实施的主体应包括政府、高校、社会各界、学生本人,实施内容包括政策体系、保障机制、就业服务、就业指导等,实施过程应当具有持续性和适应性,实施的效果应当是在公众视野的监督下全面促...     

大学生核心就业能力的培养效果和优化措施

通过对9所高校542名在校和新近毕业大学生的问卷调查,发现沟通能力、应对变化能力、人际关系处理能力、责任感、信息收集与处理能力、团队合作能力、抓住机遇能力等10项能力是大学生的核心就业能力。高校对大学生核心就业能力的培养效果较好,但与学生的期望尚有一定的距离。高校可采取提高对培养大学生核心就业能力的重视程度、了解对大学生核心就业能力的培养效果等优化措施来提升培养大学生核心就业能力的效果。     

公办高校与民办高校学生求学成本与就业的比较分析--对3省7所高校专科生的调查

本文利用公办高校与民办高校毕业生问卷调查的数据，主要采用均值比较和统计描述的方法，从多个不同角度对公办高校和民办高校的学生的求学成本和就业状况进行了比较。所得的结论是当前我国民办高校学生的求学成本高于公办高校学生，而民办高校毕业生的就业状况差于公办高校毕业生。最后，讨论了造成这种现象的原因。     

高校毕业生就业工作信息化建设探究

随着我国高校扩招后的大学生进入毕业就业阶段,毕业生就业工作变得日益重要和繁重.为了高效、准确、及时地做好毕业生就业工作,实施就业工作信息化建设迫在眉睫.通过分析当前毕业生就业工作信息化建设现状和国内外相关经验的基础上,对构建毕业生就业工作信息化系统作了一个初步的设计,希望对当前的毕业生就业工作信息化建设有所裨益.