试论国有银行贷款投向问题

贷款的“国企投向”给我国经济造成极大损失和混乱,反映出我们在认识上的一些误区。它降低了我国经济应有的增长速度,造成了全国的信用危机,导致了金融秩序的混乱和银行低效的治理结构。贷款的“国企投向”是认识上的误区所致,如国有银行天生具备贷款的“国企投向”等等。我们必须走出认识上的误区,从贷款的“国企投向”转到“效益投向”。     

服务 辐射 联动——上海中职外省招生

“我们起码可以再招一个班的外地学生。”完成了60个外省招生计划名额,上海市经济管理学校校长严正意犹未尽。和经济管理学校一样,越来越多的上海中职校正在把目光投向外省广阔的生源市场。     

服务 辐射 联动 上海中职外省招生

“我们起码可以再招一个班的外地学生。”完成了60个外省招生计划名额。上海市经济管理学校校长严正意犹未尽。和经济管理学校一样。越来越多的上海中职校正在把目光投向外省广阔的生源市场。     

“韩剧”热播引发职场劲刮“韩企”风

从“蓝色生死恋”、“人鱼小姐”到“巴黎恋人”、“大长今”。在中国掀起了一股又一股的韩剧收视狂潮，韩剧、韩语、韩国明星、韩国小吃、韩国服饰，吸引了越来越多的年轻人将求职的目光投向韩企。随着中韩两国经济贸易的加强，越来越多的韩资企业进入中国，到韩资企业工作也成了众多大学生“哈韩梦”后的新选择，可是如何进入韩资企业？韩资企业能给你带来什么样的职业机会？他们又有着什么样的企业文化……带着一系列的问题，记者进行了深入采访。     

经济欠发达地区高校可持续发展的思考

随着市场经济体制的确立,我国的高等教育步入了一个大改革、大发展的历史新时期,高等教育旧有的僵化体制被打破,适应市场经济运行机制的高等教育新体制正在逐步确立。而地处经济欠发达地区的高等院校由于地方财政困难,能用来支撑高校发展的财力非常有限,加之办学层次低,师资力量薄弱等先天不足,经济欠发达地区的高校面临着严峻的生存危机,陷入困境摆脱困境的出路在哪里?1.政府对高校经费投入严重不足,高校发展缺乏后劲经济欠发达地区,政府财政投入高等教育的经费非常有限,尤其是近几年来,为了实现“两基”,完成“普九”任务,经费主要投向了…     

靠“三苦”精神走出困境——从桂东现象看贫困地区的教育发展之路(一)

“教育贫困是一切贫困之源”,一些权威人士的断言不无道理。值得欣喜的是,贫困地区的人民正在觉醒,他们把眼光盯向教育,把劲头使向教育,把资金投向教育,凭着艰苦奋斗的可贵精神,办出了较高质量、较高效益的教育,在“兴教脱贫”的道路上迈出了坚实的步伐。在桂东采...     

蜜蜂飞到了同桌身上

“同学们,接下来我再次强调现在进行时的结构……”教室里鸦雀无声,大家正在凝神聆听邬老师滔滔不绝的讲解。“老师,李泱丞身上有只蜜蜂!”忽然,后面同学的一声惊叫打破了这份专注。“哇!”伴随着一阵尖叫声,大家的目光齐刷刷地投向了我的同桌——李泱丞,我也赶紧扭过头去。可不是吗？     

求职:"冷门"职业,蕴藏"热"机遇

许多学生在校时所学专业是人们认为的一些“冷门”,学生自己也感觉当初“入错了行”。殊不知,随着我国经济的发展和变化,原来所谓的“冷专业”开始预热,就业前景豁然开朗。而原来的一些热门专业, 就业竞争日趋白热化。因此,把目光投向一些“冷门”职业岗位,其实也是一个不错的选择。     

求职：“冷门”专业，蕴藏“热”机遇

许多学生在校时所学专业是人们认为的一些“冷门”，学生自己也感觉当初“入错了行”。殊不知，随着我国经济的发展和变化，原来所谓的“冷专业”开始预热，就业前景豁然开朗。而原来的一些热门专业，就业竞争日趋白热化。因此，把目光投向一些“冷门”职业岗位，其实也是一个不错的选择。     

激励--提高员工绩效的手段

随着我国社会经济的发展,改革开放的不断深入,以及全球信息化、网络化、知识化时代的到来,特别是中国即将加入WTO,如何建立现代企业制度,适应国际竞争需要是中国所有企业正在探索及研究的课题。企业的用人机制及分配机制是建立现代企业制度的关键。而中国大多数企业目前已经认识到“以人为本”的重要性,如何“选人、用人、育人、留人”是当     

阅读教学：我们失去了什么——“文本解读个性化”现状的问题凝视、成因透视与出路审视

“文本解读个性化”是小学语文阅读教学理应坚守的一种观念，理应秉持的一种策略，理应追寻的一种理想。然而，当我们将关注的视角投向现实世界，“文本解渎个性化”又是一番怎样的生存状态呢？我们的阅读教学在追寻“文本解读个性化”这一理想的实践过程中，是不是也正在失去一些不该失去的要义呢？     

谈国有企业推行现代企业制度问题

去年中央经济工作会议提出:要以国有企业为重点,深化经济体制改革,建立现代企业制度要通盘考虑,统筹规划,搞好试点,逐步推广,并经国务院批准,在百家大中型国有企业进行试点工作。目前,国有企业推行现代企业制度的试点工作已在全国范围内展开,中国石油天然气公司也确定了石油企业改革的目标是建立现代企业制度,全国石油企业正在根据石油天然气总公司对油、气田企业改革推行“油公司”的模式,开始进行建立现代     

在我校开设“技术经济概论”课的体会

一、以理工为主的院校开设经济管理类课程的迫切性随着经济体制改革的深入开展,我国正在逐步形成有计划的商品经济体制,“市场”和“竞争”的观念已渗透到社会的各个阶层,无论工业企业和科研机构都不能不顾市场需要及经济效益,盲目地从事生产和研究。经济的“开放”和“搞     

“校企合一、产学一体”是破解“招生难” “招工难”的有效路径

随着我国社会经济的转型,人力资本正成为社会发展的重要动力源泉,成为经济发展的第一要素.我国的产业结构正在经由劳动密集向技术密集转化的进程之中,却出现了企业“招工难”与职业院校“招生难”的两难困境.这种巨大的反差,说明技能型人才的主要供给者——职业院校与主要需求者——企业在供需关系上存在错位.而“校企合一、产学一体”是破解“两难”的一条有效途径.     

职教师资队伍中“隐形失业”问题的思考

随着社会主义市场经济体制的日趋完善及企业用工自主权的逐步扩大,“失业”的阴影,已开始出现在我国众多的企业里,越来越多的人无奈地接受了这迟到的现实。他们在困惑、思索之余,纷纷把羡慕的目光投向了事业单位,特别是以往不被看好的职业教育行业。     

不速之客

上午我们正在上语文课，“嗡嗡嗡”，一只大黄蜂突然飞进了教室。同学们立刻乱成一团，所有的目光都投向了这位不速之客。我抬起头来，仔细观察这位不请自来的客人。大黄蜂的个头很大，两只眼睛又圆又亮，像两颗黑宝石。     

破除“按酬付劳”思想,促进经济体制改革

目前经济体制改革正在深入开展。但是,有的人划不清按劳分配和“按酬付劳的”界限,存在“按酬付劳”的思想。这种“按酬付劳”同经济体制改革之间存在着矛盾。第一,经济体制改革的中心课题是要打破大锅饭,而“按酬付劳”实质上是要吃大锅饭。因为,社会主义社会,劳动者的劳动,包括为社会的劳动和为自己的劳动两部分,国家和企业必须对劳动者为社会的劳动作出扣除。如果劳动者     

建立企业学习型组织的思考

经济全球化的发展,促使国与国之间、企业与企业之间的竞争,正在发生着根本性的转变,抓住这一时期的难得机遇,将“学习型组织”引入企业,推进终身学习,将成为企业与时俱进发展的有效途径。     

企业文化建设贵在“治本”

在当前的知识经济时代,文化与经济相互交融,企业管理已由经验管理、科学管理步入更高境界的文化管理。高品质的企业文化引领企业发展,已是不可争议的事实,正在引起企业普遍的关注。企业是人群组织,企业文化就是“人”的文化。“问渠哪得清如许,为有源头活水来”。要建设高品位的企业文化,那“源头活水”就是高素质的职工队伍。企业职工既是实践企业文化的主体,也是认识企业文化的主体,职工队伍的综合素质对于建设企业文化至关重要。在综合素质当中,思想素质是各种素质之“本”,是企业文化建设的基本着力点。为此,应该做好以下几个方面的工作…     

我国国有股份制企业主人问题的探讨

关于谁为我国国有股份制企业的主人,是目前我国经济理论界正在探讨的问题,观点众多。本文主要从定义企业的主人入手,根据企业主人判定“三原则”,即实际决策性原则、风险与利益共享原则、知情原则来论证我国国有股份制企业的真正主人是经营者和职工。