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介绍了企业系统的复杂性,企业家激励系统的混沌特性,然后建立了简单的模型探讨了企业家激励系统中的混沌现象,指出企业应采取相应的措施,以适应复杂性,利用混沌。 相似文献
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利用Mehlikov方法分析了含有5次方项的(O)6-Duffing-Van der Pol((O)6-DVP)系统在三势阱参数下发生混沌的必要条件.通过Poincaré截面图、分岔图、时间序列中的Lyapunov指数谱和Lyapunov维数等,阐明了系统运动随周期激励信号强弱变化的动态特性、复杂性和系统的非线性特征.在此基础上,利用参数自适应同步法对系统的混沌进行了研究. 相似文献
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利用Melnikov方法分析了含有5次方项的Ф^6-Duffing-Van der Pol(Ф^6-DVP)系统在三势阱参数下发生混沌的必要条件。通过Poincaré截面图、分岔图、时间序列中的Lyapunov指数谱和Lyapunov维数等,阐明了系统运动随周期激励信号强弱变化的动态特性、复杂性和系统的非线性特征。在此基础上,利用参数自适应同步法对系统的混沌进行了研究。 相似文献
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李婷 《湖北广播电视大学学报》2011,31(4):158-159
混沌就是出现在确定性非线性系统中的类似随机的现象,混沌系统具有一些动力学的特性,从而其比较适合在保密通信加以应用,比如似噪声、连续宽带频谱、遍历性。本文通过对混沌动力学系统及其特性介绍,分析了混沌同步的概念及方法,从而探析混沌同步在保密通信中的应用形式。 相似文献
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以Rossler混沌系统为例,运用Matlab对混沌系统及其延迟反馈控制系统进行建模和动态仿真,分析了其动态仿真在混沌控制中的应用,体现了Matlab在应用于仿真模拟混沌系统方面的方便性、直观性等优点. 相似文献
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以新型混沌系统——Liu系统为例,运用Matlab对混沌系统进行建模和动态仿真,分析了其动态仿真在混沌控制与同步中的应用,并对仿真结果作了简要的说明和讨论. 相似文献
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近年来企业家激励在学术界和企业界引起广泛的关注和争论,并成为该理论的前沿课题。在分析企业家行为动因和相关激励理论的基础之上,综观考虑经济因素和非经济因素对企业家行为的影响,系统地阐述企业家的激励约束思想和方法。 相似文献
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吴明圣 《南通职业大学学报》2014,(2):30-32
创业教育是高职院校人才培养体系中的重要组成部分,是创业观念转变成创业实践的纽带,是实现创业教育培养目标的媒介。文章分析了高职院校创业教育的必要性,并结合高职院校创业教育的现状,对高职院校创业教育教学体系的构建进行了研究。 相似文献
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我国民营企业家素质的现状分析 总被引:1,自引:0,他引:1
随着我国改革开放的不断深入,民营企业家的素质提高的问题让人担忧,文章着重从我国民营企业家素质的内涵、民营企业家的素质现状和提高民营企业家素质的路径选择三方面进行了分析与探讨。 相似文献
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在界定民营企业家素质涵义的基础上,提出了民营企业家素质的评价框架;采用这一框架,运用实地调查数据,对目前莆田市民营企业家素质作了评价并提出相应的提高对策。 相似文献
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重建企业家人力资本激励机制--对企业家人力资本精神层面的分析 总被引:1,自引:0,他引:1
肖黎明 《山西师大学报(社会科学版)》2004,31(1):29-33
现代经济长期稳定发展的关键在于为企业家人力资本设计出一种最佳的激励机制。但在具体的现实操作中,却存在企业家人力资本物质激励与精神激励的非对称性。随着中国经济全面走向国际市场,这种激励机制设计上的非对称性已经严重影响到我国企业的国际竞争力。因此,在WTO框架下,从舆论影响、企业家创新、诚信意识和道德因素等角度切入,重建中国企业家人力资本激励机制便成为一种必然。 相似文献
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王玉辉 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》2011,38(4):135-139
不正当交易限制是日本《禁止垄断法》严格规制的事业者间合意限制竞争的垄断协议行为。对于该行为,日本采取实质性限制竞争及原则违法的规制原则,及行政处罚为主、刑事制裁为辅的制裁措施。其中,行政罚款根据不同产业领域、企业规模,按照各自固定的比率征收;刑事责任则根据公正交易委员会的专属告发,对恶性卡特尔处以5年以下有期徒刑及500万日元以下罚金。同时,为有效抑制不正当交易限制行为,日本还建立了加罚制度和宽大方针。 相似文献
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企业家精神教育是企业家人才培养的关键。企业家在成长中一方面受其先天禀赋影响,一方面受外部环境制约,其持续成长、不断创新、承担风险、识别与把握机会的精神可在后天教育中培养。企业家精神教育应围绕理性承担风险能力、识别与把握机会能力、创新性思维能力、沟通与信息传递能力、竞争开拓能力的培养而展开,并在培养中寻求其有效整合。 相似文献
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基于企业家能力的核心竞争力研究 总被引:1,自引:0,他引:1
廖明智 《乐山师范学院学报》2005,20(2):86-89
企业家能力因其缺乏组织性,向来不被认为是企业的持续竞争优势。笔者从进一步认识和理解核心竞争力人手,分析了在传统文化的深刻影响之下,由于企业家超凡的个人能力和影响力以及企业经营管理、成长周期、制度建设的特殊性等原因,企业家个人能力不仅对企业核心竞争力起到了决定性作用,还成为核心竞争力的构成要素之一。 相似文献