雇员制教师登堂入室三步曲

小张是天津某高职院校的应届毕业生。今年六月，南京某技师学院来学校招聘教师，当教师是小张向往已久的职业，工作稳定，工资不低，又有较大发展的空间。他积极向招聘人员展示自己的优势，表达自己的意愿，希望能被录用。但招聘人员说：我们招聘的是雇员制教师，没有正式编制。这句话让小张一头雾水：什么叫雇员制教师？它和正式教师有什么不同？这些问题到让他产生了疑惑。但为了实现自己的教师梦想，小张最终还是来到了这所学校。[第一段]     

签了协议想违约?

张卫军是应届的大学毕业生,前不久在学校举办的招聘会上与一家企业签订了&;lt;就业协议书&;gt;,并到学校办理了手续.过了一段时间,小张在学校公布的就业信息栏中,发现有一家公司的职位更适合自己.经与公司联系,公司表示小张所学的专业和具有的特长正是公司所急需并在今后的工作中将给小张提供更好的发展空间,希望尽快与小张签订&;lt;就业协议书&;gt;.小张接到公司的来函,心中十分满意,想把以前签订的就业协议书作废,再领一份新的&;lt;就业协议书&;gt;.……     

口头协议算不算数？

毕业生小张在人才市场顺利与一家培训公司达成招聘协议。在双方协商过程中,培训公司经理承诺试用期结束小张转正后将另外有电话补贴和交通补贴。对于经理的口头承诺,小张非常不放心,希望经理能在就业协议书上进行相关的文字说明。经理也同意了,但对于具体数目,经理说如果现在约定数目,在试用期后公司进行补贴调整的话,小张将会吃一点亏,因此建议小张到公司报到后签订正式劳动合同时再定。小张见经理说得也在理,所以没有反对。但当小张到公司报到签劳动合同时,看到合同里有关电话补贴和交通补贴的相关条款时,却有点懵了。合同里规定,电话补贴…     

如何应对试用期“陷阱”

小张是武汉某高校2004年新闻专业毕业生，2004年1月与深圳市某私营房地产企业签订就业协议书．约定从事企业内部杂志编辑工作．并从协议书签订之日起开始计算试用期。试用期间，小张工作十分努力，并放弃了其它好几个不错的就业机会。然而到了4月份．单位人事主管却以小张不认同该公司文化为由单方解除了就业协     

从和一位老同学的对话谈起

寒假归来,遇见高中时的好友小张,他向我谈起他在大学里遇到的一些苦衷。小张在高中时是个文学爱好者,爱读小说,还写过诗歌。他在历史、哲学方面也读了不少书,平时还喜好听德国古典音乐。高考时出于将来就业的考虑,小张填报了北京一所著名的理工大学。进了这所大学以后,小张发现他和同寝室的其他同学基本没有共同语言。用小张的话说,“那些同学真是太     

对高职院校毕业生就业理解的质疑

就目前的情况而言，对于学校评价中的“就业”，与一般媒体宣传中的就业有很大的反差，在对学校就业状况的评价中，有一项严格的要求，即毕业生与企业签定合同的状况，这是评价中一项极为明确的指标，只有与企业签定了书面合同，才算是就业，如果没有合同，工作再切实也只能列入未就业行列。     

华容县为大中专毕业生开辟绿色通道

2月28日,对于家住江西乐平市的湖北咸宁师院应届毕业生余婷婷来说,是一个激动的日子。这一天,她和华容县教育局签订正式合同,毕业后,她将到该县注滋口镇一所学校工作,余婷婷高兴地说：“这都是华容县教育局招贤纳才,高度重视毕业生就业工作带给我的实惠,真是太感谢了。”     

年终考核排名末位单位解约是否合法

案情简介:2011年1月,小张进入上海某房地产公司工作,担任销售一职,与公司签订了一份为期三年的劳动合同。公司员工手册规定,对于房产销售岗位实行"年终考核末位淘汰"制,在年底销售业绩排名末位的2名员工,公司将作劳动关系解除处理。小张进入公司后,销售业绩一直不佳,经过了一年的努力也未有改善。2012年1月,公司对2011年进行年终考核,小张排在末位,     

就业协议签订时的合法权益保护

案例北京某高校应届本科毕业生小张与某高新技术公司经过“双向选择”签订了《全国普通高校毕业生就业协议书》。在签约时双方还达成口头约定:试用期一年,单位解决食宿;由单位解决进京户口,服务期三年。如服务期间离开单位,需每年支付违约金10000元。双方签约后不久,该同学即收到市人事局签发的接受函。一星期以后,该公司提出为确保该同学履行协议如期到本公司服务,今后签订劳动合同前还须签订保证金合同的要求,保证金数额为30000元。毕业生如在服务期间离开公司,其违约金将从中扣除,如个人三年服务期满,30000元保证金将退回。对此,张某认为…     

华容县为大中专毕业生开辟绿色通道

本刊讯 2月28日,对于家住江西乐平市的湖北咸宁师院应届毕业生余婷婷来说,是一个激动的日子.这一天,她和华容县教育局签订正式合同,毕业后,她将到该县注滋口镇一所学校工作,余婷婷高兴地说:"这都是华容县教育局招贤纳才,高度重视毕业生就业工作带给我的实惠,真是太感谢了."     

为学生安全就业筑起一道“防火墙”

识别传销陷阱小张,女,武汉某高校市场营销2003届本科毕业生,通过某人才网站看到广东省一家电子公司招聘广告。经电话联系,双方就福利待遇等谈得很满意,公司邀请她前往实习。小张到广东后才发现该电子公司其实是一家传销公司。可此时她已被传销公司控制,身不由己,后经该生学校和当地警方努力,才将其解救出来。     

是否“自动离职”由用人单位举证

<正>职工小张很苦恼,好不容易找到一份称心如意的工作,却常因小事和部门经理搞得很不开心。2014年11月,公司突然通知小张要调整工作岗位。据小张说,要他去的新岗位不仅自己很不喜欢,而且工作强度大,工资待遇也没有现在好。他以事先未征得本人同意为由,不同意调岗,坚持在原岗位上班。公司随后以"未到新岗位报到,属于无故旷工"为由,按自动离职炒了小张的鱿鱼,既未出具辞退证明,也     

劳务派遣员工应向谁索要经济补偿金

我与一劳务派遣公司签订劳动合同,合同期限为两年.合同签订后,劳务派遣公司派我到某学校工作,现劳务派遣合同即将到期,劳务派遣公司不予续签.请问,劳动合同到期终止后,我该向谁索要经济补偿金?     

高校就业网的发展：理念比手段更重要

被问起对学校就业网站的印象，工作不到一年的硕士研究生闻云的回答大大出人意料“我们学校没有就业网站。”等打开记者发过去的地址看到自己学校就业网站的内容，他非常的不好意思：“在校期间我都没有上过学校的就业网站。”不过这并不意味着闻云的求职与网络无关，事实上，闻云现在的工作就是通过网络找到的，在互联网上查询公司的招聘信息，发送个人简历，然后才有了面试机会。     

毕业生，四个月如何找到心仪的工作——内职业生涯发展是关键

小张就读于武汉某大学,学的是工商管理。学校虽非名牌,但他对于找工作已经成竹在胸。他自信的理由在于,在校期间,他很重视自己专业知识的积累,多次获得学校奖学金;同时又很重视锻炼自己的组织、协调能力,是学院的学生干部;更重要的是,在大学期间他还非常重视增加实践经验,几次实习经历也相当出彩!听说武汉举办大型招聘会,小张前去参加,参加入场后小张有针对性地给25家企业投放了简历。在与一家知名的软件公司短短的2分钟面试中,小张得体的职业装、自信而又大方的自我介绍引起了招聘方的注意,当场被额外增加了5分钟的面谈。面谈时小张结合职…     

如何应对在事实劳动关系中被"炒鱿鱼"

2004届毕业生小张于当年6月份开始在杭州一家公司上班,因为对该岗位很感兴趣,小张决定留下来工作。2004年7月份,小张提出要与公司建立正式劳动关系,签订劳动合同,并要公司为其办理相应的社会保险。公司负责人告诉小张,公司需要对她再试用一段时间才能决定是否与其签订劳动合同。2004年8月份,小张再次要求公司与其签订劳动合同,并办理相应的社会保险。公司负责人又以其他理由推迟签订劳动合同。这样的状态一直持续到2005年8月份,公司负责人忽然通知小张,因为公司要改变经营范围,小张的岗位已没有存在的必要,公司会支付其最后一个月的工资,叫…     

案例一 一场消除恐惧的自我较量

<正>一、个案呈现小张,男,10岁,小学三年级学生。这学期小张突然闹着不要去上学,家长和老师询问多次均无果。和他大声说话时,他会出现发抖的现象,时间大概有一个多月。家长在班主任的建议下求助学校心理咨询师。初见小张,感觉他比较内向、老实,老师和家长谈话的时候,他悄悄地坐在那里,一动不动。家长讲述小张成绩一般,个性内向,平时比较乖,经常因为作业质量不高被老师批评。在家里都是妈妈管小张的学习和生活,爸爸没什么     

上班时间网聊被解聘员工起诉获赔

近日,上海市静安区人民法院对一起公司以员工在工作时间内上网聊天,予以解除劳动关系的纠纷作出判决,由某计算机公司支付员工蒋小姐提前解除合同补偿金及替代提前通知期工资共3400元。蒋小姐曾在某计算机公司担任技术部软件测试员,所签署的合同期限自2005年4月1日至2006年3月31     

锻造人才的熔炉——全国重点职业学校山东诸城市职工中等专业学校

山东诸城市职工中专学校现有教学班19个,在校生近2000人,是一所融脱产教育与业余培训于一体的综合性全国重点职业学校。1.妥善的就业安置,为学生架起走向社会的桥梁学校在每年招生之前都组织人员深入企业,了解人才需求状况,然后根据企业需求,灵活设置专业,与企业签订人才培养合同,使学生一入校就基本落实了工作岗位,变学校的招生为工厂的招工,解除了学生的后顾之忧。自1994年以来,学校先后与四达公司、三工集团、北汽福田、化工总厂、康佛特公司、华美纺织公司等20余家企业签订了人才培养合同,保证了毕业生的就业安置。多年来,学校以对学生…     

就业求职 也须“章法”

在2007届毕业生离校工作中,学校根据毕业生小王与某银行今年上半年签订的就业协议书将其列入就业方案并为其到某银行该市分行工作办理了就业报到手续。7月底该市公安系统招录结果公布,小王榜上有名。因为公安系统招录结果已经板上钉钉,小王便与银行解除了原就业协议,并兴冲冲地返回学校就业中心要求重新办理就业报到手续。而事情却没有他想象地那么顺利。